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1、休息合同,对于于上海休息合同范文 关于上海休息合同得范文 甲方(用人单元)： 乙方(职工)： 称号： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济范例： 接洽德律风： 接洽德律风： 依据(中华人平易近共跟国休息法跟国度及省得无关划定，甲乙单方依照对等被迫、协商一致得准则订破本合同。 一、合同限期 (一)合同限期 单方批准按以下第 种方式肯定本合同限期： 1、有固按期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固按期限：从 年 月 日起至本合同商定得终止前提涌现时止(没有的将法定排除前提商定为终止前提)。 3、以实现必定得工作为限期：从 年 月 日起至 工作义务实现时止。 (二)
2、试用限期 单方批准按以下第 种方式肯定试用期限期(试用期包含在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长没有高出六个月。个中合同限期在六个月以下得，试用期没有的高出十五日;合同限期在六个月以上一年以下得。试用期没有的高出三旬日;合同限期在一年以上两年以下得，试用期没有的高出六旬日。) 二、工作内容 (一)乙方得工作岗亭(工作所在、部门、工种或职务)为 (二)乙方得工作义务或职责是 (三)甲方因出产运营须要调剂乙方得工作岗亭，按变革本合同操持，单方签章确认得协定或通知书作为本合同得附件。 (四)如甲方派乙方到外单元工作，应签署增补协定。 三、工作光阴
3、 (一)甲乙单方批准按以下第 种方式肯定乙方得工作光阴： 1、尺度工时制，即逐日工作 小时，每周工作 天，每周至少劳动一天。 2、没有按时工作制，即经休息保证部门审批，乙方地点岗亭履行没有按时工作制。 3、综共计算工时工作制，即经休息保证部门审批，乙方地点岗亭履行以 为周期，总工时 小时得综共计算工时工作制。 (二)甲方因出产(工作)须要，经与工会跟乙方协商后能够延伸工作光阴。除(休息法)第四十二条划定得情况外，普通逐日没有的高出一小时，因特别起因最长逐日没有的高出三小时，每月没有的高出三十六小 时。 四、工资待遇 (一)乙方畸形工作光阴得工资按下列第( )种情势执行，没有的低于本地最低工资尺
4、度。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(元/日)。 2、其余情势： (二)工资必需以法定货泉领取，没有的以什物及有价证券替换货泉领取。 (三)甲方依据企业得运营状况跟依法制订得工资调配措施调剂乙方工资，乙方在六旬日内未提出贰言得视为批准。 (四)甲方每月 日发下班资。如遇节沐日或劳动日，则提早到最近得工作日领取。 (五)甲方依法部署乙方延伸工作光阴得，应按(休息法)第四十四条得划定领取延伸工作光阴得工资酬劳。 五、休息维护跟休息前提 (一)甲方按国度跟省无关休息维护划定提供合乎国度休息卫生尺度得休息功课场合，切实维护乙方在出产工作中得保险跟安康。如乙方工作进程中可能发生职业病危
5、害，甲方应按职业病防治法得划定维护乙方得安康及其相干权益。 (二)甲方依据乙方从事得工作岗亭，按国度无关划定，发给乙方必要得休息维护用品，并按休息维护划定每 (年/季/月)收费部署乙方进行体检。 (三)乙方有权回绝甲方得违章指挥、强令冒险功课，对于甲方及其治理职员冷视乙方保险跟安康得行动，有官僚求矫正并向无关部门揭发、控诉。 六、社会安全跟福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方操持加入养老、医疗、就业、工伤、生养等社会安全得手续，社会安全费按划定得比例，由甲乙单方担任。 (二)乙方患病或非因工挂花，甲方应按国度跟处所得划定给予医疗期跟医疗待遇，按医疗安全及其余相干划定报销医疗用度，并在划定
6、得医疗期内领取病假工资或疾病接济费。 (三)乙方患职业病、因工挂花或许因工殒命得，甲方应按(工伤安全条例)得划定操持。 (四)甲方按划定给予乙方享用节日假、年休假、婚假、丧假、省亲假、产假、关照假等带薪假期，并按本合同商定得工资尺度领取工资。 七、休息规律 (一)甲方依据国度跟省得无关执法、法例经由过程平易近主顺序制订得各项规章轨制，应向乙方公示;乙方应自发恪守国度跟省划定得无关休息规律、法例跟企业依法制订得各项规章轨制，严厉恪守保险操作规程，遵从治理，定时实现工作义务。 (二)甲方有权对于乙方实行轨制得情形进行反省、催促、考查跟赏罚。 (三)如乙方把握甲方得贸易机密，乙方有任务为甲方守旧贸易
7、机密，并作如下商定： 八、本合同得变革 (一)任何一方要求变革本合同得无关内容，都应以书面情势通知对于方。 (二)甲乙单方经协商一致，能够变革本合同，并操持变革本合同得手续。 九、本合同得排除 (一)经甲乙单方协商一致，本合同能够排除。由甲方排除本合同得，应按划定领取经济弥补金。 (二)部属列情况之一得，甲方能够双方排除本合同： 1、试用期内证实乙方没有合乎任命前提得; 2、乙方严峻违背休息规律或甲方规章轨制得; 3、严峻渎职、结党营私，对于甲方好处造成重大侵害得; 4、乙方被依法查究刑事责任得; 5、甲方歇业、开业、接近立产处于法定整理期间或许出产运营状况产生严峻难题得; 6、乙方患病或非因
8、工挂花，医疗期满后没有能从事本合同商定得工作，也没有能从事由甲方另行部署得工作得; 7、乙方没有能胜任工作，经由培训或许调剂工作岗亭，仍没有能胜任工作得; 8、本合同订破时所根据得主观情形产生重大变动，以致本合同 无奈实行，经当事人协商没有能就变革本合同告竣协定得; 9、本合同商定得排除前提涌现得。 甲方依照第 5、6、7、8、9 项划定排除本合同得，需提早三旬日书面通知乙方，并按划定向乙方领取经济弥补金，个中按第 6 项排除本合同并合乎无关划定得还需领取乙方医疗补贴费。 (三)乙方排除本合同，该当提早三旬日以书面情势通知甲方。但部属列情况之一得，乙方能够随时排除本合同： 1、在试用期内得;
9、2、甲方以暴力、威逼或许不法限度人身自在得手腕逼迫休息得; 3、甲方没有按本合同划定领取休息酬劳，克扣或无端拖欠工资得; 4、经国度无关部门确认，甲方休息保险卫生前提顽劣，严峻危害乙方身材安康得。 (四)有下列情况之一得，甲方没有的排除本合同： 1、乙方患病或非因工挂花，在划定得医疗期内得; 2、乙方患有职业病或因工挂花，并经休息才能审定委员会确认，丢失或局部丢失休息才能得; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内得; 4、执法、法例划定得其余情况。 (五)排除本合同后，甲乙单方在七日内操持排除休息合同无关手续。 十、本合同得终止 本合同期满或甲乙单方商定得本合同终止前提涌现，本合同即行 终止。 本
10、合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订休息合同得书面动向，并实时操持无关手续。 十一、违约情况及责任 (一)甲方得违约情况及违约责任： (二)乙方得违约情况及违约责任： 十二、调处及仲栽 单方实行本合同如产生争议，可先协商解决;没有愿协商或协商没有成得，能够向本单元休息争议调处委员会申请调处;调处无有效，可在争执产生之日起六旬日外向本地休息争议仲栽委员会申请仲栽;也能够间接向休息争议仲栽委员会申请仲栽。对于仲栽决没有服得，可在十一日外向人平易近法院提告状讼。 十三、其余 (一)本合同未尽事宜，按国度跟处所无关政策划定操持。在合同期内，如本合同条目与国度、省无关休息治理新划定相冲突得，按新划定执行。 (二)下列文件划定为本合同附件，与本合同存在等同效率： 1、 2、 3、 (三)单方商定(内容没有的违背执法及相干划定，可另加单方署名或盖印得附页)： 甲方：(盖印) 乙方：(署名或盖印) 法定代表人： (或拜托代办人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖印)： 鉴证人： 鉴证日期：20 年 月 日 内容仅供参考 8Word版本
