蓝天幼儿园宣扬治理制度第一章 总就第一条 为了进一步加强蓝天幼儿园宣扬工作,增强宣扬工作时效性，针对性，规范性,准时反映幼儿园工作开展情形,加强家园关系及对外宣扬力度, 更好地为各级领导决策和指导工作供应服务, 特制定本方法.其次条 蓝天幼儿园宣扬工作包括内部宣扬和外部宣扬, 内部宣扬载体主要有各园网站，公众平台，宣扬栏，户外广告及各类会议宣 讲等形式.外部宣扬主要通过各种训练平台对幼儿园进行宣扬.第三条 宣扬工作宗旨：出现各项工作成就,挖掘特色亮点工作,供应科学决策依据,树立幼儿园良好形象.第四条 宣扬工作的原就与要求：全面，精确，准时，实事求是,亮点突出.其次章 工作机构第五条 各幼儿园分管宣扬， 兼职宣扬人员和蓝天工作室各园负责人组成.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载宣扬部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载××蓝天×××宣扬专员××蓝天××宣扬专员××蓝天××宣扬专员可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载宣扬部负责日常文化宣扬工作和幼儿园大活动的筹备组织. 各园要加强对网站，公众平台的重视,设置兼职的宣扬工作专员,负责将幼儿园内部稿件校稿，收集，整理和报送工作.宣扬专员的选聘： 由宣扬部和各园分管园长负责举荐, 原就上每园两人.宣扬专员的薪酬：每月赐予 200 元的额外薪金补贴.宣扬专员的工作： 不能代替园长的宣扬工作, 主要负责班级新闻亮点的挖掘和老师投稿的审核.每星期不低于一篇.第六条 各部门主要履行以下职责：1，建立健全渠道畅通，反应灵敏的宣扬网络,做好各班级新闻素材的收集，选择，加工，传递和反馈等日常工作.2，开展工作调查争论,针对本园在进展创新中的新情形，新问题，新思路，新做法,准时写出有分析有见解的专题信息.3，对开展的重点工作和特色工作总结，提炼,准时写出主题鲜明的报道.4，对信息推送的成效进行跟踪,总结.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载第三章 宣扬渠道及方式第七条 公司目前宣扬工作主要是内部宣扬和外部宣扬为主.内部宣扬：橱窗，围栏展板，户外广告牌，校内网站，公众平台，博客这六项.外部宣扬：传统媒体（报纸，广播，电视台）及幼儿园所在区级以上训练媒介.如区训练网站,区公众平台,是训练网,市训练发布等等.第八条 老师投稿要求照实的反映班级的各种动态, 能积极的反映孩子在学习和生活中的各种正面状态,通过信息表达孩子的欢快成长. 鼓励老师之间相互学习, 各幼儿园要保证投稿的质量, 禁止敷衍应对.第四章 主要内容第九条 宣扬以为幼教服务为核心， 以美丽孩子为重点, 引导老师在遵守基本行为的基础上,追求更高的目标.第十条 充分利用宣扬栏，大屏幕，网站，公众平台等准时宣扬 幼儿园各项各项文体活动. 准时宣扬幼儿园最新动态及相关政策, 出现园所积极向上精神面貌.第十一条 园所的进展战略，进展规划，进展目标，重大措施以及进展稳固等重要信息的宣扬.第十二条 宣扬工作的导向性： 把握正确的舆论导向, 为幼儿园进展制造良好的舆论环境, 做到有利于推动园所的进展. 有利于塑造园所的形象.有利于鼓励和鼓励老师开拓进取.第十三条 宣扬工作的真实性： 宣扬内容所反映的大事与数据应与事可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载实相符,禁止发布虚假不实报道.第十四条 宣扬工作的时效性： 宣扬内容应是近期发生的事实反映或状态描述.原就上,当日活动当日做到审核并发布。
第十五条 宣扬工作的鼓励性： 广泛宣扬老师为园所奉献和优质服务的先进典型人物和事迹, 鼓励老师勇于开拓创新的精神, 打造园所形象,有利于提升园所形象,促进园所间宣扬沟通.第五章 工作程序第十六条 幼儿园宣扬工作要严格遵守宣扬工作报送审批程序. 流程如下：老师采集信息——宣扬专员审核——各园分管园长审核——宣传部班级博客，网站内容由各园负责人审核发布,宣扬部负责抽查.园长博客，公众平台由宣扬部审核发布.第十七条 发布信息要以推动工作为标准,把握好宣扬时机,力求达到最好的宣扬成效.（ 1）网站信息一般以新闻体及图片加说明的形式发布.各园每星期至少发布 3 篇宣扬信息稿件.（ 2）各园争取每月至少在区级（含区级）以上训练平台上刊登一就园所信息.（ 3）各园宣扬园长负责宣扬信息刊用情形的统计,每学期公布一次.各园要协作收集已刊发的宣扬信息, 并将刊发当期的内容链接可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载（或截图）准时汇总到宣扬部.（ 4）为确保精确统计宣扬工作完成情形,报送的宣扬信息要有明确的署名.第六章 考核与奖惩第十八条 考评各园将班级博客内容纳入老师的日常治理工作和年度考核范畴,与绩效工资，年度考核挂钩.第十九条 嘉奖依据精神与物质嘉奖相结合的原就,宣扬部提出年度表彰方案,在每年年底对获得宣扬工作先进的单位和个人进行嘉奖,（ 1）对获得先进的单位,颁发奖状,并通报表彰.（ 2）对获得宣扬工作先进工作者和优秀宣扬员称号的,颁发荣誉证书,通报表彰,并赐予 800 元的一次性嘉奖.今年是蓝天幼儿园公众平台的建设年, 为鼓励广大教职员工积极投稿,把平台做成蓝天幼儿园的一大亮点.做出以下准备：（ 1） 园级公众平台发布的信息,除园长日常外的供稿,每篇赐予 20 元的嘉奖.（ 2） 消息稿获得区级以上平台转发的,一次性嘉奖 50 元.（ 3） 全部嘉奖月底由宣扬部发放.其次十条 惩戒（ 1）对完不成任务的部门年底取消优秀团队评比资格,同时对部门负责人进行通报批判,取消年底评先，评优资格.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载（ 2）对完不成任务的个人,取消年底评先，评优资格.（ 3）对于捏造, 虚构信息内容的单位和个人取消年度评优资格.由于虚构新闻信息造成不良后果的, 当事人及分管责任人当月绩效工资扣除 30%.第七章 其他其次十一条 内部宣扬主要以博客， 网站，公众平台这三驾马车为主,主要登载班级趣事，园所动态,教学，后勤信息,也可登载各 类老师原创散文，随笔等内容.内容由宣扬部选择后发表.同时仍应 在各类内部培训会中加强对园所制度， 战略规划等方面的宣扬, 加强老师的主人意识,促进教职工之家的建设.其次十二条 外部宣扬是通过有关媒体进行宣扬. 要保证信息的时效性和有效性.做好园所对外宣扬的平台作用.在重大节日，纪念日和 园所重大大事发生时, 准时对园所进行宣扬, 为园所树立良好的形象.各分管宣扬园长做好和外部平台的连接工作.其次十三条 幼儿园日常宣扬工作由各幼儿园整理相关资料, 编辑审核后发表.其次十四条 各园宣扬负责人要准时收集和整理相关信息, 将相关信息报送给上级主管部门. 同时在园所重大活动， 庆典或相关纪念日时,要准时报道,做好相关的宣扬.其次十五条 对涉及到园所经营， 开发和招生方面的敏捷信息, 全体教职员工应做好保密工作, 各级宣扬部门在审核稿件时要做好把关作 用,不得将上述信息在未经答应的情形下登载在宣扬平台上.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载其次十六条 本制度经蓝天幼儿园园长联席会议审议通过后, 自公布之日开头执行.蓝天幼儿园宣扬部2021.3.29可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载。