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1、第一季度工作总结PPT_2022个人第一季度工作总结模板大全5篇 做好第一季度的工作总结，并为下一季度的工作作好准备。今日我在这给大家带来第一季度工作总结，我们一起来看看吧! 第一季度工作总结(一) 进入第一季度以来，股指接着攀升，投资者的交易热忱高涨，交易量持续放大。随着暂停数月之久的IPO重启以及创业板交易开通的提前反应，市场的波动不断加大，投资者教化工作显得尤为迫切和重要。依据这一特点，结合市证券2022年投资者教化方案的整体支配，在一季度，公司进一步加强组织领导，完善制度，拓展教化方式和渠道，提倡投资者价值投资、理性投资，进一步维护证券市场的稳定发展，取得了肯定成果。现将今年一季度的投
2、资者教化工作汇报如下： 一、进一步加强组织领导，完善制度，狠抓落实，主动推动投资者教化工作 公司各营业部接着将投资者教化工作列为本营业部的工作重点，强化投资者教化领导小组的职能，从组织领导方面进一步保障投资者教化工作的顺当开展。同时，公司还对营业部投资者教化工作的实施提出了更加明确的要求，要求营业部依据公司投资者教化工作总体要求和营业部的实际状况，合理支配营业部的投资者教化工作安排、工作方式和时间，对营业部投资者教化工作进行组织、协调、督导和落实，确保投资者教化工作的顺当进行。其中，路、路、较场口等多家营业部均制定了具体的投资者教化安排，内容丰富而又充溢，在投资者中引起了一样的好评。在此基础上
3、，公司接着加大投资者教化工作专项费用的投入，不断创新宣扬形式，扩大投资者教化工作覆盖面，加强影响力，争取让投资者教化工作深化人心。 二、主动开展形式多样、内容丰富的教化活动，切实提高投资者教化工作效果 公司各营业部依据证券市场的不同发展阶段以及当地的详细状况，主动调整投资者教化宣扬形式，采纳多种形式，仔细做好投资者教化工作。 依据监管部门以及公司的相关要求，各营业部接着完善、丰富投资者教化园地，针对IPO重新开启和创业板，在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板学问专栏，得到广阔客户的一样好评。同时公司充分利用公司网站适用范围广的特点，开拓了投资者课堂，将最新的法律法规、证券学问、风险
4、提示等内容发布在公司网站上，供投资者阅读下载。 民族北街、新路、路和大道等20多家营业部通过股市沙龙、股民学校等形式向投资者普及证券学问，并针对不同的投资群体，开展了丰富多样的投资者教化活动。同时，管理总部定期举办较高级别的私募基金路演(投资报告会)系列活动，邀请国内外最顶尖、最胜利的私募基金管理人现场演讲，与投资者互动沟通，从宏观策略到个股投资价值分析，深化严谨的分析探讨，使得投资者深切感受到投资的严谨性和逻辑性，对后期的投资起到指导性作用。 三、组织业务培训与合规竞赛，提高员工执业素养，为客户供应更加完善的教化与服务 当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。为此，公司针对员
5、工学问结构的不足建立了完善的培训制度。公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，涉及证券法律法规(特殊是经纪人管理暂行条例)、行业自律规定、新业务开展规则等内容。 同时为强化规范意识，加强合规建设，构建合规体制，培育合规文化，促进规范发展，同时也是为了能够给投资者供应更加优良的服务，进一步做好投资者教化工作，公司组织了全公司范围的合规竞赛，自今年4月份起先至6月底，先后完成了初赛和复赛，7月份将在电视台实行总决赛。通过本次合规竞赛，公司上下掀起了一股人人学习，人人合规的热潮，极大地推动了公司投资者教化工作的发展。其中路、路、路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内部培训机制，每周进行一
6、次证券学问的学习，极大地提高了员工的业务技能，提高了公司的形象。 四、利用技术手段，加强客户回访与客户询问服务，切实保障客户权益 各营业部根据公司规定组织专人对新开户客户进行回访，核实客户身份，揭示风险，收集客户看法，解答客户疑问，并利用CRM系统进行了具体记录。同时，各营业部利用CRM系统，加强对客户的筛选和分析，通过短信、电话等形式加强新股中签、风险提示、分红通知等基础客户服务工作，进一步切实有效地保障了客户的权益。 五、发挥新闻媒体的优势，营造深厚的投资者教化宣扬氛围 各营业部主动加强与新闻媒体的合作，实行多种多样的合作形式，扩大投资者教化的影响面。、路、西街等15家营业部通过与电台、电
7、视台、报刊及网站等媒体合作，不断深化投资者教化工作，取得了良好的效果。 今年第一季度公司的投资者教化工作取得了肯定的成果，但在深化投资者教化工作中同样也遇到了一些问题，有待探讨并在实践中探究解决方法，比较突出的问题包括：一是现有的投资者教化内容、方式尚难以满意投资者特性化的需求，投资者教化的针对性有待加强;二是部分营业部存在培训人员缺乏、培训水平有待提高的现象。 随着2022年行情的深化发展，投资者教化工作须要关注的方面越来越多，证券都将一如既往加强领导，仔细组织，主动推动，把投资者的风险教化作为一项日常的、长期的工作来落实，从切实爱护投资者合法权益和利益的角度动身，增加投资者的风险意识，维护
8、投资者权益，提高投资者抵挡风险的实力，接着巩固和完善投资者教化工作所取得的成果。 第一季度工作总结(二) 护理部是医院的服务部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照看，哪里来的病人早日康复呢，所以说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于能起死回生的神一样，以下是我的总结： 1、为保证护理质量平安，确保核心制度落实，依据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发觉的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发觉的问题，督
9、促科室刚好整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较志向的改进。加强病房管理，仔细落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满足度调查表，全年累计共发1306份，满足度达94%，优质护理试点病房满足度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。 2、为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。
10、为提高长的管理意识和管理实力，护理部分别在7月和11月派护士长到、大型医院进行新医改下的医院管理和护士长的领导实力培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求，经院领导探讨确定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。 3、制定中心医院20年优质护理服务示范工程活动实施方案，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房供应多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人供应尿布架。在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统。试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒。病房配置夏凉被、
11、小暖壶，并为患者供应病号服。在病区放置平安警示标识，以警示患者提高防范意识。医院大型体检活动中，支配护士为体检者供应导诊服务。为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报。依据病人需求，护士为患者供应合理地生活护理。护理部外派护士进步行优质护理服务相关培训，不断更新新学问、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人平安管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。 4、有安排、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士三基理论考试2次，合格率92%。完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输
12、液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参加应急演练2次。依据医院业务发展规划，从好用、节约的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。 5、丰富医院文化建设，实行以酷爱事业、酷爱生活、崇尚荣誉、争创三级为主题的5、国际护士节系列活动，开展护理理论学问竞赛，评比出内三科和外一科为优秀护士站荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝合力，丰富医院文化建设。 6、加强和规范实习生带教管理，年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出教的特点，指定有较强工作实力的护师以上人员带教，并主动开展教学查房、授课等活
13、动，督促其参与院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。 7、随着20年医院搬迁至新址，床位数的扩增，根据分级护理管理的要求，为满意临床护理工作人员的需求，于9月底公开聘请合同制护士20名，其中高校本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部支配到临床工作。 8、依据三级综合医院评审实施细则要求，制定护理质量与平安管理分册，并修订完善护理质量考核标准、护士长工作手册、护理质量考核手册、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。 9、护理工作中存在的不足、缘由分析及改进。 (1)护理人员的工作主动性有待进一步加强，团队协
14、作实力须要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作实力和主动服务的意识需努力培育。 (2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，实行更加人性化服务和改进举措，提高服务质量。 (3)护患沟通实力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，须要进一步落实，护士长需加大督查力度，并激励主动上报不良事务，杜绝平安隐患。 (4)组织全院护士进行业务技能、专业学问的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。 (5)护理管理人员的管理理念有待更新，接着加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人供应优质服务。 (6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟
15、待解决的问题。 综上所述：都是我这季度的时间来的工作共享，有不足的还望大家多多指教，我会刚好去改正。 第一季度工作总结(三) 在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教化活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。 一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教化活动。 按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和其次阶段的学习教化、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝合力和战斗力。 以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。 在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教化活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，
