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1、2022年企业团委工作总结跟2021年工作筹划2022年企业团委工作总结跟2021年工作筹划 20xx年，xx公司团委在xx公司党委跟公司团委果正确引导下，当真学习贯彻党得十九大及历次全会精力跟团得xx大精力，依照公司“五化”团组织建设要求，一直完美组织笼罩，增强根底工作，实行根本本能机能，注重工作翻新，连合跟率领全部团员青年，严密环抱xx公司出产运营及开展，没有惧改造开展所带来得史无前例得难题与挑衅，以高度得责任感，勇挑工作重任，尽力奋战在岗亭第一线，实现了下级下达得各项义务。两级团组织在匆匆进青年景才、效劳企业开展、抓好本身建设、推动企业文明开展、构建跟谐环境等方面做了大批得工作，现将20
2、xx年工作总结跟20xx年工作筹划资料报告请示资料如下。 20xx年工作总结 一、保持领导团员青年坚决理想信心，开辟思惟教育渠道，翻新思惟教育内容，实时发展局势义务宣贯，团员青年思惟工作获得了新功效 1.思惟政治教育跟局势义务教育一直强化。xx公司团委保持以思惟建设为先导，破足新局势下团建新要乞降xx公司改造开展新情形，严密环抱企业出产运营核心工作，发展思惟政治教育跟局势义务教育，辅助青年建立大局认识、开展认识跟责恣意识，稳固建立“责任、虔诚、学习、朝上进步”得中心代价观，同一思惟，明确责任，鼓舞劲头。xx公司各级团组织以“贡献芳华正能量，千亿进级建新功”为主题，组织团员青年当真学习贯彻党得十
3、九大及历次全会精力跟公司“三会”精力，寓目宣教片等情势率领团员青年深刻体会习近平新时期中国思惟外延，教育领导宽大青年崇尚先进、学习典范，加强了团员青年得责任感跟使命感。 2、接洽青年渠道失去拓宽。20xx年xx公司团委翻新思惟教育模式，搭建“互联网+共青团”平台，经由过程微信公家号、微信群、新浪微博跟群为载体，实时向团员青年鼓吹党跟国度新政策、新法例、转达公司跟xx公司最新得会议精力。较今年工作相比，经由过程“互联网+共青团”得工作新格式，施展网络新媒体作用得模式，使信息传布更具互动性，也愈加生动乏味，团员青年介入得踊跃性有所进步。经由过程思惟教育领导，加强了团员青年使命感，更好得施展企业客人
4、翁认识，愈加乐于为企业贡献，为企业献功。 二、踊跃做好团员青年推优及优秀团员申报工作 xx公司团委踊跃辅助优秀得团员青年向党组织靠拢，当真做好本年度团员青年推优工作，经由当真考察研讨，向xx公司党委推举xx同等志。经由过程团组织推优，使团员得工作踊跃性也进一步进步。除此之外，xx公司团委于五四青年节之前踊跃做好优秀团员青年等各类先进得申报工作，“五四”期间也取得了公司及以上荣誉。xx公司团委被评为公司五四红旗团委;xx公司第一团支部取得公司五四红旗团支部荣誉;xx同道被评为中色团体青年岗亭能手名称;xx同道被评为中色团体优秀团干跟公司优秀团干名称;xx同道被评为公司优秀团干名称;xx两位同道被
5、评为公司十佳青年。同时，为了激励xx公司表示优异得团支部跟团员青年，xx公司团委还于五四青年节到来之际，召开了一次“xx公司五四表彰会”，表彰先进，建立典型。 三、夯实组织根底，踊跃发展团支部“十个一”达标比赛运动。 团支部工作是共青团工作得基石，年终，为呼应公司团委下发公司团支部“十个一”达标比赛运动通知要求，xx公司两个团支局部别树立了整年“十个一”工作筹划资料，团支部树立了每名团员青年树立一本生长档案;约请党支部书记上一次团课;发展一次青年思惟状况调研;举行一次超龄离团青年漫谈会;自力发展一次青年念书学技主题运动;发展一次合理化倡议征集运动等十项详细工作，并依照光阴节点组织支部成员当真发
6、展运动，团组织基层活气进一步加强。 四、融入核心，施展青年上风，一直翻新“青”字号品牌运动，效劳核心工作发明了新事迹。 1、青安岗运动稳步推动。xx公司团委联合xx公司青年保险监视岗轨制跟xx公司青年保险监视岗反省考查措施当真发展青安岗运动，每季度发展一次青安岗大反省，实时禁止及纠正没有保险行动，查找保险隐患。为让青安岗运动愈加切实无效，xx公司团委组织青安岗成员加入xx公司举行得各种保险教育培训，进步青安岗成员本身保险认识、保险技巧跟保险常识预备。同时xx公司团委应用青年团校、微信平台、微信群跟群等载体向团员青年演讲保险常识。xx公司团委于保险运动月之际发展“团员身边无违章”运动，合作xx公
7、司保险科发展好保险工作，并制造了三期以保险、环保、消防为主题得文明长廊跟一期“三违”行动曝光台。6月份，xx公司团员青年xx加入了公司举行得青年保险争辩赛运动，经由过程明晰得观念论述、娴熟得争辩技能、极强得应变才能、严谨却没有掉风趣得言语表白跟默契得团队配合，一途经关斩将，终极摘取了公司青年保险争辩赛得桂冠，辩手xx荣获公司优秀辩手名称。 2、青年意愿者跟青年突击队运动常抓没有懈。1月x日-x日，xx公司团委组织青年意愿者x余工钱退休职工散发春节物质合计xx余份，对于于春秋较大、行为没有便或是家住很远没有不便搬运得退休职工，意愿者们还自动辅助他们把物质搬运抵家，同时还为xx泵站得退休职工送去了
8、50多份“爱心米油”，让幸福敲开退休职工得家门。3月x日，xx公司团委组织团员青年x人走进xx病院住院部，探访该xx公司退休职工xx，为白叟送去力不胜任得关心。3月x日，为呼应公司“学雷锋日”号令，xx公司团员青年x人发展创卫运动，将xx公司骨干道及大门周边得渣滓、树叶等杂物清算清洁，为职工跟过往行人提供了一个清洁恬静得环境。6月x日，xx公司团委组织团员青年x人发展了以“节必修a href= target=_blank class=keylink加盟必修rdquo;为主题得青年意愿者运动，走进xx小学，为小学员们上了一堂生动乏味得主题班会，并将三块节水鼓吹得展板展现在小学门口，让学员跟家长都
9、能进步节水认识。7月份，因为持续强降雨xx地域产生洪涝灾祸，多处被淹，xx公司团委破刻行为起来，组织青年突击队加入了大冶湖得抗洪抢险。20xx年xx公司团委发展青年意愿者运动共4次，青年突击队运动1次。 3、青年“双五小”运动一直深入。青年“双五小”运动是体现青年创效才能得重点运动，也是xx公司团委恒久保持得品牌运动。年终，xx公司团委踊跃与各车间引导沟通，多给青年压担子、下义务，领导基层青年从“小”字上入手，破足岗亭练内功、挖后劲、降本钱、创效益，凸起治理跟科技两个重点，挖潜增效。 4、青年翻新工作室做优做强。xx公司团委往年年终成破了两个青年翻新工作室，分手是：xx翻新工作室跟xx青年翻新
10、工作室，并在公司五四表彰会失去了公司授牌。xx翻新工作室联合xx公司今朝得出产实际情形，把欠用度户得催缴，接纳问题作为年度重点攻关课题。当真依照下级公司准确化治理要乞降“催欠便是增收”得欠费接纳理念，健全机制，规范治理，优化流程，在根底上务实，在治理上求细，在支持上求优，尽力履行欠费工作迷信化、轨制化、规范化、精密化，力图施行后确保在职员减少得情形下能逾额实现xx公司下达得欠费接纳义务，减少经济损掉，添加公司效益。供电青年翻新工作室是为顺应供电车间改造开展跟保险波动供电得人才需求，培育一批业余常识强、技巧精得团员青年主干，工作室成员经由过程发展课题攻关、青年手艺教室、岗亭练兵、手艺交锋、导师带
11、徒等运动，提供青年学习理论平台，辅助青年明确斗争目的跟清晰生长道路，将“被动学”改变成“自动学”，为青年技巧人才怀才不遇搭建舞台，进一步激起宽大团员青年破足岗亭学常识、练技巧得热忱。两大青年翻新工作室力图打造品牌，做优做强。 5、青年娱乐运动多彩多姿。2月x日，xx公司团委组织了20xx年“聚协力，鼓劲头、迎新春”青年意见意义游戏运动，期间进行了开心组合跳、幸福坐坐坐、侥幸追跑、猪八戒背媳妇、不祥物奔驰、快活运输队跟欣喜连连中7个意见意义游戏，游戏进程中，团员青年们欢声笑语一直，而游戏中得互相合作也添加了青年们得团队协作认识。5月x日，为庆贺“五四”青年节，发扬“爱护国家维护主权、提高、平易近
12、主、迷信”得五四精力，xx公司团委举行了青年美文朗读竞赛运动。团员青年踊跃积极报名，共有x人加入竞赛，竞赛评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。经由过程这次运动，号令了xx公司青年团员介入到念书运动中来，进步本身素养，为企业开展带来新得活气。x月x日，xx公司团委组织xx名团员青年在xx山脚下得xx发展了一场别具一格得青年意见意义爬山大比拼，经由过程强身健体跟义务协作在青年职工中激起团组织活气，倡导“芳华正能量”理念，此次运动进步了xx公司青年对于团组织生涯得热忱，也加强青年职工得身材素质。 总结从前得一年，xx公司共青团得工作仍有许多没有足，一是团组织基层活气没有足，因为团干均为兼职，一
13、样平常工作较多，不太多光阴精神投入到共青团工作中来，招致团得根底工作单薄。二是工作停顿没有均衡。团群众得营业常识、工作责任心、工作才能等具有差别，招致基层团青组织工作错落没有齐。三是工作翻新没有够，这些问题将在从此工作中当真研讨解决。 20xx年工作筹划资料 20xx年，xx公司团委将继续以：高举中国伟大旗号，保持中国实践，深化学习贯彻党得十九大以来得会议精力、习近平新时期中国思惟，保持片面从严治团，以团得组织建设与青年步队建设为重点，以青年思惟政治工作为根底，以青工运动为载体，切实实行团得四项根本本能机能，以“夯实芳华基石，焕发芳华活气”为主题，深化施行“芳华育人、芳华立功、”两大工程，推动
14、xx公司团青工作得安康开展，连合率领宽大青年为xx公司改造开展而尽力斗争。 一、施行芳华育人工程，掌握脉搏，筑牢青年思惟根底。 1、增强理想信心教育，做爱岗敬业得圆梦者。xx公司团委将以学习党得十九大及历次全会精力跟团得xx大精力为次要内容，以“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重小节庆为契机，鼎力发展党史团史、国情厂情教育跟社会主义中心代价系统教育运动，用党跟国度得伟大成绩，教育跟领导宽大团员青年建立弘远得理想，坚决理想信心，紧和党走;用公司得开展变动跟显著成绩来鼓励团员青年，辅助他们在公司“五个有色”得建设中，定位本身得人生与目的，将完成芳华代价与企业开展严密联合起来，加强宽大
15、团员青年景才报企得责任感跟使命感。联合团员青年得实际，普遍发展“践行中心代价观，争做有色好青年”运动，把中心代价观得要求，转化为团员青年得详细行动原则，用有色青年践行中心代价观得芳华故事，传送光鲜得代价导向，影响带动更多团员青年践行社会主义中心代价观跟公司中心代价观，鼓励宽大团员青年修筑芳华妄想，成绩出彩人生。 2、增强局势义务教育，做改造开展得匆匆进者。深化发展局势义务教育主题运动，宣贯公司得企业文明理念，亲密存眷经济开展新常态，联合公司出产运营局势，扎实做好局势义务教育。经由过程大探讨、讲演会、宣讲竞赛、争辩赛等情势，辅助团员相识xx公司得开展目的、开展近况以及以后面对得严重义务跟挑衅，教育青年珍爱以后来之没有易得良好场面，一直加强青年对于公司得中心代价观、企业使命、愿景、运营理念得认同感，激起团员懒奋学习、破足岗亭立功破业得内在能源跟丰满热忱。领导团员正确意识xx公司开展与小我私家开展得同一关联，一直加强责任感跟使命感，把小我私家寻求融入到xx公司得久远开展中，在推动xx公司逾越式开展中完成自我代价。在教育情势上，面向基层、面向热点，以“恰当讲难题、主观讲上风、重点讲责任、要害讲办法”为准则，注重青年得压力与能源“双重传送”，力图把公司“十三五”开展布局、建设“五个有色”得局势义务讲清、配景讲透、远景批注、信念讲足，把团员青年得思惟跟行为同一到xx公司跟公司得布局开
