学院招生情况分析与应对措施学生保卫处 丁达武摘要：近年来，高职院校不同程度地陷入了招生困境，高职院 校之间的生源竟争愈演愈烈，招生工作面临巨大压力和挑战，釆取什 么样的策略搞好招生工作已成为高职院校工作的重中之重本文结合我院实际，在对招生难的原因分析的基础上，主要从招生宣传内容、 渠道、队伍等进行分析研究并提出解决方法关键词：招生宣传 高职院校 解决方法一、我院近五年来新生报到人数统计从表可见2011年、2012年每年在增加，但今年新生在去年 的3851人基础上突然下降到2653人，减少了 1198人，按每班 60人计算减少20个班，高职学生减少1034人，下滑人数惊人，中职学生基本稳定在1000人左右二、贵州省现代职业教育体系建设规划中（三组数据）1、2012年，全省有高职院校24所，在校学生14万人，中职学校262所（技工学校33所），在校学生50万人，（技工学校在校生 3.7万人），即中职在校学生46.3万人可见中职单报高职生源非常 充足，对招生来讲大有文章可做2、 人数的变化情况，预测2015年我省高中阶段教育学龄人口 200万人，2020年下降到147万人仅五年高中阶段学龄人数减少 53万，本科学校还在扩招，显而易见对高职招生压力将急聚加大。
3、 2015年黔东南高职院2所，在校学生2万人，2020年黔东南 高职院仍2所，在校生仍为2万人，由此可推测到2020年黔东南这 2万人在校高职生中的大部份生源只能来口中职学生由此可见，为使学院可持续发展，强化招生工作刻不容缓，本次 招生工作研讨会开得非常及时三、对我院招生工作的应对措施1、利用在校学生宣传学院，特别是我院中职学生，来自各县、市，各县、市办的职中不论师资水平述是实习实训场地及设备，不 可能比我院强，校园环境更不可能有我院校园优美，专业不可能有我院齐全、我院专业适用性强等等，学院有很多亮点及特色，需耍他们去宣传，当然前提是将他（她）们管好、教好，必须提高我院教育教 学质量，否则他（她）们会反宣传2、加强招生宣传力度，实行全员招生从各系、各部门临时抽 一些教职工与招办同志一道组成多个招生宣传小组，深入各地、州、 市、县中职学校宣传我们的学院，动员他（她）们报考我院高职或直 接衔接我院高职，邀请中职学校的领导来我院实地考察，回去以后宣 传学院；深入边远的初中学校宣传动员学生毕业后来我院就读中职 利用各种人脉关系加强宣传，特别重要3、 继续抓好我院二年级学生中职单报高职的创新做法，鼓励和 动员中职二年级的学生报名，6月份参加中职单报高职考试，录取分 数线较底，80分易考取，只需要加强数学、语文、英语教学及培训 即可。
4、 抓好中职推优T作，让推优的中职学牛:第三学年参加新高职 班学习，（先上车）不去顶岗实习，留住生源5、 抓住各种机遇宣传，如：每年金省艺术类元月份在贵州师范 大学招生考试，我院艺术类专业可去专门宣传，使考生了解我院，报 考学院以上为本人的建议，不妥之处，敬请领导批评指正谢谢大家！。