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1、机电教学部工作总结 2022年度机电部工作总结 一、2022年工作回顾 2022年机电部在学校党政的正确领导和支持、关切下、在各科室的相互协作支持下、在全体老师的共同努力下，坚持以“教学为中心、技能培育为重点”的教化理念不动摇，依据学校提出的工作目标,强化层次化管理和工作督办力度,在增加责任心、工作落实上下功夫，不断强化教学管理，狠抓老师校本培训，提高老师素养，科室整体的工作稳中有进。现将一年的工作总结如下： 1、依据教化部财政部关于实施职业院校老师素养提高安排的看法（教职成202214号）文件，开展师资培训。培训对象为专业指导老师、骨干老师。通过培训，提高专业课老师的双师素养水平。 2、本部
2、每周主动召开“师德师风”专题会议，老师们仔细学习了会议精神，加强了对“哈密地区老师行为“八不准”、“哈密地区老师行为标准“五禁令”的相识，良好的教化才能培育出优秀的人才，而师德更是教化教学中的重要因素，须要进一步的加强。 3、在教研组长及教学部专业老师的努力下，编写出了机电教学部实训中心及实训室的建设方案，为机电专业实训室建设供应了初步看法。 4、做好本专业类精品课程的工作。以精品课程建设工作为抓手，深化工学结合、校企合作的机电类专业课程建设工作。 5、在教学部专业老师的努力下，编写出了机电教学部实训中心及实训室的建设方案，为机电专业实训室建设供应了初步看法。 6、开展“双精”教研活动，带动机
3、电类专业课程改革。做好了本专业类精品课程的工作。以精品课程建设工作为抓手，深化工学结合、校企合作的机电类专业课程建设工作。 7、针对本教学部教学团队的建设与发展以及课程建设规划等绽开探讨，发挥集体才智的力气，促使教学团队时刻保持高度的适应性，随时代的发展而不断进步。 8、为了保障机电设备的正常运行，定期检查电动机等设备的运转状况，并保证做到“小修不过班，大修不过夜”的原则，每次修理后要做好具体的记录，便于以后修理的总结。 9、机电工程教学部联合招生就业办公事在哈密地区进行了企业调研，先后走访了哈密双合碱业有限责任公司、金凤科技有限责任公司、新疆海装风电设备有限公司、潞安新疆煤化工（集团）有限公
4、司等企业。向企业发放了机电专业人才需求调查表和顶岗实习教学检查表，收集到潞安新疆煤化工（集团）有限公司基本状况调查表和“疆电东送”工程哈密配套支撑电源项目筹建单位、建设规模、装机方案等基本状况，驾驭了哈密地区机电行业背景与人才社会需求，撰写了企业调研报告。 10、响应学校的工作支配以及出于提高本教学部老师的思想意识，完成了教学部党支部各项学习工作，通过网络、教学部QQ群为大家学习党群学问供应了便利。 11、在校领导的支配下和全体教职工的努力协作下完成了迎接上升职检查的卫生打扫和材料打算工作。 二、存在不足 2022年度机电部全体员工做了大量的工作，付出了许多辛苦和努力，团队面貌有了肯定的改观。
5、但与此同时，我们也看到了，影响和制约教学的因素还不少，主要表现在以下几个方面： 1、老师队伍中还存在着工作热忱、团队意识、大局意识不够强、创新意识及主动超前服务意识不够的思想行为。 2、师资总量不足，专业队伍结构老化，老师专业人才出现断层，学科带头人匮乏。 3、校本培训专业组学习的内容、方法、手段要进一步探讨，体现实效性。 4、如何面对学生的实际,因材施教、言传身教、教书育人、管理育人，教学相长等教学方法和理念要探讨和加强。 5、一岗双责作用欠缺，思想政治教化、激励工作懦弱。 6、专业建设和课程建设进展不大，主打专业的建设发展规划应有构思，精品课程建设应有实质性进展，教学方法的探讨改进应有所突
6、破。这些方面由于今年的工作力度不足，没有给后期的改进实施打下基础，感觉歉疚。 7、平安教化管理工作还须不断加强，特殊要重视学校教学实训和校外生产实习的平安教化与管理工作，做到警钟长鸣。 三、2022年主要工作支配 （一）、总体思路 根据学校的总体部署，坚持以“教化教学为中心、生产实训为重点、技能开发为目的”的思想；接着强化“以人为本、按章执教、制度落实、严爱帮辩” 教化理念，履行一岗双责，加强思想政治教化、激励工作；以职业实力为核心、学训结合为途径，创新人才培育模式，依据职业岗位和职业实力，以不同类型的矿山机电设备为工作项目，构建以实力培育为目标、基于“项目导向，任务驱动、工学交替、课堂与实训
7、一体化”的课程体系；从行业企业聘请20名左右既有肯定理论水平又有丰富实践阅历的高级技术人员、能工巧匠担当兼职老师，参加制定专业标准、课程标准，合作开发培育方案，合作开发学训结合课程，合作开发项目导向、任务驱使的实训项目；接着加大教学工作的督导力度，对教学工作进行全程监控；接着坚持开展创建学习型校内活动，打造老师的学习力、教研实力，提高校本培训的效果和质量，为建设一支素养较高，结构合理、能满意教学、实习须要的专兼职老师队伍。 （二）、目标任务 （1）、抓师资队伍建设，调整老师队伍结构，建立一支较合理的专、兼职老师队伍保整体师资队伍素养的提高，推行名师工程，挖掘专业学科带头人。 （3）、开展教学内
8、容建设，仔细开展教学探讨活动，打造学习型团队，争取教研成果。 （4）、依据学校硬件条件合理支配好在校班级的实习、教学工作，主动协调部门老师的关系，抓好实习教学工作。 （5）、平安工作常抓不懈，将平安工作纳入日常工作的始终、确保全年平安无事故。 （6）、深化企业调研，探究创收渠道。 （7）、加强思想政治教化、激励工作，制定安排每月进行一次专题讲座。 （三）、详细措施 1、抓好日常教学工作，提升教学质量，促进本教学部的教学质量水平得到进一步提高，规范日常教学行为，并在教学方法、教学手段上 能有所创新。 2、开展教学竞赛活动，在总结以往阅历的基础上，完善教学竞赛评比方法。 3、坚持开展创建学习型校内
9、活动，打造教职工的学习力、老师的教研实力，制定激励政策，整合职工现有多媒体学习资源，激励职工对特色学习资源收集，实施教职工结对互帮工程，建立激励约束政策发挥本校教学骨干及学科带头人作用，推行“专业组”“跟班” “跟岗”、“跟人”责任目标学习模式，提高校本培训的效果和质量。定安排将一岗双责的作用，思想政治教化激励工作贯穿教学管理及校本培训的始终。 4、围绕中等职业学校设置标准、自治区重点技工学校的标准，组织学习，进行全面深化的自查整改。从软件上根据申报自治区级重点技工学校的标准来完善现有的资料打算， 5、根据自治区劳动厅下发的自治区技工学校教学管理规范，修改完善学校的教化教学质量评估方法。 6、
10、加大教材改革的力度，争取运用与企业生产实际相接近的教材及自编教材。 7、落实工作责任制，强化层次化管理，一级抓一级，加大督办的考核力度。 铁路技校机电工程教学部 2022-6-18 机电教学部工作总结 机电教学部3月份工作总结 工作总结教学部 教学部工作总结 教学部工作总结 体育教学部工作总结 马列教学部工作总结 基础教学部工作总结 体育教学部工作总结 秋季学期教学部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
