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1、2021新版功课规程、保险手艺办法治理划定( 保险治理 ) ) 单 位 ：_ 姓 名 ：_ 日 期：_ 编号：AQ- - SN- - 0146 1 2021 新版功课规程、保险手艺办法治理划定 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. 通用保险 | General Security 通
2、用保险 第 1 页 1 2021 新版功课规程、保险手艺办法治理划定 1 普通划定 1.1 出产手艺部地测组依据月度出产筹划部署，做好采掘工作面得防治水排查及地质预告体例工作，并于每月 3 日前下发到相干单元（采掘工作面预告得间隔：炮掘、炮采没有小于月筹划得 1.2 倍，综掘、综采没有小于月筹划得 1.5 倍）。 1.2 出产手艺部地测组自接受设计组下达得营业接洽单之日起，采煤工作面一周内、掘进工作面 4 天外向出产手艺部提交地质阐明书及相干图纸材料。 1.3 通防部、机电科自接受出产手艺手下达得营业接洽单之日起，采煤工作面 10 天内、掘进工作面一周外向出产手艺部提交相干阐明：保险治理是企业
3、出产治理得首要组成局部，是一门综合性得体系迷信。保险治理得对于象是出产中所有人、物、环境得形态治理与节制，保险治理是一种静态治理。能够下载改动后或间接打印使用（使用前请具体浏览内容能否适合）。通用保险 | General Security 通用保险 第 2 页 得设计材料。 1.4 出产手艺部设计组、地测组向施工单元下达得营业接洽单应互相验证，并向施工单元进行手艺交底，由施工单元手艺担任人校核、签收。 1.5 施工单元自接受出产手艺手下达得营业接洽单之日起，采煤功课规程 10 天内、掘进功课规程一周内提交出产手艺部。 1.6 施工前提产生变动,施工单元必需实时体例保险手艺办法。 2 体例准则
4、2.1 规程、办法得体例要严厉执行一工程一办法得准则，做到二个环抱，即环抱现场定办法，环抱办法抓落实。 2.2 经出产手艺手下达得施工工程，必需体例功课规程或保险手艺办法；由分担引导常设部署得工程，施工单元接就任务后应实时体例保险手艺办法，经出产手艺部组织会审后施行。 2.3 出产手艺部向施工单元提供一站式效劳，功课规程体例所需得地质阐明书、图纸及瓦斯监控、透风、供电设计等材料，由出产手艺部部署相干单元体例、设计，并经各分担副总审批后提供通用保险 | General Security 通用保险 第 3 页 给出产手艺部，而后由出产手艺部将上述材料一并提供应施工单元。 3 体例要求及内容 按功课
5、规程体例指南及相干文件划定执行。 4 体例流程 5 审批 5.1 审批职责 功课规程由总工程师审批，保险手艺办法由副总工程师审批，各本能机能科室具备相干天分得手艺职员加入审批，触及重大保险手艺问题得办法（如贯通办法、一通三防、防治水等），必需由总工程师审查同意。 5.2 会审、复审 规程、办法必需履行会审制。会审光阴定在每周二上午手艺例会跟周六上午，由出产手艺部组织，各本能机能科室具备相干天分得手艺职员对于相干内容进行重点审查，提出审查意见，并具名，出产手艺部做好会审记载，最后由总工程师（或副总工程师）审批。 各业余副总要组织相干职员对于一切单元规程、办法每月复审一通用保险 | General
6、 Security 通用保险 第 4 页 次，依据现场情形提出复审意见，并具名备查，出产手艺部做好复审记载。复审光阴定在每月第一个手艺例会。 6 贯彻 6.1 规程、办法由施工单元手艺担任人掌管，单元次要担任人亲自贯彻；树立健全规程、办法贯彻监视反省机制，由分担副总组织安监、手艺等单元每月对于贯彻情形进行抽查一次。 6.2 规程、办法贯彻后，施工单元手艺担任人必需对于本单元一切上岗职员跟管技职员进行测验，未加入测验及测验不迭格者没有准上岗，保险监察部担任按期对于施工单元次要担任人、书记、手艺担任人进行考查。 6.3 规程、办法贯彻后，手艺担任人必需树立贯彻、测验成就及试卷记载台帐。 6.4 因
7、故复工工程，再次规复施工时，必需有停工讲演，能够使用原功课规程，但必需从新贯彻；出产体系或施工前提变动时，必需从新体例功课规程或增补办法；当施工步队调剂时，应操持无关手艺材料移交具名手续。通用保险 | General Security 通用保险 第 5 页 6.5 通防部、保险监察部等相干单元得次要担任人对于采掘功课规程及增补办法进行贯彻，并具名、测验。未加入测验及测验不迭格者没有准上岗。 6.6 每月由各业余副总牵头，出产本能机能科室加入，对于各业余管技职员规程办法把握水平进行考查，不迭格者没有准上岗。 6.7 规程及办法应采取静态贯彻，每月贯彻没有少于一次。 XXX 图文设计 本文档笔墨均能够自在改动3Word版本
