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1、党员在两学一做存在问题整改措施按照厅机关党委关于开好“两学一做”学习教育专题组织生活 会的通知精神，我以“做合格党员”为衡量标尺，围绕“三查三树” 内容，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自 己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将 具体情况报告如下，请领导和同志们批评指正。一、存在的问题：一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解 一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习 实际，进行认真思考。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不 多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务 知识，但浮于表面的多。在工
2、作中，我深切地感受到，由于理论知识 不够丰富，财务管理业务知识贫乏，经常会感到工作思路不开阔，超 前谋划的意识差。二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，往 往忽视看不见的工作，缺乏周密计划，采取措施不够有力，存在完成 面上的工作，忽视实效问题。接到临时性的工作任务，首先想到的是 怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以 高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识，工作中存在被动应付问题。没有充分发挥主 观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停 留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情 况、新问题凭经验考虑问题多。特别是任务多
3、、压力大的时候更是如 此，存在着应付以求过关的想法。对一些时间短、任务紧、要求高的 工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。四是安于现状，进取意识不强。到财务处工作后，感觉到快到退 休年龄了，开拓进取的意识减退，安于现状，对一些人和事不愿“碰 硬”，能过则过，不愿过多批评别人，对遇到工作推诿的事、工作不 积极主动的人，不愿去“苛责”，得过且过。事实上，这种做法反而 助长的不良风气的形成。二、存在问题的原因剖析对照“三查三树”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是 被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。 共产党员的纯洁性
4、、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不 断地加强政治理论学习，才能坚定共产主义理想信念，提升自身的党 性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了 主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的 进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党 的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最 高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务 中，才能实现其本身价值。但错误以为财务管理工作仅是国土资源管 理的基础工作，因此对群众比较关注的问题总以为是其他处室的事。 对群众疾苦了解不多，反映甚
5、少。究其根源，就是全心全意为人民服 务的宗旨意识淡薄了。3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地 以为，财务管理把基础业务工作做实，预算、决算把数字搞准确就行; 审计职能划归财务处后，思想观念转变慢，导致了财务审计职能融合 转变的步伐没有跟上，心想只要循序渐进，按照上级要求稳步推进就 行，不需要开拓创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、 但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求 一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问 题和产生这些问题的根源，也更增强
6、了我改进不足、提高修养的动力， 在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理 论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届五中、六中全 会及中央和自治区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理 论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的 坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认 真践行“做合格党员”的要求，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰 苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起 来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要
7、深入基层，联系群众， 倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种 束缚，破除畏难情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求 是，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最 终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思 路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。重点围绕“三查三树” 要求，坚决克服自身存在的“慵懒散软浮”不作为、慢作为问题，认 真贯彻落实厅党组各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽 责做好各项工作。党员在两学一做存
8、在问题整改措施根据厅直属机关党委关于转发区直机关工委关于区直机关“三 不为”问题的表现原因及解决措施的通知（宁国土资机党发（2016 20号）精神，按照矿产资源管理处党支部关于“三不为”问题的查找 要求，为进一步深化“两学一做”学习教育，把从严治党要求落实到 自身工作中，现结合本职工作查找问题如下：、“三不为”问题表现（一）服务缺位方面的问题。日常工作中虽能做到为矿业权人提供 及时热情服务，及时为办理矿业权登记等方面的业务及咨询服务，但 对于部分疑难问题，如需要查阅大量资料及与多部门沟通时，仍存在 畏难情绪，影响解决问题的效率。（二）效率低下方面的问题。缺乏学习主动性，对与自身业务相关 的法律
9、法规及业务技能能熟练掌握，但对其他方面的知识了解较少， 遇到复杂问题，需综合运用相关法律法规时，则需现查现学，导致工 作效率受到影响。二、“三不为”问题根源经自我剖析，认为产生“三不为”方面问题的原因主要是：思想 上未引起高度重视，通过政治理论学习武装头脑，坚定信念的意识不 强。业务知识学习存在局限性，学习的主动性不够，未做到活学活用, 主动学习，用的时候要学，不用的时候也要学。缺乏持之以恒的精神 和时刻面对新问题，解决新问题的素养。三、“三不为”问题整改措施（一）提升思想认识，增强服务意识。加强理论知识学习，用政治 理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵。牢固树立群众观点，忠 实地执行党的群
10、众路线。积极主动地解决群众的实际问题，树立好自 己的良好形象，真正做到全心全意为人民服务。（二）提高学习积极性，优化办事效率。加强业务知识及相关法律 法规学习，拓展知识面，提升运用理论知识指导实践的能力，不断完 善工作方式方法，全面提高办事效率。面对疑难问题，迎难而上，做 到多了解情况、多沟通协调、多请示汇报，全面提高业务素质。党员在两学一做存在问题整改措施自厅党组开展“两学一做”学习教育活动以来，我自觉按照厅党 组的部署和安排，把自己的思想、行动和工作有机结合起来，努力做 到知行合一。现按照关于对党风廉政建设工作进行自查自纠的通知 （宁国土资党发（201625号）要求，对照“六项纪律”执行情
11、况剖 析如下：一、学习情况（一）政治纪律方面。以厅党组“两学一做”学习教育为契机，认真学习党章党规， 牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求;认真 学习系列讲话，深刻领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新 理念新思路新战略，重在加强理论武装、统一思想行动。通过做合格 党员，坚定了信仰信念，增强了党的意识、核心意识、看齐意识，切 实做到了爱党、信党、护党、跟党走。（二）组织纪律方面。严守政治纪律，不信谣、不传谣，自觉在思想上行动上与党中央 的大政方针保持高度一致，以党员身份自觉维护党的形象。对党忠诚, 不记妄自议论党中央的决策部署，不散布有损党的形象的言论；自觉 执行厅党组的
12、决议，坚决贯彻落实厅重大工作任务;按照要求填报了 处级领导干部廉政基本情况登记工作，自觉接受对处级领导干部落实 个人重大事项报告、礼品登记、收入申报三项制度等情况的监督检查。（三）廉洁纪律方面。认真学习了党内监督条例、纪律处分条例等党纪党规， 严格按照有关规定规范自己的言行，并切实在学习、工作和生活中认 真落实;坚决执行中纪委和国土资源部的有关规定，不该说的话不说, 不能办的事不办，不该去的地方不去，始终保持良好的品行和高尚的 情操，自觉遵纪守法，保持廉洁。（四）群众纪律方面。奉行“以人为本”理念，认真行使工作职责，扎实做好节约集约 用地各项工作，为不断提升土地利用管理水平而努力工作;主动与基
13、 层联系，心系基层，理解基层工作难处，主动为基层工作出主意、想 办法，妥善解决基层问题;真心为群众服务，牢记自己也是群众一员， 摆正位子、放下架子、投入真情，对老百姓提出的问题认真解答，对 需要帮助的积极解决，用真心、真情赢取老百姓的满意。（五）工作纪律方面。严格遵守厅各项规章制度，按时上下班不迟到早退遵守劳动纪 律，自觉请销假遵守管理规定。对待工作不讲价钱，不打折扣，尽心 尽力积极主动负责地完成，取得了较好的成效;尊重同志，和谐共事, 大事讲原则，小事讲风格，共同创造良好工作环境。（六）生活纪律方面。在工作、学习中不断加强自身修养，不该说的话不说，不能办的 事不办，不该去的地方不去，始终保持
14、良好的品行和高尚的情操，自 觉遵纪守法，保持廉洁。始终牢记自己来自于，应该为民做事的服务 意识，不贪图享受、不追求名利、自觉反对铺张浪费，自觉厉行节约。二、存在问题一是理论学习还不够扎实。以干代学，注重在干上下功夫，忽视 了理论学习，往往是在学习上被动应付;或者是重业务学习，轻政治 理论学习，缺乏主动性、全面性，没有结合综合能力素质实际需要去 学习，致使用科学理论指导实践、解决问题的能力不高。二是工作作风还不够务实。存在重效果、轻形式，遇到困难，往 往强调受国家法律制约的因素多，主动作为解决问题少。对闲置土地 处置、批而未供调整利用、经营性用地现状挂牌等难点问题上存在观 望、拖拉和畏难情绪。对
15、存在的问题仅仅是指出，要求改正，对于改 正的结果就缺乏跟踪了。对批后监管、节约集约等方面存在的问题往 往是停留在提提意见建议，而缺乏解决相关问题的气魄和手段。三是宗旨意识还不够坚强。下基层只是按照领导要求去做，没能 主动地融入进去，没有做实质性地帮扶工作;对基层工作反映的问题 能办则办，不能办的没能想办法尽可能地协调解决，缺乏主动作为、 为民服务的意识;工作中往往以头绪多、任务重为借口，只讲工作进 展，不注工作实效，没能及时跟踪、指导、监督工作的时限、质量、 效果。四是责任意识还不够强。对待工作满足于上级交待什么、安排什 么，自己记住什么、完成什么，有时为了按期完成任务，只能被动应 付或者是推
16、卸责任，不愿担当。在闲置土地处置和土地使用标准审批 中还存在“老好人”思想，未能严格执行国家政策规定。五是创新动力不足。习惯于凭老经验办、凭条条框框办，对待新 问题新情况研究不够，不愿改、不主动改，不能解放思想、突破禁锢, 没有创新，致使很多实际问题没能及时解决。六是奢靡之风还未能完全杜绝。存在着执行规定随大流的思想， 还存在着有令不行、有禁不止的问题，碍于情面，请吃、吃请的现象 还偶有发生，未能完全杜绝。总认为中国是“人情”社会，同事、朋 友间的“婚”、“丧”、“嫁”、“娶”、“节”等礼尚往来，是老 祖宗留下来的规矩不可或破，致使礼金互相攀比、水涨船高、越来越 重。而对其严重性、危害性认识不足。三、原因分析一是对学习的重要性认识不够。学习缺乏系统性、经常性。特别 是对马列主义思想体系和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本 要求等缺乏
