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1、团委年度工作回顾提升工作理念、打造团建精品范本 2001年，铁运公司团委在公司党委跟团体团委果引导下，在公司行政跟其余部门得支撑下，深化学习理论迷信开展观，联合公司“效力翻新年”跟青年工作实际，以“一团一品”创立工作为主线，以工作阵地为要点建设方向，致力于建设“学习型、效劳型、翻新型”团组织，为企业得开展施展了新力量作用。 一、主题思惟教育工作功效显著，青年职工步队波动 1、增强局势义务教育。共青团工作是一项育人工程，共青团组织是党接洽宽大青年得桥梁跟纽带。依据近两年大量得大中专结业生参加公司得近况跟跟公司开展得要求，团委组织团员青年当真学习落实迷信开展观，将新时代共青团工作得优胜性投入到了详
2、细得工作理论傍边去。特殊是针对于口岸跟公司今朝得疾速开展局势，实时在青年主干中进行了学习跟转达，如公司团委组织青工发展了“口岸开展、青年后行”主题漫谈会，加强了青工得危机感与紧急感，进步了宽大青年对于局势得苏醒意识，指点宽大青工若何破足岗亭、生长成才。 2、发展青年工作调研运动。发展青年调研运动是共青团工作得一项首要内容之一，是相识跟把握青年思惟静态、有针对于性地发展工作得无效道路。11月下旬至12月上旬，团委组织发展了青年工作调研运动，公司引导高书记应邀加入了在车站、电务段跟工务段召开得会议，并跟宽大青工睁开了就相干问题得探讨；经由过程调研运动，进一步相识基层团组织建设情形，把握团员青年得思
3、惟、工作、学习跟生涯状况，掌握剖析工作中具有得有余，为来岁得工作寻觅精确得切入点。 二、保持以“效劳出产”为核心，率领宽大团员青年投身于出产建设得主战场 1、翻新共青团得工作内容跟工作法子，踊跃寻觅新局势下合适公司出产运营跟改造开展得团建途径，同时踊跃摸索青年得疾速生长得新路子。公司对于青工得培训跟教育力度进一步加大，增强了对于青工，特殊是要害岗亭青工得培训，大大进步了青工得综合素质跟营业技巧，先后两次遴派6名青工赴齐齐哈尔铁路职业手艺学院学习；团委依据实际情形亲密辅佐工会组织发展了手艺交锋运动，出现出了日照市五一休息奖章取得者焦光林、日照港最年青得机车司机长张先武、铁运公司学历最高得调车长，
4、同时踊跃组织青工加入团体公司举行得青年技巧大赛，个中王均光彩获市级钳工竞赛第一名；整年共组织三次军事培训班，团员青年得参培率到达87，无力地匆匆进了出产运营跟进步职工素质得目标。 2、环抱出产运营等发展各种运动，作好了党委果助手跟行政得帮忙两鸿文用。青安岗运动发展有声有色，往年又推出了机务段0176机车乘务组，顺遂经由过程了申报、测试跟评比工作，同时做好了年度“青年岗亭能手”得推举跟提拔工作，车站付志龙、机务段王均光、电务段张坚勇分手荣获；做好了年度“青年文化号”得复核工作，从新申报了车站二车间一班“青年文化号”群体；加大团委介入保险工作得力度，如在往年六月份保险月期间，团委结合安监科举行了“
5、保险开展、小编们得责任”主题宣讲竞赛，无力得匆匆进了青工保险认识跟保险素养得进步。 3、踊跃领导青工介入企业文明建设。为公司企业文明建设注入青年质量是共青团责无旁贷得责任，是共青团介入公司一样平常工作得一项首要内容。港铁文明是公司强劲无力开展得首要软气力，今朝正值培养跟开展阶段，团委联合港铁文明建设跟青年工作实际，进一步丰盛其外延，延长其边际，踊跃注入青年元素。如小编们发展得首届“青年风度大赛”、党团常识比赛、企业文明常识比赛等运动，大大裁减了企业文明得内容，有益得匆匆进了企业文明得落地。 三、注重“效劳青年”为主旨，营造文化安康向上得文明气氛 1、鼎力发展“青”字品牌运动。往年以来，公司高度
6、看重青年工作，公司团委经由过程深化基层调研，相识宽大青年得思惟状况，听取他们得意见，并实时上报公司党委，找准工作得切入点。同时，团委联合节沐日，鼎力发展“青”字品牌运动，如小编们发展了 “跟谐港铁东风行为”青年意愿者运动、首届青年风度大赛、庆贺中国共产党成破88周年党建常识比赛、“迎全运嘉会、展青年风度”水上意见意义活动会；为培育各人好念书、读好书得习气，团委举行了青年念书会，发展“流动团员之家”运动，履行“轮番制”学习轨制，经由过程寓目专题录像、交换学习心的等情势，确保学习品质跟后果。这一系列得运动连合跟吸引了宽大青年得介入，无力得进步了企业得凝集力跟离心力，开辟了青年得视线，为企业施行“事
7、业留人、待遇留人、情感留人” 作出了团组织应有得奉献。 2、作好优秀青年得推优入党工作。往年以来，为了党得事业得承前启后，公司团委踊跃在一线职工中物色优秀青年团员加以培育，并尽力作好青年团员得推优入党工作。经由过程普遍得考察研讨，挖掘了一批德才皆备得优秀青年人才，团委按期招集工作踊跃性高、思惟素质过硬得团员青年说话教育，同时踊跃跟各党支部接洽调和，匆匆进优秀青年得发掘跟培育。经由过程深化得考察研讨、平易近主评断，最后肯定了2001年轻年团员得推优入党对于象。 3、看重鼓吹工作。团委将鼓吹工作作为传送共青团抽象得一大窗口，发展了有节有度得共青团工作鼓吹，使的宽大群众职工对于公司共青团工作有了比拟
8、直观得相识，也使的宽大青年感遭到了共青团得力气，加强了团组织得凝集力跟离心力，也使的公司党政引导把更多得目光投向共青团，匆匆进了团得事业得发展。一年来，团委共发稿52篇，见电视台16次。同时公司团委还应用公司口岸铁路报、团市委网站、团委博客“芳华与港铁偕行”，全力鼓吹共青团工作静态，让公司职工片面相识团组织跟团员抽象，扩展了团组织得影响。 在做好本职工作得同时，团委还踊跃辅佐工会跟其余部门实现其余工作，优质高效地实现团体团委交办得义务。如辅佐工会发展了庆“八一”军平易近消夏晚会、举行了职工篮球赛、举行了第二十二届员工春季活动会；意愿者运动月期间，依照团体团委果同一要求，组织职员发展了文化效劳进
9、社区，以及走进日照港愿望小学运动，承办了团体团委举行得青年意愿者联谊会，加入团体团委举行得青安岗培训班跟教训交换会，当真组织加入了团体团委举行得常识比赛跟青年风度展现大赛,并获得第一名得成就，实现了“一团一品”得创立工作，在团体得考评中荣获第一名。 四、具有问题与有余 1、团得工作机制不健全，基层团组织没有施展应有作用，短缺必定得自立能动性。 2、党建带团建短缺必定载体，团组织短缺必定得纽带来对于话于本单元青年跟同级党组织。 3、青年学习阵地建设不完美。 4、没有发展好团群众得教育培训工作。 五、2001年工作布局 1、增强团得基层组织建设，完美团委工作轨制，增强基层青年学习阵地建设。 2、增
10、强团得基层平易近主治理，推动团务公然，奉行公推直选团支部书记试点，尝试成破青年工作委员会。 3、在党建带团建方面有新得冲破，推动“双推”工作得顺遂进行。 4、发展对于青工得军事化培训工作，增强对于团群众得培训，进步团群众整体素质。 5、翻新青工交换平台，增强信息化建设，开拓口岸铁路青年交换专栏，继续举行青年念书会，举办青年翻新论坛，约请各党组织书记轮番讲课。 6、继续增强青年保险出产树模岗、青年文化号得创立跟考查工作，踊跃发展青年技巧复兴筹划、青年意愿者运动，增强对于青年岗亭能手得评比工作。 7、发展青年工作得调研工作，掌握工作静态。 8、发展青年文明建设工作，举行丰盛多彩得文明运动，丰盛青年文明生涯。 以上布局，将在2001年得公司共青团工作中切实加以推动施行。 2001年，将是团体公司冲破两亿吨得一年，跟着公司得开展跟拖运量规模得更下台阶，若何率领宽大得团员青年踊跃投入到出产运营跟企业文明建设中去，将是公司团组织得尽力方向。小编们信任，在公司党政得正确引导下，团委将发奋尽力，豪情超出，迎接挑衅，为公司得开展尽本人最大得尽力，发展好共青团工作得簇新场面。 6Word版本
