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1、xx 燃机科技有限公司安全治理制度目录安全生产治理规定 .1安全生产检查制度 .2安全训练培训制度 .4消防安全治理规定 .5事故应急救援预案 .9危险性作业审批制度 .11工伤事故报告制度 .12安全生产奖惩考核制度 .13职业卫生治理制度 .15工作现场劳保用品使用治理规定 .17安全防护设备设施治理制度 .17安全设施，设备治理制度 .17可编辑资料 - - - 欢迎下载安全生产治理规定第一章总就第一条为了进一步加强公司安全生产治理工作,全面落实安全生产责任 制,保证员工在生产作业过程中的人身安全和企业财产不受缺失,依据中华人民共和国安全生产法 ，劳动法和国家生产有关规定制定本规定.其次
2、条安全生产工作坚持“安全第一，预防为主”的方针,依据“谁主管，谁负责”的原就全面落实安全生产责任制.第三条本规定中的安全生产责任制是指对安全生产必需承担的责任.第四条本规定所称安全生产工作,包括生产安全，消防安全和交通安全等.第五条本规定适用于 xx 公司.其次章组织机构第六条 xx 公司成立以总经理为主任的安全治理委员会, 领导公司安全生产工作.负责建立公司的安全治理体系和制定安全生产治理方法.负责审定公司安全生产年度工作方案， 考核方法和奖惩方案. 负责解决安全生产工作中存在的重大问题和组织整改重大事故隐患. 负责一般事故的审批处理. 组织调查重大事故, 拿出处理看法报地方政府审批,帮忙上
3、级部门对特大事故进行调查.第七条公司设立安全监督治理人员该人员应具有高度事业心，责任感，作风正派, 敢于坚持原就, 同时必需具有较丰富的生产体会和安全学问,身体健康.第三章安全生产责任制第八条“安全生产,人人有责” ,落实安全生产责任是安全治理的核心.各级领导，技术人员，岗位员工必需明确在安全方面的责任, 自觉履行安全职责, 保证安全生产.一，公司总经理安全职责1，全面领导公司的安全生产工作,承担公司安全生产第一责任.2，依据公司的实际情形,合理设置各级安全治理机构,并使其发挥作用.3，依据国家，地方政府的有关安全政策和有关安全治理规定,组织审定和 审批公司安全生产治理规定， 安全奖惩方案，
4、安全技术措施经费方案, 并使其在分公司有效实施.4，领导并检查“安全生产治理四个保证体系组”的工作,准时处理存在的问题,确保各保证体系组在安全生产中发挥应有的作用.5，定期主持召开分公司安全工作会议, 处理和解决安全生产中的重大问题.二，安全监督治理人员的岗位责任制1，负责本单位的安全生产工作,对本单位的安全生产工作负责任.2，认真贯彻执行国家安全生产法律，法规和公司的安全生产规章制度,并带头执行.对违章现象予以订正，禁止和处理,情形严肃者报交上级部门处理.3，严格依据安全操作规程组织制定各项作业的安全措施和抢险应急预案,负责应急预案实施人员的动态治理, 保证应急预案实施人员随叫随时到位.发生
5、事故准时组织抢险,并马上汇报.协作上级部门对事故进行调查.4，按规定定期主持召开安全工作会议,准时解决本单位存在的安全生产问可编辑资料 - - - 欢迎下载题,重大问题准时向上级汇报.5，组织安全生产检查,完全整改事故隐患和排除各类担忧全因素.6，定期组织对员工进行安全学问培训和考核.三，班组长安全职责1，对本班组的安全生产全面负责.2，组织班组开展安全活动（每周至少一次） .将生产运行状况和设备，设施安全牢靠性以及特殊留意事项向员工交代清楚,督促员工提高安全学问和安全操作技能.3，组织并督促员工搞好安全检查.4，督促，检查本班员工正确使用安全防护和劳动疼惜用品,搞好安全装置和设施的治理及日常
6、疼惜保养工作.5，定期组织本班组员工进行应急预案演练,熟识抢救应急预案,做到发生事故时能准时有效把握和正确排除.四，岗位员工安全职责1，严格执行安全规章制度,岗位责任制（安全责任制）,安全操作规程和操作规程,杜绝违章作业,对违章指挥有权拒绝.2，上岗时正确穿戴劳动防护用品.保证岗位安全防护装置及设施齐全,完好,有效.3，娴熟把握安全操作技能和故障排除方法,定期检查准时发觉和排除事故隐患,自己不能排除的应准时向上级汇报.4，禁止,订正和举报他人的担忧全行为.5，遵守劳动纪律和职业道德.6，积极参加安全活动,自觉提高安全意识和应急处理，自救互救及紧急逃命等安全技能.安全生产检查制度一， 安全检查的
7、目的安全生产检查是单位劳动疼惜工作的重要内容之一,是广泛动员和组织职 工群众搞好安全生产工作的一种有效方法,是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式,是发觉生产活动担忧全隐患的一种重要方法. 其目的在于明白单位各部门可编辑资料 - - - 欢迎下载的安全治理情形,发觉生产现场担忧全的物质（设备，工具，附件等），担忧全 的工作环境，担忧全的操作行为和潜在的职业危害,以便实行措施,准时订正, 防止事故的发生. 组织安全检查, 也是发动广大职工重视安全, 参加查找担忧因素.职工自己动手解决担忧全问题, 实际上也是做好安全生产的重要性过程之一.安全检查同时是推动单位做好劳动疼惜工作的重要方法,是一项技术性
8、较强而又特殊细致的工作, 事前必需要周密地做好预备工作， 按方案，按要求切切实实地认真检查,并做好检查记录和检查总结,讲究实效.二，安全检查的内容1，检查本单位安全治理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动疼惜方 针，政策和法规, 单位领导对劳动疼惜的重视程度.是否建立健全了劳动疼惜组织和安全生产责任制.工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求.对已发生 似的事故调查，处理是否坚持了“三不放过”的原就.各项规章制度（如：编制 安全措施，安全训练，安全操作规程等）是否健全完善,是否依据执行等.2，检查查找生产现场的担忧全的物质状态.即检查劳动条件，生产设备是 否符合安全要求. 如：检查机具设备的
9、安全运行和保修情形. 机电设备的防护装置.电气，容器的完好情形.易燃，易爆，剧毒物品的储存，运输和使用情形.个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求. 以及工作场所的通分， 照明等.3，检查安全训练工作. 查对职工的安全生产思想训练, 安全生产学问训练, 以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训.查特殊工种操作证，上岗证.4，检查生产作业场所和施工工地.查现场治理,查找担忧全因素,如检查工棚设置是否安全，牢靠，合理,材料堆放是否整齐,用电是否规范,道路是否畅通.消防灭火器材数量是否充分,要求分布合理，取用便利，牢靠有效.5，检查职工有无担忧全行为.如违章操作，违章指挥，酒后作业，无证操作等.三
10、，安全检查的方式安全检查的方式大致分为四种：定期检查，突击检查，连续检查和特种检查.1，定期检查即列人方案,每隔确定时间进行一次检查的叫定期检查.检查的间隔时间可以是一周，一季，半年，一年或其他相适应的时间.这种检查可以是全面的综合安全检查,如有些设备（受压容器，起重机械，消防设备等）都应依据规定期限进行检查.2，突击检查, 是无固定时间间隔的检查. 可以依据已发生事故, 进行排队，分析的结果准备突击检查, 通过检查可以发觉问题, 从而解决问题. 重要节假日和重要活动前也可以突击检查.3，连续检查,就是对某些设备的运行进行长时间的观看和检查.对某种设备的运行情形，工人的操作情形，使用防护品的情
11、形,进行连续测试检查.能准时发觉问题,准时订正,以防进展成严肃问题和事故.4，特种检查,由于新设备的安装,新工艺的接受,新建厂房的使用,往往会带来新的危险因素,因此,需要进行特种检查.四，检查的组织领导和预备依据检查的规模和要求,建立适当的检查组织,由上级领导,工会，安全和有关生产部门参加, 深化现场进行检查, 如规模不大就可由工会， 安全部门及工人，技术人员组成,进行检查.为使检查达到目的,应做好思想上的预备.可编辑资料 - - - 欢迎下载思想上的预备：主要是发动群众,开展自查活动,尽早发觉隐患,自己动手解决,以迎接上级检查,形成自查自改,边查边改的自觉行为.业务上的预备：要确定检查的目的
12、，步骤，方法和重点,分析以往事故资料,以往事故的次数，类型，主要缘由和实行的措施,以便加强着方面的检查, 同时设计，汇制检查表格,以便做好检查记录,防止遗漏查的项目.五，安全检查结果处理1，安全检查情形要认真记录,做好台帐,并综合评定被检查单位的安全状况,作为安全惩戒的依据之一.2，安全检查中发觉的先进事迹,好人好事以及有效的安全治理新体会，新方法等要准时总结，宣扬，推广.安全训练培训制度安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正熟识到安全生产的重要性，必要性，懂得安全生产，文明生产的科学学问,牢固树立安全第一的思想, 自觉地熟识和遵守各项安全生产法令和规章制度.安全训练的规定：1，凡新进场
13、或调换工种的工人, 上岗前必需进行三级安全训练和技术培训, 经考核合格后,方准上岗.2，特殊工种工人应参加主管部门办的培训班, 经考试合格后, 发给上岗证,可编辑资料 - - - 欢迎下载每二年仍需要进行一次复审,并经公司各级安全训练,考核合格后上岗.3，要定期轮训企业各级领导和安全干部,每年进行一次安全技术学问理论考试,并建立考试成果档案.其中项目经理，施工员,安全员,班组长是安全训练的重点.劳动部规定,经理需经培训，考核,取得安全治理资格证书,凭证对企业实施安全治理.4，接受新技术,新工艺，新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全训练,未经训练不得上岗操作.5，安全训练主要内容有：（1） ，贯彻党和国家关于安全施工的方针，政策，法令和规定.（2） ，安全生产治理规定.（3） ，机电及各种安全技术操作规程.（4） ，施工生产中危险区域和安全工作中的体会教训以及预防措施.（5） ，尘毒的危害和防护.（6） ，执行入厂训练,现场训练,岗位训练等三级安全
