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1、关于开展天津科技大学校级教学团队建设评审及组织开展天津市级教学名师和教学团队推荐工作的通知各学院（部）：根据天津市教委关于认真做好2013年天津市级教学团队和第 七届天津市高等学校教学名师奖申报工作的通知（津教委高 2013122号）文件精神，我校决定开展天津科技大学校级教学团队 建设评审工作并组织开展天津市级教学名师和教学团队推荐工作。现 将有关事宜通知如下：一、推荐市级教学名师奖（-）评选条件1. 须具有20年以上（含20年，统计时间截止到2013年10月 31日）高等教育教学经历；受聘教授职务；20102012年，面向本 校本科学生实际课堂教学不少于64学时/年。2. 其他条件依照第七届
2、高等学校教学名师奖评选指标体系。3优先考虑长期承担教学任务并作出突出贡献的一线优秀教师， 特别是为低年级学生讲授基础课的优秀教师。（二）申报方法1市级教学名师奖采取自愿申报，学院择优推荐的方式。2.各学院推荐的教学名师填报第七届高等学校教学名师奖候选 人推荐表（一式三份）及第七届高等学校教学名师奖候选人汇总 表T* 2013年11月4日前报教务处质量科。二、申报校级教学团队（-）评选条件1. 团队及组成。根据各学科（专业）的具体情况，以教研室、研 究所、实验室、教学基地、实训基地和工程中心等为建设单位，以课 程或专业为建设平台，在多年的教学改革与实践中形成团队，具有明 确的发展目标、良好的合作
3、精神和梯队结构，老中青搭配、专业技术 职务结构和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和 业务水平方面成效显著。团队规模适度。2. 带头人。应为本学科（专业）的专家，具有较深的学术造诣和 创新性学术思想；长期致力于本团队课程建设，坚持在本校教学第一 线为本科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好 的组织、管理和领导能力。一名专家只能担任一个教学团队的带头人。3教学工作。教学与社会、经济发展相结合，了解学科（专业）、 行业现状，追踪学科（专业）前沿，及时更新教学内容。教学方法科 学，教学手段先进，重视实验/实践性教学，引导学生进行研究性学 习和创新性实验，培养学生发现、分
4、析和解决问题的兴趣和能力。在 教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续发展的教学质量 管理措施，教学效果好，无教学事故。4教学研究。积极参加教学改革与创新，参加过省部级以上教改 项目、精品课程、双语课程改革、实验教学示范中心等，获得过教学 成果奖励。5教材建设。重视教材建设和教材研究，教材使用效果好，获得过优秀教材奖等相关奖励。6运行和管理机制。积极探索并建立了教学团队运行机制、监督 约束机制等方面的运行和管理模式，能够为高等学校教学队伍建设提 供示范性经验。（二）申报方法1教学团队采取自愿申报，学院按名额择优推荐的方式，教研 室数5个以下（含5个）的学院推荐一个教学团队，教研室数多于5
5、 个的学院可推荐2个团队。2.各学院推荐的团队填报天津科技大学校级教学团队推荐表（一式三份）及天津科技大学校级教学团队推荐汇总表于2013 年11月4日前报教务处质量科。三、评选步骤1.学院汇总本部门申报市级教学名师候选人和校级教学团队，提交学院学术委员会或教学指导委员会，择优推荐。2.学校汇总各学院上报的市级教学名师候选人和校级教学团队 情况，由校学术委员会教学指导专门委员会组成专家评审，采取申报 人集中答辩、专家投票的方式产生校级教学团队15个。并按排名推 荐中报市级教学团队和3名市级教学名师候选人。（市级教学名师候 选人准备45分钟的现场教学录像光盘一张）。3评审结果公示7天，并上报校长办公室审议批准。4.整理材料，上报天津教委申报市级教学团队和市级教学名师。附件：1. 2013年天津市级教学团队推荐评选办法2. 2013年天津市级教学团队推荐表3. 第七届天津市高等学校教学名师奖推荐评选办法4. 第七届天津市高等学校教学名师奖候选人推荐表教务处2013年10刀29日
