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1、年终各种总结之社保局个人工作总结 年终各种总结之社保局2022年个人工作总结 今年以来，我局劳动保障工作在市委、市政府的正确领导和省人力资源保障厅的指导下，全面实行党的十七大和十七届四中、五中全会以及全省劳动保障工作会议、市委六届十二次全会精神，深化实行科学发展观，坚持以服务全市“四个四”战略为主线，坚决落实民生为本的根本要求，实施更加主动 的就业政策保民生，扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需，统筹城乡劳动保障工作增活力，审慎处理劳动关系促稳定，健全基层就业和社会保障工作体系强服务，全力推动劳动保障事业取得新发展。通过全市劳动保障系统干部职工的共同努力，对市委、市政府下达的职能目标实现了时间过半任
2、务过半。现将今年我市劳动保障工作主要状况和下年工作准备报告如下： 一、劳动保障职能目标完成状况 (一)民生工程强力推动。 我们作为“就业促进民生工程”的实施主体，仔细实行就业促进法和国务院、省、市政府关于促进就业和再就业的政策，坚持扩大就业与稳定就业相结合、扩大内需与促进就业相结合、培育新经济增长点与形成新就业增长相结合，大力实施就业促进民生工程。强化政府各有关部门在促进就业中的责任，充分发挥就业联席会议的作用，狠抓再就业扶持政策的落实。加强就业服务“新三化”建设，推动创业促就业工作，大力开展职业培训，强化公共就业服务，统筹城乡就业，有效解决了“五类重点群体”就业问题，推动了就业工作的顺当进行
3、。同时，在“社会保障民生工程”中，以民营企业和个体经营者为重点，不断扩大城镇居民医疗保险和新型农村社会养老保险的参保覆盖面。今年上半年，全市城镇新增就业1.88万人，其中，下岗失业人员和 失地无业农夫再就业0.97万人，就业困难对象再就业0.28万人，分别完成目标的67.14%、74.62%和70%;动态消退“零就业”家庭9户;城镇登记失业率为3.74%，未超过4%的限制目标;发放小额担保贷款1636万元，农村劳动力技能培训实现0.8万人，分别完成目标任务的68.17%和90%，新型农村养老保险试点覆盖人数达到46.6万人，其中参保缴费30.8万人，城镇居民医疗保险覆盖人数实现43.8万人，分
4、别完成目标任务的187.15%、244.44%和105.03%。 (二)社会保障体系进一步完善。 我们进一步加大工作力度，不断完善城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险城镇居民基本医疗保险和新型农村社会养老保险等保障制度和政策，促进了社会保障体系建设。同时，实行有效措施抓扩面、强征缴、保发放，提高了社会保险基金的支撑实力。 一是社会保险覆盖面进一步扩大。我们强化制度建设，狠抓政策落实，不断完善社会保险接续方法，以非公有制经济组织职工、城镇个体工商户和敏捷就业人员为重点，着力解决城镇居民参与医疗保险，失地农夫参与失业保险、高风险行业参与工伤保险等问题，将社会保险覆盖范围
5、从城市扩大到农村、覆盖人群从职工拓展到个体和农夫工，进一步扩大了社会保险覆盖面。今年上半年，全市基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和生育保险新增参保人数分别为13120人、2600人、9513人、3059人和12276人，分别完成市政府目标的114.09%、130%、95.13%、61.9%和423.31%。 二是社会保险基金持续增长。去年，在克服金融危机实施“五缓四降”政策的特别背景下，全市五项社会保险征收总量达到22.2亿元。今年以来，我们深化贯彻社会保险费征缴条例，大力实施养老保险市级统筹，完善规范社会保险征缴政策，加大基金征缴、清欠力度，加强稽核，保持了社会保险基金的持续增收。今年上半
6、年，全市企业养老保险费、职工医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费征缴额分别达到9.76亿元、1.96亿元、4357.4万元、2644万元和792万元，分别完成目标任务的81.33%、60.31%、108.94%、66.1%和88.99%。 三是基金监管力度进一步加强。我们仔细贯彻四川省社会保险基金行政监督暂行方法和四川省社会保险基金内部审计暂行方法，严格执行社会保险基金财务会计制度和收支两条线管理规定，健全了劳动保障行政部门为主导的基金协同监管机制，进一步规范了业务工作流程，切实加强了基金征收、管理、支付环节的行政监督，依法对用人单位和个人缴纳各项社会保险费以及享受各项社会保险待遇的
7、监督检查，并组织力气开展对全市社保经办机构管理的社会保险基金实施现场监督和非现场监督，建立实施了社会保险基金要情报告制度，对发觉的问题，严格按要求刚好整改并肃穆处理，确保了基金的平安完整。今年上半年，召开2次联席会议支配部署社保基金专项治理疑难问题的整改工作，开展1次就业专项资金检查。 四是解决失 地农夫的社会保障问题切实有效。我市从2004年起在全省领先实施社会保险与货币安置相结合的被征地农夫安置方法，将失地农夫纳入了养老保险范围。随着我市“四个四”发展战略的深化实施，失地农夫不断增加，符合条件的失地农夫逐步纳入养老保险，截止今年上半年，共安置失地农夫2.47万人，已有1.03万人享受了养老
8、保险待遇。为解决老被征地农转非人 员参与养老保险问题，今年上半年，我局代市政府办公室起草并印发了关于解决老被征地农转非人员基本养老保险问题的通知，将2004年前未参保的被征地农转非人员通过一次性缴纳基本养老保险费的方式纳入基本养老保险范围。为让更多的被征地农转非人员参与基本养老保险，对部分符合条件的被征地农转非人员实行了分次缓缴基本养老保险费和补发基本养老金等措施，缓解他们的缴费压力。此项工作体现了省、市党委和政府对被征地农转非人员的深切关怀，是解决民生问题的又一重大举措。 五是提高医疗保险待遇减轻群众负担。在去年大幅提高我市医疗保险待遇水平的基础上，今年上半年，我市经过大量细心的测算，根据收
9、支平衡、略有节余的原则，出台相关政策，稳步提高基本医疗保险待遇水平。一是市政府出台关于提高市基本医疗保险待遇的通知(泸市府函202221号)，提高了城镇职工基本医疗保险封顶线，将医疗保险封顶线调至10万元。二是市政府印发了市城镇职工补充医疗保险方法(泸市府发2022 11号)，高额补充医疗保险承保基本医疗保险封顶至封顶线3至5倍，按补充医疗保险责任报销70至90%。三是我局出台政策关于降低基本医疗保险费用首先自付比例的通知(泸市劳社发20221号)，降低基本医疗保险部分费用首先自付比例5个百分点。四是主动开发慢性病刷卡结算医疗费软件，解决职工慢性病费用报帐难问题。 (三)劳动关系总体保持和谐稳
10、定。 我们加大劳动保障监察力度，依法查处群众举报案件，仔细排查不稳定因素，刚好处理劳动争议，有效维护了劳动者合法权益和社会稳定。 一是切实加强劳动工资工作。我们仔细实行劳动合同法和劳动合同法实施条例，严格执行最低工资保障制度,主动开展劳动合同签订状况摸底调查，实施“劳动合同三年行动安排”，以非国有企业、建设等行业和进城务工人员为重点，把参保缴费作为规范用工的重要内容，督促企业依法签订劳动合同，指导企业开展工资集体协商。进一步巩固去年和谐劳动关系创建活动成果，在此基础上，接着深化开展创建和谐劳动关系工业园区，创建和谐街道(社区)、乡镇活动。全力推行集体合同制度，促进了我市劳动关系和谐稳定。到目前
11、，全市实施集体合同制度企业1359户，实行工资集体协商企业389户，有22.8万在岗职工签订了劳动合同，劳动合同签订率达93%。 二是劳动保障监察力度不断加大。仔细实行劳动保障监察条例，加强劳动保障监察机构和队伍建设，通过开展日常巡查、举报投诉调查及专项检查，重点检查了建筑、餐饮等运用农夫工较多的行业的用人单位与务工人员签订劳动合同、支付工资、执行禁止运用童工规定、参保缴费等状况，肃穆查处了各种违反劳动保障法律法规行为。今年上半年，开展农夫工工资支付、清理整顿人力资源市场、维护女职工未成年工合法权益、整治非法用工打击违法犯罪活动共4次，监察用人单位711户，完成目标1200户的59.25%;为
12、7100余名劳动者追发工资等待遇860.41万元。 三是主动稳妥处理劳动争议。仔细宣扬贯彻劳动争议调解仲裁法，加强劳动争议仲裁员、调解员队伍建设和办案制度建设，主动推动仲裁机构实体化建设，主动建立区域性、行业性劳动争议调解组织，加大案件处理力度，稳妥处理劳动争议。深化贯彻信访条例，仔细处理群众来信来访，切实落实维稳工作责任制，完善维稳应急预案，仔细预防和刚好妥当处理群体性突发事务，切实维护社会稳定。今年上半年，全市受理劳动争议案件689件，已结案630件，结案率91.44%;接待和处理来信来访2163件人次(其中信访142件，来访2022人次)。 四是落实减负政策稳定就业局势。今年我市接着全面
13、落实援企稳岗政策，减轻企业负担，稳定就业局势。根据国务院和省政府有关规定，市政府出台了关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知(泸市府办发20228号)，对泸市府函200923号文件规定的缓缴社会保险费、降低社会保险费率、扩大失业保险基金运用范围和激励困难企业开展职工在岗培训等4项政策执行期限延长至2022年底。通过完善“困难企业”的认定条件，进一步简化审批程序，今年上半年，全市新认定困难企业16户，涉及职工2527人，审批市本级2009年认定的困难企业享受2022年延长政策待遇17户，享受社保和岗位补贴4228人。加上区县审批的2022年延长政策待遇的困难企业，全市用失业保险基金
14、支付困难企业的社保和岗位补贴已超过1000万元。 (四)劳动保障基础工作扎实有效。 我们非常重视劳动保障基础性工作，重点抓了行政执法责任制、依法行政、劳动保障宣扬、企业退休人员社会化管理服务和“金保工程”建设等，效果非常明显。 一是落实行政执法责任制，全面推动依法行政。我们仔细贯彻依法行政的相关法律法规，进一步落实行政执法责任制，全面推行行政审批公示制度，规范并公开行政审批程序，切实加强行政执法监督，坚决查处违法行为，严格依法管理劳动保障事务。通过深化贯彻劳动法、劳动合同法、行政许可法等相关法律法规，健全完善行政执法监督制度，仔细实施 “五五”普法规划，开展上街设点、进入社区、邀请专家讲座、利
15、用新闻媒体等多种形式的广泛深化宣扬教化，全系统干部职工的法制素养和依法行政水平有了明显提高。今年上半年，废止规范性文件2件，拟修订3件，受理行政复议案件8件。 二是仔细做好劳动保障宣扬工作。长期以来，我们高度重视并加强劳动保障宣扬工作，始终把开展劳动保障政策法规宣扬作为劳动保障重点工作来抓，通过召开会议、学习动员、建立宣扬工作领导责任制，落实宣扬工作机构和人员，建立完善相关宣扬制度，发文部署、制定方案、明确责任、落实任务，在全市劳动保障系统干部职工的共同努力下，宣扬工作在内容和方式上都有新的突破，做到了思想上重视、组织上落实、行动上务实。今年上半年，共组织大型宣扬活动3次。 三是进一步强化企业离退休人员社会化管理。随着改革的不断深化，我市企业退休人员纳入社区管理工作不断推动，社会化管理服务内容不断拓展，社会化管理服务覆盖率不断提高。今年上半年，全市企业退休人员纳入社区管理覆盖率达94.4%，完成目标的111.06%。 四是“金保工程”建设步伐加快。我们切实加强统一规范的劳动保障数据中心建设，建立规范的数据中心机房，实现了市、县区数据集中到数据中心，为实现“金保工程”最终目标奠定了坚实的基础。 五是信息调研工作深化开展。今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省厅的重点工作，切实加强信息调研工作，结合劳动保障学会工作，重点开展了基础性、政策性、前瞻性的
