有关主管竞聘演讲稿模板汇总六篇

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1、有关主管竞聘演讲稿模板汇总六篇 有关主管竞聘演讲稿模板汇总六篇 可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在社会一步步向前开展的今天，越来越多地方需要用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是帮大家的主管竞聘演讲稿6篇，希望能够帮助到大家。 尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 国际成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着多年的宾馆工作经历，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加客房主管竞聘演讲稿，自信有能力挑起这个重担。 我叫？，今年28岁，1999年宾馆开业至今一直在宾馆工作。我曾做过三年的

2、效劳员，在办公室做过两年文员，从20xx年至今担任领班。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，工作不偷懒，肯吃苦。由于工作出色，我曾屡次获得先进个人，优秀员工等称号。 今天之所以走到讲台上参加主管竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所鼓励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为效劳事业的改革与开展建功立业的员工，我应该义不容辞地站出来，承受领导和同事们的挑选。 “天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己，我认为这次参与主管竞聘书，我具备以下一些优势： 一是我热爱效劳事

3、业，肯吃苦。自从1999年选择当一名酒店的效劳员起，我就将自己的前途与命运和宾馆紧紧的连在了一起。工作中，我总是积极把自己的开展融入到宾馆的开展中来。努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之那么感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。 二是工作适应能力强，具有丰富的工作经历。从1999年参加工作以来，我曾做过三年的效劳员，三年的基层锻炼，使我掌握了最根本的工作技能，熟悉了宾馆里的一桌一椅，一房一室。可以说，几年来，每一次工作的经历，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财富！特别是

4、我担任领班一年多来，使我的各项能力更加得到淋漓尽致的发挥，这些都为我做好下一步主管竞聘报告工作打下了坚实的根底。 三是我有较强的沟通、组织、协调和管理能力。我性格比拟随和，能和各类人打交道。我是从宾馆基层成长起来的，了解基层人员的工作状态和心理需求，在工作中，我和他们相处的也很融洽，所以更便于以后的管理。同时，担任一年多的领班以来，也使我领悟了许多，成长了许多，使我更加深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通能力、协调水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己以后的脚步更加坚实。 四是多年的竞聘主管演讲稿工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远，骏马何

5、需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了我勇于承当责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好宾馆管家部副主管工作提供了可靠的保障。 金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是 第一、真诚讲团结，积极协助经理做好各项工作。 同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，胸

6、怀全局，当好配角。积极协助经理做好各项管理工作，在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。团结同事一道工作。 第二、协助经理加强客房管理力度，健全各项管理制度。 我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极协助经理做好管家部的运营主管竞聘工作，建立完善的内部管理流程。加强“以人为本，创新人力资源”的管理思路，积极做好“效劳之星”，“技能之星”的评比活动，设立“委屈奖”等等。最大限度地提高客房收入和客房住宿率，使员工工作状态和积极性有所改变，明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。 第三、率先垂范，抓好效劳到位。 目前，随着酒店/宾馆业竞争的日趋剧烈，宾客对酒店/宾馆

7、效劳质量的要求越来越高。当今酒店/宾馆之间的竞争，实质上也是效劳质量的竞争。优质的效劳不仅能吸引客源，还能给酒店/宾馆带来可观的经济效益。反之，劣质的效劳不但不能吸引宾客，还会给酒店/宾馆造成客源流失，产生不良影响。如何保证酒店/宾馆效劳质量，是摆在许多酒店面前的问题。为此，我将努力提供酒店效劳水平，把效劳用户贯穿于工作的始终，为客户提供最优的质量和最优的效劳，把房间卫生、公共场所卫生、平安及效劳员的礼貌问题重新定位，加强对效劳人员的培训，切实做好酒店的效劳工作，努力提高客房收入和客房住宿率。 第四、努力加强自身素质建立。 打铁先要自身硬。如果我能够竞聘部门主管竞聘成功，我将努力加强自身修养，

8、勤奋学习，不断提高业务能力和管理能力，增强自身综合素质。在为效劳事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给*宾馆。 尊敬的各位领导，评委，同事们，首富李嘉诚曾说过，大材小用，根本没用，因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，根本有用，因为小材大用有利于激发人的潜能。希望借我们公司人事改革的“东风”，使我这块“小材”得到大用的时机，一旦如愿，竭诚欢送诸位用挑剔的眼光看我，多提珍贵意见。最后，我想以丘吉尔的名言完毕我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水” 我的竞职演讲稿完毕，谢谢大家！

9、 各位领导，各位评委： 大家好！ 俗话说：“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。感谢店长能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。 我叫竞聘演讲稿，现任管制部调色组主管，我这次竞聘的岗位是管制部部门主管。 xxxx年我怀着梦想来到深圳并很荣幸的进入到巴黎婚纱，在这里我学到了很多东西，是巴黎教会我如何做事，做人！让我在工作中一点点的进步和提高。 我之所以竞聘这个岗位，是基于以下四点考虑： 1、面对市场的竞争，婚纱行业面临着日益严峻的挑战，这就要求我们从细节抓起，从最根底的修调

10、套抓起，在管制部门的工作调整中，势必会有许多困难和挑战，作为一名巴黎员工，我觉得自己有责任和义务，在这关键时期要为领导分忧，为客人效劳，为公司可持续开展出力，这份责任是我竞争的动力。 2、一个公司的开展要靠各个部门严密合作，互相团结，互相交流，有效沟通就是把信息、观念和想法传递给别人的过程，是一种理解的交换过程，而且这个过程必须要做到位。在团队协作中沟通是最重要的一个环节，沟通贯穿于整个团队目标的实现过程。在队员管理上有不同意见需要沟通、有人行为偏离团队时需要沟通、有人工作态度不端正时需要沟通等等。优秀团队的员工应具有认真倾听别人的意见、诚恳地答复别人的建议的心态。 3、管制部是一支优秀的团队

11、，全体员工热爱自己的本职工作，积极进取，有为公司开展而拼搏的精神。在团队内建立起良好的学习气氛，可以帮助队员主动找寻渠道进展学习，提升自己的理论水平和业务水平，并且做到相互提醒、相互促进。一个善于学习的团队，其队员各方面的素质相对较高，他们承当各项任务的能力也更强。 4、我和巴黎共同走过了三个春秋，熟悉并深深热爱着这份工作和身边的同事们，在工作中积累了很多的经历和教训，为今后做好工作奠定了根底，这些工作经历是我最珍贵的财富。老实做人，踏实做事，顾全大局，勇于创新，是我为人做事的准那么，如果能得到领导和同事的信任，我将一如既往的努力工作，坚决执行公司的各项工作任务，积极配合各部门的各项工作，使管

12、制部的工作更上新台阶，为公司的开展添砖加瓦。如果竞聘落选，我将愉快的承受领导和同事们的选择，继续支持上级的工作，做好一名巴黎员工，这是我本次竞聘的态度。 我愿将此次竞岗的鼓励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的承诺，用热情开启工作的新篇章，同时也向各位领导交上一份满意的答卷。 最后，祝愿巴黎的事业更辉煌，明天更美好。谢谢大家！ 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢公司给了我学习的时机，让我能够带薪学习。 我做课长，是大姑娘上轿头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门

13、店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带着员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销售额。这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事，上级的肯定和认可。 在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多

14、涉足一些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力，扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次给了我时机，让我可以在这个平台上学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。 我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原那么，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么

15、要我受委屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原那么性，还是店长不讲人情?经过一个月的磨合，一个月的思考，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜了许多方方面面的阻力和压力以及不信任。 感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。 感谢磨难，毕竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦难也是其中不可或缺的一局部，痛苦和困难的磨练让人出色。 感谢同事予以我支持和鼓励，让我看到阳光和人性本善的一面。 感谢雍店予以我的扶持和鼓励，是她让我看到女人的另一种精彩生存方式，以及她的大度和无私。 感谢公司以宽阔的胸襟给予我广阔的平台，让我的能力得以历炼和提升。 俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的诸多贵人，我无以回报，只能在今后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为对大家的回报。今天很残酷，后天很美好，但绝大多数人都活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我会努力，我会坚持，把握今天，掌握现在，我想成功一定会出现在每一个坚持不懈的人面前。 谢谢大家！ 尊敬的各位领导、各位同事： 大家晚上好! 今天是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧张。 但是，今天我怀着无比冲动的心情竞聘xx-xx