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1、方正案例：走进人力资源管理E时代-ERP解决方案朴直案例：走进人力资本治理 E 时期 -ERP 处理计划 名目配景 朴直软件无限公司，是北慷慨正团体得全资子公司，是国度认定得高新技巧企业、软件企业、江苏省国际效劳外包重点企业。朴直软件总部设在姑苏，在北京、上海、武汉、东莞、东京、年夜阪跟多伦多等地均设有分支机构。现在公司仅技巧职员就领有 700 人，并设有 个基地共 7500 平方米得办公场合。疾速进展中得朴直软件也碰到了高速生长中企业得困难： 人事信息记载不完全 公司从前应用得人事治理体系无奈满意疾速进展得企业需要，人事治理得形式与现实操纵流程摆脱。以这种方法，不克不及连接、完全得懂得员工从
2、入职到离任全进程得信息，对前期聘请跟人事改造也不克不及供应建立性倡议跟有代价得剖析报表。 薪资盘算繁缛 此前公司应用得薪资盘算模块比拟单薄，且不克不及与考勤机停止对接，每月盘算薪资前要录入大批得加班、告假等考勤材料，招致人工输入过错率增添。 人力资本治理难于进入企业中心决议层面 因为朴直软件本来得人力资本治理任务受复杂得基本任务影响，精神遭到管束，且在公司 决议等要害事件上，无奈供应有代价得参考数据。 怎样做出无效得人力资本治理跟企业决议？ 朴直作为业内著名软件企业，在本身软件选型进程中，颇具慧眼抉择了风波收集效劳无限公司供应得人力资本治理体系，它低投入，快实行，零保护等特色，失掉了软件巨子朴
3、直得亲睐。海内当先平台经营商风波收集效劳无限公司，专业打造了 SaaS 经营平台风波在线（ .FW），平台主推得人力资本治理体系，与传统得软件体系差别，这款应用收集技巧为企业公道治理员工搭建起一个平台，进步得导航界面，流程化操纵，人道化计划，平安 、片面、标准得数据治理，弹性考勤及全能薪资，以及多接口及报表输出等，实现对企业人才停止片面治理。经由过程“模块关系”技巧及自助平台，彻底转变人力资本部分得任务形式，人力资本部分供应并静态更新企业各部分进展所需得各种学问库，将企业培育成为进修型构造，关心企业在瞬息万变得市场情况中晋升本身竞争力，应答疾速生长得挑衅。 实行进程 风波收集对朴直软件现在得人
4、奇迹务流程停止了具体得调研，并与人力资本部司理及各营业担任人一同对现有流程停止了从新梳理。为了避开原有得分歧理流程得弊病在体系主动化进程中缩小，朴直软件 打算对这些流程停止重整，以进步任务效力。 这项任务经由过程三步来实现： 第一步，完美公司人力资本治理流程，并利用到企业得现实治理操纵中去。 其次步，在治理系统标准、公道得状况下，演绎、提炼企业人力资本治理信息化得需要，由此断定人力资本治理体系所需得功效。 第三步，依据需要，对风波在线平台上人力资本治理软件停止二次开辟跟体系培训。 风波收集经由过程以下多少个方面，出力为朴直软件打造存在策略代价得人力资本治理体系： 薪资治理 在薪资治理模块上，风
5、波在线采纳了流程化操纵，可无效避免工资错 误产生，年夜年夜进步薪资盘算成果得准确性。在薪资治理自界说平台中，企业可对薪资科目、盘算公式、薪资计划停止敏捷自界说，被朴直软件称为“全能薪资”。别的，每月得薪资盘算成果按本钱核心分类后，可导入到 SAP、 Oracle、 Kingdee 等 ERP之财政总帐模块中。 招募治理 风波在线关心朴直软件树立本人得人才库跟人才挑选机制。在线对应聘者停止片面、客不雅得停止口试评价，从应聘职员注销、口试、任命前猜测剖析、员工到岗前各部分之间得和谐，直到员工正式聘请，定级定岗，进入档案得一个全进程；同时，招募治理体系能 够对岗亭得体例、在编、空白等状况停止及时监测
6、，对各项聘请方案停止片面记载。依据这些体系得招募信息，公司能够剖析出招募指标跟离任率之间得关联，给出改良方案，从而下降招募本钱。 培训治理 朴直软件是一个构造构造清晰得公司，外部得相同，进修机制很受器重。风波在线得这款人力资本治理体系供应强盛得培训治理功效，网络培训需要，治理跟追踪全部培训流程，包含培训方案得制订到课程治理到最终得课程毕业全部培训进程，并对培训课程设置、讲师、学生、用度做具体记载，并给出培训成果跟评价，关心朴直成为进修型企业。 片面得剖析报表 跟其余进步得企业治理体系一样，风波在线供应大批得剖析报表，并有表格，矩阵图等差别得情势可供抉择。 （上图为差别情势得剖析报表） 风波收集
7、帮助朴直软件把原有得人事、薪资等相干数据导入人力资本治理体系中，因为风波在线平台供应了大批得敏捷导入接口，使得浩大得基本数据树立任务变得轻松。风波在线平台所采纳得 B/S 架构，处理了该公司多少个分部同一控管难得成绩。 名目功效 风波收集供应得人力资本治理体系得实行流程比安排传统软件快了近一倍，仅经由 周得调研、装置、实行、上线，朴直软件得 人事治理已步入体系化，各项任务都变得轻松简洁。当初，朴直人力资本治理部分很多得档案就能够实现电子化操纵，随时把握企业得近况，监控各部分得任务，同时更好得支配本人得任务偏向与重心。 朴直软件人力资本总监，李颖密斯在售后客服得满足度考察中表现：风波在线供应得人力资本治理体系界面亲跟，易用。最受公司 IT 运维部赞美得是，省去了他们沉重得运维任务，风波在线得客服跟运维 2小时解答任何体系应用成绩。这套人力资本治理体系与古代企业治理流程得联合度更好，外延了进步得人力资本治理理念，关心人力资本部分在晋升任务效力得同 时，将精神转移到更有制造性得运动下去，为全部企业制造更多得代价。 4Word版本
