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1、做事不要找借口读后感第一篇：做事不要找借口读后感做事不要找借口读后感前些日子，我认真阅读了做事不要找借口一书，使我感受颇深，值此写一点感想和看法。首先，做事不要找借口的来历。“做事不要找借口”是美国西点军校的20年来奉行的最重的行为准那么，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的事每一位学员想方法去完成任何一项任务，而不是为没完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点军校毕业生在人生各个领域都获得了非凡的成就。理论证明，西点军校在培养大批军事家的同时，它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政里昂界，而且已经有越来越多的西点军校毕业生开场在美国商界崭露头角。
2、这些成功商界人士都一致肯定，在西点军校的培训的经历是帮助他们担任商界指导的重要法宝之一。“做事不要找借口”深化内涵，不仅仅是一种工作态度，更重要的是一种生活理念。这种理念，不仅浸透在西点军校而且注入在商界和政界，成为人类社会的一种积极的化财富和人生信仰，做事准那么。在人生的方方面面，我们都应坚持这一理念，唯有如此，我们才能获得一种成功而又幸福的生活。做事不要找借口的对象是那些想摆脱消极思想的人，这些思想是他们负担过重并且阻碍他们的努力。它鼓励你去认清自己的理想及目的，朝着这个方向努力并最终实现它。现实生活中，有许许多多的人把借口看成是回避困难，敷衍塞责，冷漠消极的“挡箭牌”，认为借口是人们不肯
3、自我负责的表现，是一种缺乏自尊客观化的生活态度的反响。做事不要找借口意思是说你要承受积极考虑所应承当的责任。老是对失败耿耿于怀，以消极的考虑面对现实会阻碍你获得自己想要的结果。所以我们要学会如何控制借口，从失败和错误中汲取教训，然后把它忘掉，进而使我们划向成功的此岸。态度决定成败。是你的态度而不是才能决定着你在生活中所到达的高度。一些人总是受制于自己的现实条件。要改变这一现象，重要的事要记住生活并不仅是早晨九点上班下午五点下班这种力行公事式的惯例。我们每天碰到的挑战和惯例一般不是本来就有的，它们大局部是我们的期望不能实现的结果，是我们长期以来长辈的教育、观察和经历的结果。你的思想决定你的生活，
4、幸运的是你可以改变自己的思想来改变自己的生活。威廉詹姆斯曾经说过“：一个人面对艰巨事业是态度，比其他任何事更能决定结果的成功与否。”事实上，你只要改变一下态度就能改变你的生活并影响周围的人。态度是“表述一种观点的思想状态，暗示某种表情和观点的身体姿势、姿态，对一个事实或形势的感情”。对热情的解释是“清高的强烈兴奋状态，鼓舞人的、狂热的、渴望的、热心的态度”。改善态度，进步热情是成功阶梯上表述自己的一步，当你学着更加喜欢自己和尊重自己并且感谢存在于自己身上的一切可能时，你浑身发起光你就要成为一位指导者了。积极高昂的态度和热情是一位指导的标志，积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西。当你集
5、中精力，采取行动，开场得到自己想要的结果时，你就成了别人的行为楷模。结合日常工作状态，关键还在于个人对这份工作的态度。首先自己要看得起自己所从事的工作，为自己所从事的工作而努力，干出成绩而感到骄傲。其次是心态，看得起自己的工作就会以积极的心态和积极的工作方式去完成所应完成的各项任务，就不会找任何借口，说：“我没有做是因为客观环境不”。第三，要用足够的勇气，对将来充满希望和憧憬，你才能改善自己的态度，进步自己的热情。今后，我要尊重事实，做事老实守信，创造一种自信自尊的生活方式，树立合适自己的目的，以积极的心态和高昂的热情，坚守岗位，兢兢业业，完成自己应该完的工作任务，并为之努力奋斗！第二篇：读做
6、事不要找借口有感读做事不要找借口有感读完杰.瑞佰芬的做事不要找借口一书,不禁感慨万千,作者杰.瑞佰芬毕业于西点军校,曾是一个优秀的空军突击员和军事指挥官,现是一个成功的商人,无论是在销售还是在管理方面,都成绩卓著,此外他还是一个职业演说家、咨询师、教练，是成功、励志、指导、交流、团队合作和家庭及人际关系方面的演说家和作家。他以自身理论经历与感悟，导出人生的哲理，并指导鼓励着人们走向完美，走向成功。做事不要找借口，是对自己的一种鞭策，是一种态度，更是一种理念，应该融入人生的方方面面。书中以“做事不要找借口”为核心，从通往成功的各个方面，各种要素展开阐述，导出做人的态度，成功的秘诀，处事的良方。读
7、完书本之后，“报告长官，做事不要找借口”一句话一直萦绕在我脑海中，经过一番琢磨，自我反省，我深有感悟。一、 自我意识。现实生活中， 总有的一面，也有不的一面。我们在生活在成长的过程中，总会遇到这样或那样的事情，但是我们却缺乏一种意识，我们处理事情的方法，其实是一种逃避，一种借口。我们经常会说：“我本来可以做的，但是.这就是一种借口,一种逃避责任的说法。但是现实生活中，我们却没有意识到这一点，为此，自我意识很重要，我们要时刻意识到我们不能逃避，不能为种种事情找借口。这也是书中做事不要找借口的本意所在，我再也不要为自己找借口。二、 寻回梦想，确立目的。当我们意识到所有的东西都只是一种借口，是自己在
8、逃避的时候，告诉自己不要再找借口的时候，我们开场清醒起来的时候，就应该找回我们最初的梦想，我的梦想是什么？我要怎么去实现？这当然少不了确立目的，目的有大有小，有远有近，为了梦想我们得从很多个小目的，近期目的去实现大目的，继而实现梦想，梦想很难实现，但目的可以一步步实现，把梦想转给目的，从实现目的去实现梦想，这并不是梦。三、 采取行动。当我们深深意识到不能再找借口了，当我们找回了梦想，明确了目的，我们要做的就是采取行动。“千里之行，始于足下”，行动比一切的语言来得真实有力。就像书中说的，既然只要采取行动就能实现你的理想和目的，那么你就没有找借口的余地。放下种种借口只需要跨出第一步，只需要行动，朝
9、着定下的目的，承载着自己梦，我相信，我会走得很远。五、 态度决定一切。威廉.詹姆斯曾说过：“一个人面对艰巨事业时的态度，比其他任何事情更能决定成功与否。”态度决定一切，就像书中所说的：“几乎每个人都会碰到灰心绝望的事，在这种情况下你的态度会帮你克制障碍,态度很大程度上决定你留给别人的印象,你的微笑会改变别人的生活。你可以这样对待问题：发生在我身上的事情就是为我而发生的,这些事情为了我成长而不是受煎熬”。要采取的态度，我们就得管自己，也就是控制自己的情绪，言行举止。坚持下去，别再找借口，成功会向我们招手。六、 回忆与再增值。书上说：“当你自我负责，确定了生活的目的，不再找借口的时候，你的生活会发
10、生很大的改变。当你的不再憎恨和生气而是把精力投入到建立自己的事业上时，你的自我感觉会更。”，当我们做每一个过程的时候，我们要回忆，要总结，总结经历，总结教训，感悟当中的种种；然后，把这些种种与大家分享，实现共同增值，一同成长，同时我们要感恩，感恩生活、工作、人们与事情。这样会让我们生活得更有意义。我相信，当我们像上面说的六点那样子去做了，整个过程下来，我们就是成功了。这就是我看完杰.瑞佰芬的做事不要找借口一书，并结会自己想法，总结出来的以上内容。不要为自己找借口，用心生活、用心工作、用心待人、用心考虑、用心去感受，采取行动，每天进步一点点， 我相信明天会更，这就是成功！第三篇：不要找借口不要找
11、借口在培训的过程中刘一秒教师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上寻找原因。为什么有些人特别擅长找借口，却无法将工作做？这确实是一件非常奇怪的事，因为无论你用多少种方法来逃避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让你习惯于拖延。借口的背后就是逃避责任。当你找到了借口的时候，就很成功的把责任转嫁给了别人。从外表上看来像你很聪明，实际上真正受害的还是你自己。试想一下，当你说这件事情是自己的责任而不去找借口时，你会反思自己哪里做的不够或哪里出现了意外，这样就会让你更快的成长起来；而当你找了很多借口时，你将立即开场原地踏步，用刘一秒教师的话讲就是自杀。不要抱怨私下抱怨是一种习惯。很多习惯就是在不知不
12、觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难改变。在习惯的作用下，哪怕是做出了不的事，你也会觉得是理所当然的，特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。既然习惯是可以培养的，那么我们就应该养成良的工作习惯，良的心态来改变我们的工作和生活。绝对服从在企业里每一个员工必须先要服从上级的安排，一个团队，假如下属不能很的服从上级的指令，那么在达成共同目的时，就可能会产生障碍，反之，假如听话照做，团队就能发挥出超强的执行才能。所以，做为一名员工就必须暂时放弃个人的独立自主，应全心全意去遵循公司的价值观念。就如刘一秒教师
13、所说：“员工就是子弹，公司就是枪，枪的扳机由指导来扣动。所以指导指到哪里，我们就应该打到哪里。”马上行动没有行动，一切皆空谈！没有行动，一切皆枉然！执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。企业执行力较弱的原因往往就是：有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开的执行力，当企业的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。所以服从上级的安排，完成上级交给的工作任务，就必须具有很强的执行力。当你承受了上级的任务，就表示向上级作出了承诺，而完不成自己的承诺，是没有任何理由可讲的。可以说“没有任何理由”就是“有执行力”的表现，这是一种很重要的
14、观念，它表达了员工对自己的职责和工作的态度。作为一个团队，作为一个企业假如没有超强的执行力，是很难获得理想的结果的。世界上三大宗教是基督教、伊斯兰教。我们很少见到两百年、五百的企业，但是有千年的宗教，只靠一本圣经成就伟大的罗马帝国。我们中国是靠什么维持五千年？一个民族五千年没断，就是灵魂没断。人世间第一大风险就是做东西，不该学的学，要分辨学什么，这比学什么还要关键。到底差异在什么地方？为什么寺院宗教能留下来，而企业留不下来？是认同感，就是员工、公司一条心。不管有多少人，一个灵魂，就是认同一件事。从国富论开场，但凡企业拼命追求利润最大化的，最后都烟消云散。能成为百年的企业就是它的灵魂在，核心就是
15、没有追求企业利润最大化。到底是企业需要人，还是人需要企业？也就是顾客需要企业，还是企业需要顾客？这就是一个企业存在的根本，不是社会需要鞋，是需要穿鞋。三十年、五十年、一百年不倒的企业，掌门人掌握的灵魂是创立企业的一个目的全心全意照顾人。企业为什么留不住人？就是老板追求企业利润最大化。老板的利润最大化，员工就没有认同感。不管用什么方法、策略、制度，都很难留住员工的心。再先进的管理策略，都是为企业的灵魂而存在，企业的灵魂就是照顾人，所以企业存在的目的是照顾人。沃尔玛创立超市，就是使很多人买菜买货廉价，所以沃尔玛仍然是世界首富，这就是公司员工的认同感。一个团队的灵魂，就是老板一心想照顾人，这就是企业
16、的灵魂，只要拥有了这个灵魂，企业生生不息。宗教为什么会千年存在？是因为宗教的普渡众生，被很多人认同。企业的核心就是全心全意照顾人，假设企业理念不是全心全意照顾人，利益最大化就不能持续。全心全意，存在只有一个目(，请便下次访问w.aood.o)的，使人更加智慧。存在是令众生更，把法传出去。说普渡众生获得无数人的支持，我把我们做企业的核心标准必须是心有慈悲，在心中全心全意照顾人，照顾灵魂，照顾人的思想生命。灵魂存在的时候，企业将生生不息。为什么中国五千年不倒？而其他国家不断更替？普渡众生，整个中国远远高于三大宗教。中国的核心智慧就是四个字“敬天仿祖”。太庙、宗祠、祖龛，敬天仿祖。太庙是拜天，拜宇宙，宗祠是孝道，祖龛是供奉自己祖宗三代。没有灵魂，公司无法开展壮大。志同道合，是外在，核心是灵魂。中国真正厉害的是师道，孔庙，中国五千年不倒，就是魂根没变。孔庙就是师道，孝道重要还是师道？孝道还是师道能使
