小企业用工合同书(示范合同)

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1、实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同小企业用工合同书(示范合同)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other( 合同范本 ) 甲 方: 乙 方: 日 期: 年 月 日精品合同 / Word文档 / 文字可改小企业用工合同书(示范合同)说明:本合同书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利,可

2、用于实体印刷或电子存档(使用前请详细阅读条款)。甲方(用人单位)名称:单位住所:法定代表人(主要负责人)联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓 名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:邮政编码:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限:自 年 月 日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自 年

3、 月 日至 年 月 日。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 工作,工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要,可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方工作时间:第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度

4、。第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。第十条 甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商按照 条规定的缴纳保险第十一条 甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险,依法给职工缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条

5、乙方自行缴纳,甲方发放的工资中包含保险费用六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。第十六条 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生。第十七条 甲方违反法律规定,乙方有权对用人单位提出批评,检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法、全面履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本劳动合同的

6、履行。第二十条 甲方发生合并或者分立等情况,本劳动合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条 经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十二条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失,乙方负责赔偿。第二十三条)甲方违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,乙方有权解除劳动合同。第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付 违约金。第二十五

7、条 乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金 .给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十六条 以下协议作为本劳动合同的附件:1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、第二十七条 双方约定的其它事项:第二十八条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条 本劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)签字日期:年月日云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.第 8 页

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