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1、“两委”换届“回首看”工作发展情形讲演（村、社区）_ “两委”换届“回首看”工作发展情形讲演（村、社区） 依照省、市村（社区）“两委”换届工作引导小组办公室部署安排，_区委高度看重换届“回首看”工作，对于照“七查七看”重点内容，扎实深化发展核对，对于发觉问题期限整改到位，现将无关情形讲演如下。 一、组织发展换届“回首看”情形 区换届办实时将省市村（社区）“两委”换届“回首看”工作通知精力，向区委次要引导报告请示，严密联合我区实际，研讨制订发展“回首看”工作方案，并当真抓好落实。 一是精心部署安排。区换届办研讨制订了_区村（社区）“两委”换届“回首看”工作方案_区村（社区）“两委”换届穿插互查评
2、估表_区村（社区）“两委”换届穿插互查书面意见_区村（社区）“两委”换届工作称心度测评表_区村（社区）“两委”换届“回首看”工作情形统计表，夯实了发展“回首看”得工作根底。区换届办实时组织召开各州里（街道）党委副书记、组织委员加入得会议，对于发展扎实发展“回首看”工作进行部署安排，提出了明确要求。 二是当真发展核对。一方面，部署各州里、街道由包片引导带队，组织片与片之间发展穿插互查，并实时将互查评估表、互查意见报区换届办存案。另一方面，区换届办从区委组织部、区平易近政局抽调_名营业主干，组成x个核对组，深化全区_个州里、街道发展全笼罩督导反省，采取查阅材料、走访党员干部、讯问“两委”群众等方式
3、，相识换届工作发展情形，对于反省中发觉得问题，研讨提出整改意见，下发书面督办函，无力推进了各项问题整改。 二、“七查七看”自查情形 1.关于人选品质。我区对于照“五选”“十没有选”尺度，制订_条负面清单，明确选哪些人、没有选哪些人，严厉区、州里两级资历审查，坚定把没有合乎资历前提职员挡在选举顺序之外。我区出台了激励大学结业生旋里任职、激励服役武士进入“两委”班子、_岁以下优秀年青群众专职专选等举动，进步村群众步队素质，优化“两委”群众构造。全区_个村，全体完成党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记_岁以下_人、占比_%，大专以上学历_人、占比_%； “四类职员”占比_%以上，新选任_岁阁下
4、村书记_人。支部书记均匀春秋降低_岁阁下，“两委”群众均匀春秋降低_岁阁下。全区_个社区，全体完成党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任_岁阁下社区书记_人，社区书记均匀春秋_岁，社区群众均匀春秋_岁。整体完成了“一降两升”构造调优目的。 2.关于换届顺序。召开全区换届营业培训会议，区委副书记、区换届引导小组副组长掌管会议，区委常委、组织部长、区换届引导小组副组长、换届办主任缺席会议并作发动发言。区委组织部、区平易近政局、区妇联、团区委、区农业乡村局分手就党组织、村委会、妇联组织、团组织、群体经济组织换届工作进行了专题辅导。各州里、街道党（工）委书记、组织委员、包片
5、引导班子成员、区换届办同道加入培训会议，培训_多人。各州里、街道专题培训工作职员_多人。区换届办研讨制订了_区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求_区第_届村委会换届选举培训材料汇编，同步拟定包含各种叨教、讲演、选举行法、掌管词、各种选票等在内得党支部换届选举_种文档、村委会换届选举_种文档得规范性文本，对于村（社区）“两委”换届流程进行了细化、规范化，避免简化顺序、涌现马虎。 3.关于工作实效。区换届办制造各村（社区）换届停顿情形一览表，履行挂图作战，逐日调度通报。对于支部换届以及村委会换届中选举村平易近代表、推选选举委员会、发生候选人、村平易近换届选举等次要环节、换届进度上墙，确保定
6、时间节点高品质实现换届选举义务。全区_个村、_个社区均定时间节点实现了换届选举义务，完成应换尽换。 4.关于换届规律。区换届办实时转发关于严正村（社区）“两委”换届规律得通知、省市避免跟查处村级组织换届贿选行动暂行措施等相干文件，对于严正换届规律提出详细要求。同一为全区_个村、_个社区制造了关于严格冲击滋扰、立坏村（社区）“两委”换届选举办为得告示，并组织张贴在村级组织运动场合夺目地位。换届进程中，由州里、街道党（工）委分手与初步人选进行交心说话，并要求他们签署恪守换届规律许诺书，确保了整个换届进程风清气正，全程安稳。 5.关于舆情信访。区换届办颁布征询德律风、告发德律风，24小时监控网络舆情
7、，采取引导群众接访、约访、下访等办法招待干部来信来访，化解矛盾隐患。对于来访干部，耐烦诠释政策，切实做好思惟疏导、矛盾化解工作，对于干部反映失实，具有违纪违法行动得，依法依规进行查处。_个信拜访题失去无效化解。 6.关于村情民心。区换届办制订下发关于做好乡村（社区）“两委”换届工作无关要求得告示，换届期间天天分早中晚三次大喇叭播送，鼓吹“五选”“十没有选”、优化构造、严格冲击立坏选举办为等政策，进步了干部知晓率。此次“两委”换届，全区村党支部换届党员参选率_%，村委会换届选平易近参选率_%，党员干部平易近主权力失去充足保证。各州里、街道党（工）委分手与候选人初步人选发展交心说话，个中党支部书记
8、人选由党委书记、组织委员发展交心说话，人选分手签署了履职、竞职、就职“三项许诺”。经由过程发展问卷考察，干部称心率到达_%。 7.关于后续工作。区换届办制订下发关于做好村（社区）“两委”换届后续工作得通知，对于抓好新一届“两委”群众培训、树立健全村级配套组织、做好党务村务交代工作、发展对于落第职员跟离职群众得走访慰劳、组织新一届村群众明确任期目的跟年度工作目的、对于换届工作进行当真总结、兜底化解换届进程中涌现得各种信拜访题等重点义务进行了部署安排。今朝，全区_个村、_个社区均按划定选举发生村（居）务监视委员会，有_%得村监会主任由党支部成员专任。各村（社区）片面实现了工作交代。 三、具有问题跟
9、下步尽力方向 一是换届停止当前，有得州里、街道换届档案正在整顿傍边，材料归档没有够实时、没有够规范； 二是有得州里、街道在构造调优上力度没有够大，全区_岁以下支部书记占比_%，兵支书占比_%，间隔全市_岁以下支部书记占比到达_%、兵支书占比到达_%得要求另有必定差距。三是个别信拜访题虽然曾经做出回答，然而未到达信访人得预期目标，尚未彻底完成息诉罢访。 下一步，我区将对于“回首看”工作发觉得问题当真抓好整改落实，连续抓好换届后续工作。一是组织发展全区村（社区）党支部书记集中轮训，进步履本能机能力； 二是进一步做好个别信访人得思惟疏导工作；三是催促各州里、街道进一步完美换届工作档案材料，完成美满收官。 5Word版本
