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1、IT 职场：各类职位全面解析来源：中华人民共和国 IT 教诲整顿 日期： -12-05一、软件类职位篇当前软件职业各层次职位普通规定。1. 程序员这里所指程序员不涉及高档程序员，在互联网时代，程序员职位提供也更多地与网站有关。当前大概38%程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计，如 ASP、JSP、PHP、ASP.net 等;17%程序员职位是关于 Java 编程，而 VC 大概占了 13%,这三类已经占据了普通程序员市场需求三分之二强。普通来说，普通程序员职位规定均有如下特性：精通所需要编程语言，有 1-3 年工作经验;精通一类数据库开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以规定 SQL Se
2、rver/My SQL 居多，也有某些规定 DB2，Java 程序员岗位以规定 Oracle居多，普通程序员普通对学历规定不高，大学专科即可。由于应用领域不同，有些有行业规定程序员职位尚有其她少量规定。此外，该职位有少数公司接受应届本科毕业生。求职建议：应聘此类职位，以往作品是最佳通行证，例如此前工作设计软件系统、网站系统(B/S 软件系统)，或者学生时代制作个人网站和小软件，此外还要注意拿出应当是具备良好编码风格作品，别让将来老板读不懂。2. 高档程序员高档程序员普通都被用于开发大型应用项目，当前约60%高档程序员职位都规定应试者是Java 程序员， 此外有少数规定 VC 或PHP 领域 3
3、 年开发经验。普通来说，高档程序员职位都规定求职者具备如下素质： 在精通所需要编程语言同步，要精通两种数据库技术，以Oracle 和 SQL Server 居多。同步多数公司规定应聘者具备 Unix/Linux 开发经验。高档程序员普通规定本科学历，同样由于应用领域不同，普通尚有其她开发经验规定，有尚有特殊外语规定。需要注意是，该职位普通不接受应届毕业生。求职建议：此类职位应聘侧重于两个方面，一种是以往工作项目经验，另一种是团队合伙精神，这两个方面可以分别在简历作品和面试中得以体现。3. 高档软件工程师对于这个层次职位来说，己经不会简朴地规定熟悉某种计算机语言，转而规定应聘者对面向对象开发以及
4、 Web 开发都要精通每类开发中至少一种语言技术。此职位普通规定 3 年以上工作经验并全程参加过大型项目开发、设计和构架经验，同步一定要精通 UML，数据库开发至少精通两个，以 SQL server，DB2,Oracle 居多。特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次职位相应聘者沟通和协调能力规定较高，并且普通不接受应届毕业生。求职建议：简历中在你带领下开发项目规模、种类、数量将是你求职砝码，在面试中将重要考核你沟通和团队组织能力。4. 软件测试工程师这是一种比较乐意接受应届毕业生职位。普通来说，面向应届毕业生职位对计算机语种没有过多规定， 有些规定应聘者学过特定课程，
5、并相应聘者英语水平规定较高，普通都规定英语达到六级水平或者可以说出流利口语，有公司对学校和在校成绩也有规定。对于面向非应届毕业生职位来说，对语种同样没有过多规定，但普通规定有 2 年左右工作经验，同步对各种常用测试办法和技术要熟悉，还要熟悉各类开发文档写作与阅读，此外学历规定普通为本科。求职建议：注意应届生应聘这个职位时，应当在简历中体现自己在学校学习成绩先进，以及应聘这个职位优势。在面试中要体现自己严谨态度，由于软件测试是绝对不容马虎。5. 数据库工程师数据库工程师重要从事数据库开发和维护工作，在招聘时对国际公司认证比较看重，同步对经验规定也较高，普通都是面向当前主流数据库，重要是 Orac
6、le，SQL Server、Sybase 和 DB2。普通来说，规定应聘者精通一种数据库技术，同步有 3 年左右数据库项目工作经验。由于数据库涉及到公司生存，因此数据库有关职位相应聘者文档能力和流程规范化习惯规定很高，并规定应聘者具备一定需求分析和独立、迅速解决问题能力，此外规定应聘者对数据库所处操作系统及应用该数据库编程语言也很熟悉。数据库职位对外语规定不高，此外学历普通以本科为主，同步该职位普通不接受应届毕业生。求职建议：应聘这个职位要点就是要体现出你高深技术和丰富经验。普通来说，如果你能让对方相信你拥有较好解决紧急事件能力，将更容易应聘成功。6. 系统集成工程师严格地讲，系统集成是一种以
7、某个应用领域或公司计算机网络实行为重点，同步兼有计算机软硬件安装配备，并辅之以维护工作。但考虑到普通用人单位都把该职位编入软件类人才招聘筹划。普通该职位规定应聘者具备某种系统 3 年左右集成经验，有些行业有着有关行业背景或项目经验规定，技术上规定应聘人员对各类网络设备硬件调试、配备等工作环节熟悉，同步对系统所用数据库及操作系统可以进行纯熟安装、配备及管理调试(注意这里技术规定普通不再是开发)，同步规定具备较强规范文档撰写能力。有时出 于维护需要，还规定应聘者有某种脚本语言开发能力。该职位对英语涉外公司除外)和学历规定不是很高。某些公司接受应届毕业生，系统实行工作普通不招聘应届毕业生。求职建议：
8、对于非应届人员，要着重体现出你集成经验丰富，同步你所做过项目运营稳定;如果你是应届毕业生，曾经在校园网担任过维护或类似工作，那么将这些写入你简历，它将提高你应聘成功几率。综上咱们可以看出，在软件行业中，测试、维护和初级开发类工作岗位普通规定不高，适合于经验较少人或者应届毕业生，其她岗位则普通需要 2-3 年左右工作经验。因而在找工作时，还需有放矢，才干增长求职成功率。二、应用类职位篇有这样一类职位，它与IT 业密切有关，但从事这些工作人并不从事软硬件开发，而是运用既成软硬件制作出其她行业应用产品或提供有关服务。这就是咱们今天要简介IT 应用职业，其职位重要涉及：界面设计、网站编辑、多媒体、制作
9、设计师、数据采集分析专人、IT 服务客服等。1. 界面设计职位简介:界面设计涉及计算机平面设计和网页美工设计两种，前者普通负责设计各种平面广告、海报、包装等，而后者则普通从事静态网页设计、页内图像制作、Flash 动画制作等。普通来说，此类职位招聘以作品质量为重要根据，经验和学历因素则考虑较少。依照行业不同有些高档职位也许会规定有有关行业背景工作经验。界面设计人才当前需求量是较大。求职建议：从表面上看来此类职业在熟悉 Photoshop、Flash、Dream weaver 等工具后就可以胜任，事实上此类工作与否可以胜任重要看美术功底。而美术功底则是从小开始长时间培养成，好比语言能力，因而如果
10、没有美术基本最佳不要贸然地决定从事此类职业。当前流行有关短期职业培训只能教会你工具用法，而无法提高你美术素养。大学中“工业设计”专业重要为此岗位培训人才。一种先进界面设计人员，其待遇不会低于一种同档次程序员。2. 网站编辑职位简介：网站是一种新兴媒体，而专门负责网站栏目更新人员就是网站编辑，分为内容编辑和策划编辑两种。内容编辑只负责网站内容更新，工作内容相对比较简朴：收集、发布资讯;策划编辑负责筹划网站栏目构造更新，工作具备一定挑战性依照网站发展状况随时调节栏目。内容编辑招聘规定普通都较低， 专科生就可以胜任;策划编辑普通需要有 2 年以上工作经验或有关专业本科学历，有时需要具备有关行业背景经
11、验。求职建议：网站编辑中内容编辑是一种可以迅速入门职业，由于各网站大多数均有半自动化资讯发布 后台，此类工作无需专业技术就可进行，较好上手。而策划编辑可以发展成为网站项目主管、栏目主编等， 也可以发展为网站项目运营经理。3. 数据采集分析专人职位简介：数据采集分析专人重要职责是把公司运营数据收集起来，再从中挖掘出规律性信息来指引公司战略方向。这个职位常被忽视，但相称重要。由于数据库技术最先浮现于计算机领域，同步计算机数据库具备海量存储、查找迅速、分析半自动化等特点，数据采集分析专人最先浮现于计算机行业，日后随着计算机应用普及扩展到了各个行业。该职位普通提供应懂数据库应用和具备一定记录分析能力人
12、。有计算机特长记录专业人员，或学过数据挖掘计算机专业人员都可以胜任此工作，但是最佳可以对所在行业市场状况具备一定理解。求职建议：由于诸多公司追求短期利益而不注重长期战略现状，当前国内诸多公司对此职位注重限度不够。但大型公司、外企对此职位注重限度较高，随着时间推移该职位会有升温趋势。此外，数据采集分析专人很容易获得行业经验，她们在分析过程中可以很容易地把握该行业市场状况、客户习惯、渠道分布等核心状况，因而如果想在某行创业，从数据采集分析专人干起是一种不错选取。4. IT 服务客服职位简介：IT 服务客服与老式行业客服有相似之处但也有不同，同样是接受顾客反馈并反映给有关部门解决。但IT 客服普通也
13、有对服务环境监督和维护责任，此外尚有某些解决问题责任，如网络游戏行业中GM，不但需要接受顾客意见，尚有一定对账户管理权限，这点与老式客服不同。常用 IT 服务客服有网络社区客服、网络游戏客服、网校客服、网上商城客服等等。求职建议：此类人才需求量较大，起步低，但是普通薪水较低，同步工作时间不稳定，很也许需要在休息日加班，可以说是一种很劳累工作，需要较多人与人交互，还需要很强忍耐能力来面对诸多客户不合理规定。但在此职位工作可以受到较好锻炼，不但可以与客户直接沟通获得一手客户需求信息，还可以锻炼沟通能力以及为人处世技能，推荐应届毕业生尝试一下，虽然累但很值得。从事此类工作人员一段时间后由于客户需求与
14、沟通能力积累，很容易转到市场部门和销售部门做管理工作。5. 多媒体制作设计师职位简介：多媒体制作设计师职位涉及音频解决制作、视频解决制作、3D 设计等分类。此类职位负责对有关材料进行制作或者解决，普通规定有较好有关背景知识，但是除了3D 设计需要较好美术功底以外， 其她都可以通过培训上手。这些职业除了可以在媒体有关IT 行业工作外，还可以在娱乐业、广告业、游戏软件业等其她行业工作。音频和视频解决制作比较强调经验性，对行业经验规定较少，3D 设计职位有些对行业经验略有规定，同步重要看作品。求职建议：由于此类人才需求较少，当前高等院校还没有开设有关专业与之完全相应，同步培训也很少，重要高手都集中在
15、“兴趣者”群体中。如果但愿涉足于此行业，可以参照一下有关项目论坛或专项网站，着着“发热友”们是如何成长。三、硬件类职位篇这里重要简介硬件开发工程师、硬件维护工程师和与网络有关硬件工程师三种职位。其中，与网络关于硬件工程师(网络工程师)比较特殊，普通将其单独列为一类。1. 硬件开发工程师硬件开发工程师普通负责硬件产品(普通是硬件设备一某些)设计和开发。普通规定应聘者纯熟掌握数 字电路和模仿电路设计及有关设计工具使用，精通单片机、可编程逻辑器件开发，精通汇编语言，对各种硬件接口熟悉，有时还规定应聘者熟悉 C 语言开发，熟悉移动设备应用开发，精通嵌入式系统原理和开发。该职位普通规定应聘者本科学历和
16、2 年以上有关工作经验，此外关于专业规定有一种很有趣现象：诸多职位普通并不很乐意接受计算机专业人才，而是对自动化、电子、通讯类人才情有独钟。求职建议：这个职位可以说是一种“传说中职位”，硬件开发工程师本应是一种需求量较大稀缺高档知识型人才，但事实上在国内需求量并没有那么高，这与国内当前硬件技术水平关于系，计算机设备元件(如芯片)以进口为主，因而当前咱们硬件开发重要集中于自动化设备、通讯设备这些周边计算机硬件开发。自动化设备中单片机、控制板研发人才，通讯设备中手机、PDA 功能硬件开发人才成为硬件开发工程师招聘主流。2. 硬件维护工程师这个职位又称“内部技术支持”，普通负责对其所在单位硬件设备提供寻常维护、新设备配备及实行、故障解决、维修等工作。硬件维护工程师按照就业单位类别不
