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1、上海市汽车人才开发专项目录1401一、汽车子类别能力需求经历业绩政策服务跨国经营治理人才具备全球化的经营理念和拓展能力；具有杰出的组织和谐和建立高效的跨文化治理团队能力；能够胜任海外机构治理的高级治理岗位；较好的英语交流能力；把握相关行业进展的前沿情形。10年以上在海内外大型汽车企业从事高级经营治理岗位的工作经历；丰富的国际合作(如兼并重组)体会；突出的工作业绩。1、积极吸引海外高层次汽车研发人才；2、建立高层次多领域的国内国际交流与合作平台，整合国内外相关领域的研究与开发资源，大力推动成果的产业化运用；提供定期的跨区域国内国际、跨领域的专项学术研讨会、成果交流会、信息联席会；3、列入市级重点
2、研究科目；优先给予国家级和市级项目立项，并设立专项资金给予支持；4、整合培训资源，建立职业培训基地和组织提供相关领域专家给与培训指导。汽车设计人才具备系统、扎实的汽车设计开发理论知识；具有跟踪国内外汽车设计技术进展前沿的能力；对汽车设计有深入的研究和见解；把握国内外汽车设计技术的进展趋势,熟悉汽车设计开发流程和方法；把握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为要紧人员参与汽车设计项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制汽车设计技术进展规划或制定技术方案的经历。汽车开发人才具备系统、扎实的整车集成总布置、底盘、材料与分析
3、、电子电器、车身、内外饰和其他关键零部件开发理论知识；具有跟踪整车集成技术国内外进展前沿的能力；对整车集成有深入的研究和见解；把握整车集成技术的国内外进展趋势,熟悉整车集成开发流程和方法；把握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为要紧人员参与整车集成总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰和其他关键零部件项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制整车集成整车设计、总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰技术进展规划或制定技术方案的经历。子类别能力需求经历业绩政策服务动力总成设计开发人才具备系统、扎实的动
4、力总成动力总成集成、动力总成标定、变速器、空调开发理论知识，具有跟踪动力总成技术国内外进展前沿的能力；对动力总成有深入的研究和见解；把握动力总成技术的国内外进展趋势,熟悉动力总成开发流程和方法；把握本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为要紧人员参与动力总成动力总成集成、动力总成标定、变速器、空调项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制动力总成动力总成集成、动力总成标定、底盘、变速器、空调技术进展规划或制定技术方案的经历。同前。关键零部件人才全面把握关键零部件领域的理论知识；了解国际上汽车关键零部件产品的进展趋势；在
5、相关技术环节如系统开发/软件开发/硬件开发/产品开发上具有较强的工作能力；较强的项目治理能力；能熟练应用外语进行技术交流。5年以上关键零部件技术环节的工作经历。试制试验人才具备系统、扎实的样车试制整车、发动机、试验认证理论知识，具有跟踪样车试制、试验认证技术国内外进展前沿的能力；对样车试制、试验认证有深入的研究和见解；把握样车试制、试验认同证技术的国内外进展趋势,熟悉样车试制、试验认证开发流程和方法；把握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。试制人才：具有主持或作为要紧人员参与样车试制整车、发动机项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具
6、有编制样车试制整车、发动机技术进展规划或制定技术方案的经历。试验人才：具有主持或作为要紧人员参与试验认证整车、发动机项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制试验认证整车、发动机技术进展规划或制定技术方案的经历。品牌治理人才具有先进的品牌治理理念和丰富的品牌推广体会，专门在国际和国内品牌创建和品牌本土化方面具有实际策划和操作能力。在国内外品牌治理闻名咨询公司或相关大型企业集团品牌治理岗位任高级主管，有过成功创建、爱护和提升国际闻名品牌和国内领导品牌形象的业绩。子类别能力需求经历业绩政策服务市场营销人才具有现代市场营销理念和实践心得，熟
7、悉国内外市场客户的需求和营销模式，把握具体的操作模式并拥有相当的营销资源；具有负责营销打算制定与实施的能力和较强的分析判定、团队治理和国际合作能力。具有在国内外从事产品销售、市场分析、策略实施的工作经历，较为丰富的营销体会和客户资源；有策划或主持中国汽车产品进入国外市场专门是欧美市场的成功体会。同前。供应链治理人才具有先进的供应链治理理念和实际运作的能力，能够优化供应商的全球布局和提高供应链的全球协同效率。较好的英语交流能力。具有在大型物流服务公司担任高级主管的体会，或在大型制造企业主管供应链治理并成效显著；具有丰富的质量治理和企业运作的实际体会；具有现场质量问题解决及和谐治理能力；具有丰富的
8、工程技术及采购经历；具有丰富的项目治理体会。规划治理人才能够制定大型企业中长期进展战略，具有杰出的宏观政策及行业进展趋势分析能力，能够领导团队进行项目先期研究并提交项目可行性分析报告，并具备谈判能力，有在海内外兼并重组项目实际的策划和操作体会。在大型汽车集团或跨国公司有战略进展规划经历，有负责或参与兼并重组项目的实际策划和操作体会。项目治理人才能够负责从产品概念到产品上市的全过程项目治理；领导团队进行先期研究并完成工程分析；使用项目治理的工具和软件；监督完成产品开发和新产品试制，完成整车集成认证；负责整车/零部件的国产化和相关价值工程项目。具有多年汽车领域产品开发和项目治理体会，负责过3个以上
9、开发产品的项目治理；丰富的团队治理体会，能够领导团队共同完成目标任务。财务治理人才具有扎实的国际财务知识，熟悉大型跨国企业集团的财务治理，能够进行跨国公司的财务操纵，策划企业的海外上市和国际资金运作。具有在国际知名会计事务所担任要职的工作体会或在跨国集团、金融机构担任高级主管的经历；具体主持过2个以上国际性的财务顾问项目。子类别能力需求经历业绩政策服务法律人才具有丰富的法律知识和精湛的谈判能力，专门熟知国际法、公司法和知识产权、跨国并购方面法律知识和实务；熟悉国际汽车行业的进展趋势和国内汽车行业的进展动态；熟知汽车行业国际、国内的有关法规政策；了解相关的专利知识。具有在大型企业和大型律师事务所
10、10年以上的工作体会或具有合伙人身份的资深国际法律师。同前。高技能人才熟练把握汽车生产制造技术技能及制作知识，具有较强的现场技术问题的处理能力和较强的和谐沟通能力；在专项技能领域如机电一体化、试验修理、，模具制造等能够担当学科带头人。高级技术等级；具有丰富的汽车行业现场生产制造专业技术背景和实际工作体会，并取得了突出的成绩。二、新能源汽车子类别能力需求经历业绩政策服务混合动力汽车开发人才具有系统、扎实的混合动力汽车整车系统集成、操纵策略和仿真、混动操纵系统开发、电机电池及安全开发理论知识，具有跟踪混合动力技术国内外进展前沿的能力；对混合动力汽车有深入的研究和见解；把握混合动力汽车技术的国内外进
11、展趋势,熟悉混合动力汽车开发流程和方法；把握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。在汽车企业或有关机构从事混合动力汽车开发工作2年以上，曾经参加国家重点项目的相关工作。1、吸引具有突出奉献的人才；2、组织专业论坛，建立信息合作交流平台；3、给予国家级和市级项目立项，并设立专项资金给予大力支持；对创新课题给予创新和产业化专项经费支持；3、拓宽专业人员的培训渠道，协助组织赴海内外机构、高校进行专题培训。子类别能力需求经历业绩政策服务动力系统集成与操纵人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品进展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；熟悉整车结构原理/开发流程；熟悉各
12、动力系统的结构、设计原理和各动力系统之间的匹配关系；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有较强的综合分析能力；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持参与过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。同前。燃料电池发动机及其辅助系统人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品进展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；熟悉燃料电池发动机结构、设计原理和加工工艺；熟悉辅助系统的结构原理；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业产品部门或技术部门从
13、事相关领域产品开发工作2年以上，或主持参与过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。高效新型内燃机人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品进展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；了解新能源及替代能源的进展状态；熟悉内燃机结构、设计原理和加工工艺；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持参与过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。子类别能力需求经历业绩政策服务电机与驱动器人才具备扎实的机械/机电磁一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产
14、品进展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；熟悉电机及驱动系统结构、设计原理及匹配关系；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在机电行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持参与过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。同前。DC/DC变换器人才具备扎实的电子/电器/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品进展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；具有直流变压/变流/变频/阻抗匹配/滤波/屏蔽干扰电路设计开发能力及印刷电路板设计开发能力；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定
15、的英语听、说、读、写能力。在电子电器/机械行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持参与过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。动力蓄电池及治理系统人才具备扎实的电器/电化学/运算机软件设计专业知识；了解国内国际相关技术/产品进展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；具有镍氢电池、锂离子电池、氢燃料电池等的开发能力及其治理系统的设计能力；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在机电行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持参与过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。子类别能力需求经历业绩政策服务高效变速传动人
