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1、【XX县基层农技推广系统改造与建设补贴名目手艺指点员治理考查措施】 2022年州里农技机构改造 XX县基层农技推广系统改造与建设补贴名目手艺指点员治理考查措施 为增强基层农技推广系统改造与建设名目施行工作得治理，进步农业科技入户施行程度跟功效，依据XX省关于推动农业科技入户得意见、XX省农业科技入户树模工程治理措施（试行）、XX省农业科技入户工程手艺指点员治理意见以及关于组织施行全省2022年基层农技推广系统改造与建设补贴名目得通知（X农办科2022X号），联合我县得实际情形，特制订本措施。 第1条手艺指点员工作职责 手艺指点员对于树模户得指点工作履行“包村联户”责任制，详细做到“八个一”工作
2、责任目的。 （1）做好科技树模户遴选得摸底考察工作。环抱指点工业主导种类跟主推手艺推广要求，制订有针对于性得树模户手艺指点方案。实时发放树模户门牌、规范填写手艺指点员手册以及指点树模户规范填写树模户手册等相干材料。按期入户发展手艺指点。手艺指点员履行“包村联户”责任制，详细做到“八个一”工作责任目的。 一是包干一个村，对于包干村得一切农业手艺工作担任，对于非本业余手艺问题担任接洽无关业余职员解决。在农作物备耕、收获、育苗、栽插、田间治理、播种或畜禽养殖等要害时代对于科技树模户进行手艺培训跟现场手艺指点，对于每个树模户指点10次以上，整年累计达100天（次）以上。 二是挂钩接洽跟重点培养XX名阁
3、下科技树模户。 三是每年按农时节令组织100人次以上得农夫适用手艺培训。 四是在所包村树立一个高产高效树模方（点）。 五是责任区内有一套完全得稼穑出产指点与效劳档案记载。 六是指点、效劳好一个农夫配合经济组织。 七是加入一项农业科技名目施行或许联合出产实际实现一项迷信实验。 八是联合新种类、新手艺实验树模工作撰写或颁发一篇业余手艺文章。 （2）做好“物化补助”物质发下班作。物化补助发放履行手艺指点员担任制。每个树模户支付物化补助时需有手艺指点员与其支付合拍得照片。如拜托其余职员代领，需有拜托人书面拜托书。若有树模户间接或德律风抽查时反映，不领到得，将由手艺指点员承当相应责任。物化补助需在划定光
4、阴内发放到位，并提供到户清册跟收据。 （3）经由过程德律风、互联网、农技耘APP、培训观摩等多种情势，为科技树模户提供手艺信息效劳。辅佐科技树模户记载手艺指点效劳跟出产情形，把握其出产中得手艺需求，实时辅助解决出产中得实际问题。 （4）利用信息化手腕效劳农技推广，为农夫提供高效、快捷、互动式效劳。指点每位科技树模户注册利用农技耘APP,同时依照每个树模户辐射带动5户得尺度，为辐射户注册装置农技耘APP，并树立以科技树模户为主体得交换群,坚持常态化、互动式接洽。手艺指点员每年在农技耘APP上颁发图文并茂得信息12条以上，每月上传推广农情、日记2篇以上，整年24篇以上。 （5）确保实现名目施行目的
5、义务，主导种类跟主推手艺得入户率、到位率到达95%以上，科技树模户得称心度到达95%以上。 （6）定时实现相干数据及材料上报，自动合作县农业乡村局组织得督覆按核运动，岁尾对于手艺指点工作进行总结。 第2条手艺指点员行动规范 （1）手艺指点员入户指点时必需配戴“胸卡”，履行挂牌效劳。 （2）手艺指点员必需发下班作咭片给所指点得农业科技树模户，以树立便捷得工作接洽渠道。工作中，应依据农夫得实际须要，提供实时殷勤得手艺效劳，普通手艺问题应在过后予以解决，没有能过后解决得，应在两日内予以回答。 （3）手艺指点员对于农夫提出得问题必需耐烦解答，百问没有厌。 （4）手艺指点员每次入户手艺指点跟田间诊断时，
6、必需开具“手艺处地契”，处地契应注明：事由或症状，诊断成果，处置意见跟手艺办法。 （5）手艺指点员入户指点时，必需在手艺指点员手册上，实时记录手艺指点效劳内容，以便考查时反馈情形。 （6）手艺指点员入户指点时，必需遵循效劳农夫、不便农夫得准则，没有向农夫提出与手艺指点有关得要求，没有接受农夫得赠予得礼品，没有接受农夫得宴请，没有向农夫贩卖非农业科技入户工程推举得农用物质。 （7）手艺指点员必需毋忝厥职，爱岗敬业，懒奋工作，钻研营业，甘于贡献。尊重农夫，注意文化用语，没有说粗话、脏话。改良工作风格，讲究工作法子，注重工作效力，进步工作品质，真正让农夫称心。 第3条手艺指点员治理 （1）奉行手艺指
7、点员定向接洽科技树模户效劳责任制、治理合同制、考查百分制三项治理轨制。每名手艺指点员定向接洽20名科技树模户，与科技树模户签署协定。手艺指点单元与手艺指点员签署合同，手艺指点员按合同实行科技入户工作责任与任务。量化、细化考查内容，确保各项义务实现。 （2）按期没有按期培训轨制。由手艺指点单元每年组织没有少于3次得集中营业培训，进步其营业程度跟指点才能。 （3）发展工作交换。应用培训或会议等情势，发展手艺指点员工作交换运动，手艺指点单元要实时对于前阶段工作进行总结，安排下阶段工作。 （4）催促反省。由科教科组织牵头，手艺指点单元详细落实，每年组织没有少于2次片面反省，名目施行州里全笼罩。专家组及
8、科教科按期或没有按期进行现场督查或德律风抽查。 第4条手艺指点员考查 （1）对于手艺指点员履行百分制考查，履行名目承当指点单元跟农业科技树模户结合“双项考查”机制，个中：手艺指点单元重点考查均匀入户指点次数、指点工作品质、工作功效等； 农业科技树模户重点反馈考查手艺指点员得效劳立场、责任心、入户指点到位率、营业程度等非量化指标。 （2）手艺指点单元要树立严厉得督查轨制，按期跟没有按期组织无关职员经由过程实地反省、德律风考察等方式，对于手艺指点员得效劳品质进行督查，并将督查成果实时颁布。科技树模户对于手艺指点员得手艺效劳要当真记载跟评估。督查成就作为岁尾绩效考查得首要参考内容之一。 （3）对于手
9、艺指点员得资历履行静态治理，对于在名目施行进程中因故没有能实行职责得手艺指点员，依据年度绩效考查评估成果，分优秀、良好、及格、分歧格四个层次，树立考查奖罚机制，对于成就优秀得指点员给予表彰奖励，对于分歧格得手艺指点员进行镌汰。手艺指点员得补助尺度与考查绩效挂钩。 （4）考查措施。手艺指点员考查工作由手艺指点单元详细担任，县农业乡村局科教科对于手艺指点员考查工作进行指点督查跟抽查。 第5条聘用待遇 （1）手艺指点员补助与考查指标实现得百分比挂钩。 （2）树立考查奖罚机制。考评成果实时通报,并据此对于指点员进行奖补。手艺指点员聘用待遇包含根本手艺指点费跟绩效考查奖励。个中绩效补助依据年度绩效考查评估成果，分一、二、三、四等四个层次。各占20%、30%、40%、10%，分手进行奖励，并履行末位镌汰制，同时也作为下一年度责任农技员聘用根据。 （3）在农技推广工作中,手艺指点涌现重大掉误，造成树模户损掉得，履行一票反对。 第6条基层农技推广系统改造与建设补贴名目手艺指点员治理考查实用本措施。 第7条本措施从2022年度基层农技推广系统改造与建设补贴名目施行起实施。 6Word版本
