老HR对书写求职信时的5个建议

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。老HR对书写求职信时的5个建议 老HR对书写求职信时的5个建议 最近拜见了一位资深hr，谈及对求职信的印象时，他大倒苦水：“许多找工作的人，并不注重求职信的写作，只有通过邮件投递简历时，才会匆忙的写两句话应付。事实上，是专心写的，还是应付的，我们一眼就能看出来。因为，他们通常会犯一些错误 这位有着10年工作阅历老hr对求职信的制作给出了5个个人建议。虽然，以下建议是基于个人经受得来，但我信任它们有着足够的普遍意义，可以为正在求职的你提供特别有价值的参考。 1、字数操纵在200500之间 字数太少，说不清晰事情。字数太多，hr看起来又太累。

2、无论是网投还是纸质打印，求职信最好都要限制一下字数。通常状况下分34段、300字左右为最正确。 2、在求职信中说清晰你想要什么 一些人的求职信内容特别模糊，全篇都是官话套话，以至于hr看不出来他们到底想应聘什么工作、到底能做什么。这样的求职信，一般都会随着简历一起被丢弃。在写作求职信的时候，请单独分出一段，写清晰应聘动机。你想找什么样的工作？你有哪些技能能用到工作中？你为什么会对这个单位感兴趣？ 3、表现出专业能力 徐州本土hr们更盼望聘用技能扎实、能胜任工作的专业人士。不要考虑hr是否能看懂你写出的专业技能，看不看得懂是他们的事情，而写不写的具体则是你的责任。 4、不要出现埋怨字眼 曾在徐州

3、英才网上看到过这样一篇求职信，不长，但却用大篇幅来埋怨。埋怨雇主、埋怨环境、共享他们对什么类型的工作感到恶心。这份求职信，给我的个人感觉，就是写信的人特别不成熟。看过的人中，百分之百的都说“我不会给他任何机会。 5、写出独特 将求职信充当邮件的主体部分，将简历上传至附件，是绝大多数人网投简历的形式。这是种很好的做法。能有效防止简历表格因操作系统问题而变形。不过，这也有个弊端。那就是，假如求职信写不好会影响hr下载阅读简历的热情。所以，假如要将自己与其他人区分开，那么，在写求职信的时候，肯定要注入你的独特。例如，应聘设计的，可以在信中插入你自己制作的图片，当成背景。 【老HR对书写求职信时的5个建议】 第 2 页 共 2 页