综合班幼教中心安全标准化班组创建考核细则

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1、附件二武钢安全标准化班组考评细则单位：如意宝贝乐园综合班组考评 类目考评项目考评内容扣分标准评审 描述实际 得分存在问题与整改建议 （结合幼教特色）一.安全 管理五 项基础 分1.岗位与 职责 （4分分）1）职工熟知“一岗双责” 要求，在完成生产任务 的同时履行安全责任； 班组长应对班组安全工 作负全责，安全员应协 助班组长开展班组安全 管理工作；班组劳动保 护检查员（劳保检查员） 应帮助班组发现安全管 理存在的问题，临时负 责人应承担分散作业团 队的安全。（1）职工熟知要求（2分）：安全生产责任制不熟知， 扣0.5分/人；未能履行安全责任，扣1分/人。班组长、安全员、劳保检查员和临时负责人安

2、全责任 落实（2分）：班组长、安全员、劳保检查员每缺1员 扣1分；班组长、安全员、劳保检查员和临时负责人 未能履行安全责任，扣1分/人。-0.512.51、能够严格执行安全生产责任 制，但是对具体的条款文字记 忆熟。2、班组长兼安全员，工会小组 长兼劳保检查员，班组安全员 和劳保检查员，无安全责任兑 现。3、临时负责人是指的谁？2.制度、规程和标 准（4分）2）职工知晓安全规章制 度的基本要求，熟练掌 握岗位应知应会的安全 操作规程和安全作业标 准，对规章制度、操作 标准中不适用的部分应 及时提出修改意见并上 报批准后执行。（2）职工应知应会（3分）：岗位安全规章制度、操 作规程或作业标准不熟

3、知，扣0.5分/人。意见反馈（1分）：对规章制度和操作标准中不适用部 分未提出修改意见报上级，扣1分。临时性工作安全措施不健全，扣1分/次。13公司有些安全规章制度，不适 合幼儿园，但是目前只能强记 并遵守。3.教育与 培训（4 分）3）制定或者执行、实施 班组安全教育与培训计 划，开展新入职、转岗 或离岗人员的岗前三级 安全教育和“四新”安全 教育培训；日常采用“师 带徒”、“安全指导”等活 动、方法强化职工安全 操作技能。（3）教育计划实施（2分）：制定或者执行的教育计 划未全面覆盖相关人员，也无向相关部门的书面意见 反馈，扣1分；未按照计划对所有相关人员进行培训， 扣1分；抽查接受培训人

4、员，对培训主题、培训内容 不熟悉，扣0.5分/人。新进职工、“四新”安全教育（2分）：新进职工未进行 班组级安全教育，扣1分/人；未签订“师徒合同”，规 定1年的教育期，扣1分/人；新工艺、新技术、新材 料、新设备设施投入使用前，未对有关操作岗位人员 进行安全教育培训，扣1分/人。班组“三违”再教育未落实，扣1分/人；班组长、安全 员、劳保检查员未经专项培训合格，扣1分/人；特种 人员未持证上岗，扣2分/人。4所有的新职工的三级安全教育 都是车间级进行，由于幼教工 作的特殊性，班组长没有时间 和精力进行安全教育，建议还 是车间级进行此项工作。4.安全管 理台账 （4分）4）公开存放班组安全管

5、理制度台账，做到有效 版本完整保存，并附有 持续改进的内容；真实 记载动态原始记录类台 账，做到记录及时、准 确、清楚，内容齐全、 保存完好。4）安全制度管理（2分）：与班组相关的安全制度， 班组未能找到有效版本，扣1分/项；职工不会自主查 找相关文件，扣1分/人；职工不能随时查阅相关的安 全制度文件，扣2分。动态记录（2分）：安全活动（会议）记录、安全教育 记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点） 监控记录、危险作业和非常规活动班组安全技术交底 记录、班组自主点检记录、事故预想与应急演练记录、 安全考核记录等班组动态原始记录类台账达不到要 求，扣0.5分/项。-131、安全制度与资料都

6、在幼儿园 的安全台账中，可以随时查阅， 但是幼儿园不是以班组为单位 有一个工作场所，无法将资料 摆放其中任职工查阅。2、事故预想是否是安全预警分 析？目前只有中心级的安全预 警分析，班组在每月的第一周 进行学习。5.设备设 施（4分）5）在所辖区域定期维护 保养生产设备和安全设 施，对设备设施中存在 的不安全因素要及时反 馈到有关部门，并积极 提出技术改造和现场改 善提案。（5）维护保养（2分）：所辖区的生产设备和安全设 施不完好或者存在隐患，现场无有效的临时安全措 施，扣1分/处；对所辖区的生产设备和安全设施（气 体检测报警、楼梯栏杆等）未定期维护保养或者对定 期维护保养情况未按照要求督促检

7、查，扣1分/次。反馈告知（2分）：对生产设备设施中不安全因素未及 时向相关岗位、人员告知，扣1分/次；对班组不能自 力整改的生产设备设施中不安全因素，未及时反馈到 有关部门，扣1分/次。4二.安全 管理八 大支柱 分6.作业前 准备（6 分）6）在作业之前，开展工 器具和作业文件（如： 作业方案、作业申请审 批等）的准备、班前安 全检查和生产现场安全 巡视等活动，掌握班组 的安全状况。（6）工器具和作业文件准备（3分）：作业申请、作业指令、作业方案、危险预知等作业文 件准备不到位，扣1分/项；工器具不全、不完好，扣 1分/个。现场检查（3分）：对当班现场隐患情况不熟知，扣1 分/人；对当班相关

8、生产设备状况不熟知，扣1分/人。 未按规定落实班前安全检查和生产现场的安全巡视， 扣3分/次6扣分文字描述与幼儿园实际工 作存在行业不匹配。7.班前班 后会（6 分）7）每班召开班前会班后 会，具体布置和总结当 班的安全生产工作任 务，提醒全员安全注意 事项。（7）未每班召开班前会班后会，扣1分/次；作业人 员未全员参加班前会班后会，扣1分/人；班前会未布 置当班安全生产工作，扣1分/次；作业内容、环境条 件及联互保情况，一项不清楚，扣1分/人项；不熟 悉当班安全生产措施，扣2分/人；班后会未对当班异 常情况进行总结、布置，扣2分/次；班后会未确认人 员安全离岗，扣3分/人。6幼儿园工作性质决

9、定在我们工 作只能执行班级安全会，班组 安全会无法执行。8.危险辨 识 （8分）8）在作业之前，识别每 个作业中的危险因素， 针对作业进行风险分 析，采取有效措施，确 保作业安全。（8）未组织作业人员在作业前进行KYT活动，扣2分/ 次；未进行作业人员全员安全交底，扣2分/人次；危 险因素辨识不全，扣2分/项；未对应制定针对性安全 措施，扣2分/项；安全措施执行性不强，扣2分/项。89.隐患 查与治理 （10 分）9）每班进行安全隐患自 查自报活动，开展力所 能及的隐患治理整改， 对班组未能解决的隐 患，要提出相应整改建 议上报有关部门。（9）无隐患排查标准，扣0.5分；未每班开展隐患自 查自

10、报，扣2分/次；查出隐患未当班对相关人员进行 告知，扣1分/次；对于一时不能整改隐患，未当班落 实临时安全措施，扣1分/次；未按照“四定三不交”原 贝L 1周内对隐患进行处理，扣2分/项； 现场存在事故隐患，扣1分/处。1010,作业 行为管理 （10 分）10）在作业中，采取适 应本班组的安全提醒、 互保联保、安全确认、 危险预知、行为观察等 方法，对职工不安全行 为及时采取纠正和控制 措施。（10）现场单人操作、检修，扣2分/次；过程中未执 行手指口唱，对作业条件中的关键因素、关键环节进 行确认，扣2分；互保对子未履行现场确认、提醒责 任，扣2分/次；未开展现场行为现察活动，扣2分/月；

11、未按规定对违章进行通报、处理，扣2分/次：未能对 职工不安全行为及时采取纠正和控制措施，扣2分/ 次。-2-2-24工作的特殊性，工作中有时无 法避免出现单人操作的现象； 也决定了班长在工作中不能对 班组成员的不安全行为采取及 时纠正和控制措施。11,作业过程控制（8分）11）采取岗位点检、自 主维护和变更申请等措 施，严格履行作业许可 审批手续，对危险作业 进行有效监控，保障作 业过程中的各类安全要 素处于在控可控状态。（11）未有效落实岗位点检、自主维护，扣1分/次； 作业人员不清楚操作前的安全确认事项，扣2分/人 次；作业出现计划外的变化时，未按照要求落实变更 申请，扣2分/次；运行班组

12、对现场检修未现场巡查监 护，检修班组作业前未进行逐项条件确认，扣2分/次； 未严格按照作业方案落实，扣2分/次；未严格遵循危 险作业审批和作业许可制度，扣2分/次。-2-24工作性质使然，班长无法执行， 各班级成员自主执行作业过程 中的安全控制行为。12.作业 现场管理 （6分）12）开展作业现场的整 理、整顿、清扫和清洁 活动，做到工完料尽场 地清，保持作业现场整 洁有序、文明卫生，保 证现场安全警示标志及 安全标识规范和完好。（12）没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动，扣2 分/次；未能做到工完料尽场地清，扣1分/次；未能 保持现场整洁有序和文明卫生，扣1分/次；现场安全 警示标志及安全标

13、识不规范和完好，扣2分/次。613,标准 化作业（6 分）13）对岗位安全作业标 准进行目视化展示，职 工完整理解和认真执行 安全作业标准。（13）对作业标准理解不到位，扣0.5分/人；对作业 标准执行不到位，扣1分/人；公司查出职工现场违章， 扣5分/项（A违）、3分/项（B违）、2分/项（C违）。6三.安全 管理三 大支撑 分14,安全 管理活动 （5分）14）结合班组实际定期 开展班组安全管理活 动，发动职工群策群力 解决工作中的安全问 题，鼓励职工开展安全 提案改善活动，开展丰 富多彩班组安全文化建 设，提高职工安全参与 积极性和安全素质。（14）未每周开展安全活动，扣3分：未能按照规

14、定 实现全员参与，扣1分/人；班组安全活动人员、时间、 内容、记录“四落实未做到扣1分/次；对安全活动内 容不熟悉，扣0.5分/人；未每月开展虚惊提案活动， 扣2分/月；虚惊提案未及时上报或反馈（超过15天）， 扣1分/次；虚惊提案未按期落实，现场也未见有效临 时安全措施，扣3分。515.职业健康（5分）15）职工掌握岗位职业 危害防护的基本知识， 能熟知岗位作业过程中 可能产生的职业危害及 其后果和防护措施，职 工正确佩戴和使用劳动 防护用品、器具。（15）职工基本素质（3分）：未能掌握岗位职业危害 防护的基本知识，扣0.5分/人；未能熟知岗位工作过 程中可能产生的职业危害及其后果，扣1分/

15、人：未能 熟知相应的职业危害防护措施，扣1分/人。未正确佩戴和使用劳动防护用品、器具，扣2分/人： 进入现场，未做到“两穿一戴，扣5分/人。-50炊事员两穿一戴”执行不好。 特别是在夏季工作帽和口罩不 能坚持戴，要督促炊事员要严 格要两穿一戴。16.应急 预案与事 故处理（5 分）16）组织职工参加上级 单位开展的应急演练活 动，职工应熟知本岗位 的异常处理和应急处置 的措施。（16）演练（2分）：未组织或者参加现场应急演练， 扣2分；未每季度组织或者参加应急演练，扣1分/次； 演练在半年内未做到全员参与，扣1分/人。职工实战能力（3分）：职工不能熟练使用应急设备， 扣1分/人；职工未能熟知本岗位的异常处理和应急处 置措施，扣1分/人。现场应急物资失效，扣1分/处，应急设备不完好，扣 1分/个（台）。-14四.安全 管理一 个目标（5分）17.安全 目标（5 分）17）组织职工签署年度 安全生产责任状，明确 班组的安全生产零事故 目标（包括人员伤害事 故为零、三违行为为零 等），职工应理解和熟知 班组安全生产目标。（17）年度安全生产责任状