基层党组织建设方面存在的问题及整改措施

上传人:小** 文档编号:233231496 上传时间:2022-01-01 格式:DOC 页数:14 大小:41.51KB
返回 下载 相关 举报
基层党组织建设方面存在的问题及整改措施_第1页
第1页 / 共14页
基层党组织建设方面存在的问题及整改措施_第2页
第2页 / 共14页
基层党组织建设方面存在的问题及整改措施_第3页
第3页 / 共14页
基层党组织建设方面存在的问题及整改措施_第4页
第4页 / 共14页
基层党组织建设方面存在的问题及整改措施_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《基层党组织建设方面存在的问题及整改措施》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层党组织建设方面存在的问题及整改措施(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品范文模板,值得参考借鉴!基层党组织建设方面存在的问题及整改措施基层党组织建设方面存在的问题及整改措施 党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会,以及党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。今天为大家精心准备了基层党组织建设方面存在的问题及整改措施,希望对大家有所帮助! 基层党组织建设方面存在的问题及整改措施 作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化第一责任人建设加强党建工作责任制,确保三会一课,党风廉政建设、民主评议、党员教育。下面是为家推荐的基层党建自查整改报告资料,提供参考,欢迎参阅。 报告一 根据县委组织部关于开展基层党建重

2、点工作半年自查的通知要求,局党组高度重视,迅速行动,对全局基层党建重点工作开展了全面自查,现将有关情况报告如下 一、工作开展情况及成效 (一)突出领导班子思想政治建设,营造良好的政治生态环境 按照县委统一部署,结合开展主题教育要求,局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署,坚决贯彻省委严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定,进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。 一是加强领导,落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作,将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划,先后召开3次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长

3、的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实2名工作人员专职负责方案的制定,活动的开展,确保此项工作高效、有序推进; 二是迅速行动,突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求,局党组组织党组中心组成员开展专题学习3次,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照七个有之、五个必须、十类问题现象、五个不容忽视开展学习讨论3场;认真开展回头看,持续推进四风问题整改,全面落实教育实践活动制度建设计划,建立作风建设长效机制;组织召开领导班子专题组织生活会1次,一把手为职工上党课1堂,举办党风廉政建设形势报告会1场,出台了局党组党建工作责任清单; 三是扎实开展大讨论,成果显著。局党组高度重视开展新常

4、态新习惯新作为大讨论活动,组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十九届历次全会精神,和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等,共开展专题学习3次9个学时,专题讨论3场,形成成果35篇。 (二)突出基层党建工作问题整改,增强基层党组织政治服务功能 1、开展三转三进,增强党员志愿服务活动针对性。一是转方式,走进农村搞帮扶。走进农村帮助三留守家庭及困难农户助农抢收1次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上,为35户建卡贫困户户平提供魔芋种100斤,赠送脱温鸡20只,确保建卡贫困户均增收500元;二是转思路,走进社区治环境。全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思

5、想,身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范,带领2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治4次;三是转服务,走进企 业送安全。今年以来,我局转变服务方式,走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的安全生产法3次,发放安全知识宣传读本5000册、宣传扑克500副,宣传环保袋1000个,提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。 2、建立健全组织生活制度,实现党内组织生活规范化、严肃化。局党组根据XX市严格党内组织生活十条措施,制定了县安监局党内组织生活制度,把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据,要求全年至少开展组织生活会不少

6、于4次,确保党内组织生活有序有效进行。截至目前,全局共开展组织生活2次,开展民主评议党员1次。 3、加大党建基层基础建设,不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作,计划选用政治业务素质高的党组成员和党员共5人专门负责党建工作;二是抓好党建文化,落实40平米党建阵地,添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施,做到六有。在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅;三是严格按照党费缴纳比例,党员干部每季度按时足额上缴党费,每半年及时向机关工委党费账户上缴党费,并及时进行公示;四是接通党员e家网络教育平台,要求党员干部在线自学不少于12学时,将党员在线学习情况纳入各股室2015年度目标考核

7、中。 (三)突出惠民聚心,扎实开展走基层活动 1、建立三本台账,切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村,了解群众的困难和诉求,将收集的情况进行分类汇总,建立完善了三本台账,把各类问题分别落实到党员干部头上,实行责任到人、包干到户,及时解决群众疾苦,快速化解群众矛盾。 2、扎实开展精准扶贫,认真做好双结对工作。一是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众,了解他们的基本情况和致贫原因,为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部,成立帮扶工作队,建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶,确保责任到人;三是为贫困户提供资金、项目、技术和信息等帮扶。 单

8、位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、提供魔芋种100斤/户、赠送脱温鸡20只/户;四是为结对共建的英明村党支部,争取资金3万元翻修村活动阵地,争取组道路建设项目资金80万元,争取人畜饮水项目资金14。8万元。 3、全面落实社区双报到制度,积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的双报到登记,主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次,打扫社区清洁卫生5次,开展文明劝导5次,慰问孤寡老人、贫困老党员4人,到企业发放新修订的安全生产法等宣传资料5000余份,开展为汽车站旅客发放安全知识宣传单、提供热水活动1次。 二、存在的问题 半年来,局党组在县委的正

9、确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓,在推动基层党建工作上取得良好成绩,但还存在一下问题。 (一)机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后,投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备,做到了六有,但机关党建文化建设离县直机关工委要求的五个文化还有差距,特别是没有将五个文化与安全生产行业公号老秘带你写材料整理特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上,没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调,导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。 (二)个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动结束后,个别党员干部认为反四风、强作风的旋风刮过了,就有了

10、松口气、歇一歇的思想,来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性,对持续推进四风问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。 (三)联系服务群众不够。我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度,对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求,但大部分党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中,忽略了平常的慰问和关怀。在局党组与英明村党支部的结对共建上,方式方法单一,仅仅只为该村解决了办公设施经费,在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。 三、下半年工作要点 针对上述存在的问题,下半年局党组将

11、严格按照县委、县委组织的安排部署,扎实搞好基层党建工作。 (一)创新机关党建文化建设。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化五个文化与安全生产行业特色文化相结合,打造安全文化特色品牌,结合六月安全生产月、新安全生产法的宣贯、安全社区创建及安全标准化建设活动,持续推进安全文化五进,打造安全文化特色品牌基地6个。 (二)继续推进教育实践回头看,持续整改四风问题。严格实行销号整改制度,重点整治班子存在的综合监管不到位,效果不明显、对中介结构监督不力等2项长期整改事项,确保班子和个人所有整改承诺兑现;持续开展9+3+3+6、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮

12、拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治,深入查找工作中存在的每个细小问题,决不让问题出现,绝不让问题反弹。组织学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神,宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型,从严落实三早预警机制,始终保持反四风、改作风高压态势,形成强大震慑力。 (三)继续加大联系服务群众力度。严格落实县委关于直接联系服务群众各项规定,扎实推进走基层活动和精准扶贫工作。继续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位,完成3公里村道路硬化工程,健全落实一建两双三服务机制,促进走基层常态化,确保活动真正走进基层,走进百姓,贴近群众,惠及群众。 基层党组织建设方面存在

13、的问题及整改措施 一、存在的问题和原因 1、政治理论学习不够,党支部组织学习不足。平时对职工的集中组织学习少,放松对党员的学习要求,再加之一些党员自学的积极性不高,导致党员政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。 2、党支部班子不健全,职责分工不明确。由于*2010年初出现了违法违纪案件,党支部班子不健全,导致*党支部不能很好地开展活动,即使开展了几次活动,职责分工也不明确。 3、开展批评与自我批评不够。部分党员有和稀泥做好人的思想,工作中事不关己,高高挂起,沟通和交流不充分,影响班子团结。 4、思想政治工作不到位,党群干群关系不紧密

14、。组织活动开展较少,未能很好地激发党员的工作热情和共产党员的模范带头作用。 二、整改目标 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神,认真贯彻省、州、市党代会议精神,以加强*党支部组织建设为主线,以创先争优暨感恩教育活动为抓手,以开展四群教育实行干部直接联系群众制度工作-1- 为载体,强化*党建和生产经营互融互促,全面加强党支部在思想、组织、作风、制度方面的建设,努力提升*党支部的良好形象,力争在年内向好的基层党组织靠拢。 三、整改措施 (一)加强政治理论学习,正常开展组织活动,建设学习型党组织。具体措施: 1、坚持把政治思想理论学习放在党支部建

15、设的首位,切实加强对马列主义毛泽东思想,特别是邓小平理论和三个代表重要思想的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,促使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。 2、围绕增强执政意识,提高执政能力,进一步拓宽学习内容,创新学习方法,提高学习质量。把深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,省、州、市党代会议精神,以及市委八届三次全会精神作为政治理论学习的重要内容,充分利用三会一课、组织生活会集中组织学习,统一思想认识,不断增强学习的针对性、系统性和实效性,切实推进*学习型党组织建设。 3、.改进学习方式,完善学习制度,做到学习内容、时间、人员的落实。支部认真制定和完成年度教育培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员的集中学习时间,落实考勤制度,督促检查党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员 的学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试等形式,考核学习成效,并把党员学习情况在年底民主生活会上通报。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号