个人企业用工合同完整篇

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1、个人企业用工合同完整篇精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日个人企业用工合同完整篇招标方:_承包方:_顾主(下称招标方)与受聘员工(下称承包方)依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法,合同约定以产生商谈允许,自行签署合同规定,一同遵循合同规定所列条文。第一条本合同期限自_年_月_日逐渐,至_年_月_日停止,在其中实习期_天。第二条承包方允许在招标方从业工作中。第三条招标方对我方的工作品质和总数规定是第四条招标方每月日以贷币方式付款承包方薪水,工资不低不_元,在其中使用期内薪水为_元。第五条招标方分配承包方每日运行时间不超过8钟头,每星期不超过40钟头,招

2、标方确保承包方最少歇息一日,因作业必须增加运行时间的,经承包方允许增加运行时间每日不能超过3钟头,每月不能超过36钟头。第六条招标方分配承包方日夜奋战的,甲应依规付款加玫加一点薪水,按下列规范付款薪水;1、在日法定标准运行时间之外增加运行时间的,依照承包方钟头标准工资的150%付款薪水;2、在歇息日工作中,依照承包方日或时间标准工资的200%付款薪水;3、在法律规定请假节日工作中的,应额外付款承包方日或时间标准工资300%的薪水。第七条合同约定应按我国和北京社保的相关要求交纳社会保险金。第八条招标方实行国家相关安全生产的政策法规、规章制度,为承包方给予工作安全性和卫生设备。依据从业技术工种的必

3、须,发送给承包方劳动保护用品和配备生产制造、工作中必不可少的劳动工具。第九条招标方承担为承包方申请办理工伤事故意外伤害险。保险期由招标方依照彼此签署的劳动合同期限明确,保险费用为元。第十条招标方应给与承包方月的生病或非因工因工的医疗期,承包方在诊疗期限内生病的医疗费招标方压力%.第十一条承包方应遵循的工作纪律是。第十二条合同规定所根据的客观条件产生重点转变,导致合同规定没法执行的,经合同约定商谈允许,可以变动合同规定相关内容。第十三条乙有下述情况之一,招标方可以消除合同规定:1、在使用期内,被证实不符录取标准的;2、比较严重违反劳动纪律或招标方管理制度的;3、比较严重渎职、假公济私,对招标方权

4、益导致重要危害的;4、被追究其法律责任的。第十四条以下情况之一,甲可以终止合同,但应提早三十日以局势方式通告承包方:1、乙方生病或非因工因工,诊疗到期后,不可以从业原岗位的;2、承包方工作未做到劳动合同书要求的品质和数目的;3、合同约定不可以按照合同规定第十二条,就变动合同书达成共识的;第十五条合同书对方被告方协商一致,可以终止劳动合同。第十六条乙消除合同规定,理应提早三十日以局势方式通告招标方。第十七条以下情况之一,承包方可以随时随地通告招标方消除合同规定:1、在实习期内的;2、招标方以暴力行为、危害、囚禁或不法限定人身自由权的方式逼迫工作的;3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或给予

5、工作标准的。第十八条承包方有下述情况之一,招标方不可消除、停止合同规定:1、生病或非因工因工在诊疗期限内的;2、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;3、患职业危害或因工因工并被确定缺失或一部分因公负伤的。第十九条劳动合同书到期,或是招标方宣布破产时,劳动合同书即行停止。第二十条招标方根据合同规定第十四条、十五条消除承包方劳动合同书及其招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水和不予付款承包方日夜奋战薪水酬劳的,招标方应根据社会保障部违反和解除劳动合同的经济补偿办法付款承包方经济补偿。第二十一条招标方违背本合同约定的标准终止劳动合同或因为招标方缘故签订无效劳动合同书,给承包方导致伤害的,应按社会保障部违

6、反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔付承包方损害。第二十二条承包方违背本合同约定的标准终止劳动合同或违背本合同约定的传统商业机密事宜,给甲笔导致损害的,承包方应按社会保障部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔付招标方损害。第二十三条被告方承诺的别的內容。第二十四条因执行合同规定产生的关于劳动仲裁,被告方一方规定诉讼的,理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型劳动争议仲裁定联合会申请劳动仲裁。对裁定不服气的,可以向法院提出诉讼。第二十五条合同规定解释权或与将来我国、北京相关要求有悖的,按相关要求实行。第二十六条本协议书一式二份,甲、乙彼此各一份。招标方签字:_(盖公章)承包方盖章:_签署日期:_3

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