本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可乡镇村（社区）“两委”拟定人选预评估分析报告】 -网 乡镇村〔社区〕“两委〞拟定人选预评估分析报告 县委组织部： 为进一步优化调整村级班子结构，提升村〔社区〕“两委〞班子号召力、凝聚力、战斗力依据全县村〔社区〕“两委〞换届工作要求，乡镇严格根据“十严禁〞“十不准〞工作纪律开展换届工作，共拟定村〔社区〕“两委〞班子干部74人现将新任村〔社区〕“两委〞拟定人选状况预评估分析如下： 一、 “两委〞班子干部职数状况分析 现任：全镇在职在岗村〔社区〕“两委〞干部共77名，其中女干部26人 拟任：全镇村〔社区〕“两委〞班子干部74人，其中女干部31人 结论分析：干部质数削减3人，女干部增加5人，村“两委〞班子结构进一步优化，女性干部数量增加 二、 “两委〞班子年龄状况分析 〔一〕 支部书记年龄状况分析： 现任：支部书记平均年龄53.3岁；35岁以下，现任0人；35岁至55岁之间，现任5人；55岁以上，现任8人 拟任：支部书记平均年龄39.4岁； 35岁以下，拟任3人；35岁至55岁之间，拟任10人；55岁以上，拟任0人。
结论分析：支部书记平均年龄降低13.9岁，35岁以下，增加3人，提升23.1%，35岁至55岁之间，增加5人，55岁以上，优化8人，支部书记整体更趋年轻化 〔二〕 “两委〞班子成员年龄状况分析 现任：“两委〞班子成员，年龄在35岁以下年龄中，现任干部12人； 35岁至55岁之间，现任48人；55岁以上，现任干部17人 拟任：“两委〞班子成员，年龄在35岁以下年龄中，拟任干部25人； 35岁至55岁之间，拟任43人；55岁以上，拟任干部6人 结论分析：“两委〞班子成员，年龄在35岁以下年龄中，增加13人，是现任的2.1倍，35岁至55岁之间，削减3人，55岁以上，削减11人，村〔社区〕“两委〞班子成员更加年轻化 三、 “两委〞班子学历状况分析 〔一〕 支部书记学历状况分析 现任：支部书记学历，大专及以上学历，现任1人； 中专〔高中〕学历，现任7人；初中学历，现任5人 拟任：支部书记学历，大专及以上学历，拟任7人； 中专〔高中〕学历，拟任5人；初中学历，拟任0人 结论分析：支部书记学历，大专及以上学历，增加6人，中专〔高中〕学历，削减2人，初中学历，削减5人，村〔社区〕支部书记学历大幅度提升，无初中及以下学历者。
〔二〕 “两委〞班子学历状况分析 现任：“两委〞班子成员学历，大专及以上学历，现任12 人； 中专〔高中〕学历，现任24人；初中学历，现任41人 拟任：“两委〞班子成员学历，大专及以上学历，拟任24人； 中专〔高中〕学历，拟任20人；初中学历，拟任30人 结论分析：“两委〞班子成员学历，大专及以上学历，增加12人，中专〔高中〕学历，削减4人，初中学历削减11人，村〔社区〕“两委〞班子成员学历水平大幅提升，低学历者大幅度削减 四、“两委〞班子成员人员构成状况分析 〔一〕支部书记构成状况分析 现任：支部书记中致富能手，现任3人； 外出务工经商返 乡人员，0人；本土大学毕业生，现任0人；退役军人中，现任3人 拟任：支部书记中致富能手，拟任4人； 外出务工经商返 乡人员，拟任4人；本土大学毕业生，拟任2人；退役军人中，拟任1人；继续提名3人，新提名10人 结论分析：支部书记中致富能手，增加1人，外出务工经商返乡人员，增加4人，本土大学毕业生，增加2人，退役军人中，削减2人； 继续提名3人，新提名10人从致富能手、外出务工经商中选取村支部书记比例提升，更加注重带着群众发家致富的能力。
〔二〕“两委〞人员构成状况分析 现任：“两委〞班子成员致富能手中，现任5人； 外出务工 经商返乡人员参选村“两委〞换届，现任1人；本土大学毕业生中，现任两委干部10人 拟任：“两委〞班子成员致富能手中，拟任16人； 外出务 工经商返乡人员参选村“两委〞换届，拟任15人；本土大学毕业生中，拟任18人 结论分析：“两委〞班子成员致富能手中，增加14人； 外出 务工经商返乡人员参选村“两委〞换届，增加14人；本土大学毕业生中，增加8人从致富能手、外出务工经商中选取两委〞班子成员比例提升，更加注重带着群众发家致富的能力 五、评估分析结果 通过年龄、学历、人员结构类型对现任及拟任职村〔社区〕“两委〞干部，进行对比、评估、分析得到以下结论： 一是人员数量削减化村干部班子成员结构进一步优化，质数削减3人，女性干部占比增加，干部结构更加合理，工作效率更高效，更有利于基层D组织凝聚力和战斗力的发挥 二是人员年龄年轻化村干部班子成员普遍年轻化，年轻干部占比进一步提升，越来越多年轻人情愿加入到家乡将来的建设中来，为基层D组织提供了一支能吃苦、敢吃苦、能奉献、愿奉献的年轻队伍，加强了基层D组织的战斗堡垒作用。
三是人员学历大学化高学历者占比进一步提升，村〔社区〕“两委〞班子成员综合素养越来越高，接受新思想、新理念、新工作方式的能力增添，有利于现代化办公的开展 四是人员构成多样化本次村“两委〞换届中，通过镇D委政府大力宣扬，镇领导班子成员亲自走访动员，吸纳了更多乡贤、致富能手、本土大学毕业生、外出务工经商返乡人员，加入到村“两委〞班子中来，注入了新颖血液，为实现乡村振兴提供了强有力的组织保障 第 7 页 共 7 页。
