《研究所年度工作总结暨工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研究所年度工作总结暨工作计划（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、研究所年度工作总结暨工作计划今年以来，我所在省厅的领导下，全所上下共同努力，完成了今年的各项指标和预定的科研项目。在工作中不断深化机构改革、内部机制进一步完善，全体职工的思想稳定，工作主动，团结和谐，精神面貌发生了很大的改变，各项工作都有了新的发展,现就有关工作状况做简要的汇报。一、保持共产党员先进性教化活动状况1、广阔党员对这次活动高度重视，看法端正、主动仔细。依据省厅党组20052号文件的通知精神和统一部署,于2月1日召开全所党员及在职人员保持共产党员先进性教化活动动员大会，并做了动员报告。制定了详细实施看法。依据单位的工作实际，实行集体上党课、专题进行辅导,对正反两方面的典型人物、典型事
2、例，用放录像、学材料、座谈探讨等方式进行典型教化,学习培训时间基本能保持不少于40个学时的学习时间。通过第一阶段的学习，大家对开展先进性教化活动的重大意义有了更加深刻的相识：保持共产党员先进性教化，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政实力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的举措，是实现全面建设小康社会的雄伟目标，推动中国特色社会主义宏大事业的重要举措。在学习中大家仔细找出在党员队伍中存在的与保持共产党员先进性要求不相适应的详细表现，如：志向观念动摇；标准不高、要求不严；先锋作用不好，事业心、责任感不强；思想作风不端正，学习自觉性差，满意于不出问题就行，不思进取，缺乏
3、创新精神；群众观念差，工作不深化，为人民服务的意识不强等等。这些问题的存在，严峻影响共产党员的先进性，影响党的工作，损害党和人民的利益。要解决这些问题，必需开展保持共产党员先进性教化活动，通过这次活动，才能达到提高党员素养，加强基层组织建设，一心一意为人民服务，促进各项工作的目的。在学习的基础上，结合单位和个人的实际，根据党章规定的党员八条标准，探讨制定了本单位党员保持先进性的详细标准，这个标准使大家感到更加实际，操作性更强。在学习中，支部还把每位党员的入党志愿书发给大家，每位党员都重新阅读自己的入党申请和誓词，比照自己的思想和言行，使大家受到一次剧烈的心灵振撼。通过第一阶段的学习，基本达到了
4、预期目的和要求。依据省厅的统一部署,在完成第一阶段的学习之后，转入其次阶段的分析评议阶段。在仔细学习的基础上，组织党员和党员领导干部比照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，根据“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的状况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析。首先广泛的征求看法，实行发征求看法表、大会发言、个别征求等形式，征求对领导班子、党员个人、党组织的看法。主动开展谈心活动，做到交叉谈心，不漏一人，通过谈心达到了沟通思想，增进了解和团结的目的。这些做法，使每位党员对自
5、己存在的问题有了一个比较深化的了解，为撰写党性分析材料打下了基础。全体党员在撰写党性分析材料中，都能够比照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，新时期保持共产党员先进性的基本要求，总结近年来的思想、工作和作风等方面的问题，重点检查在志向、信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，明确努力方向。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观，以及权力观、地位观、利益观方面进行剖析，形成党性分析材料。通过分析评议阶段，紧密结合党员的思想实际和分析阶段的工作要求，组织党员有针对性的选学学习内容，引导党员提高相识，端正看法，摆正位置，
6、自觉投入，增加以世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性。正确地开展指责与自我指责，坚持实事求是的原则，从团结的愿望动身，本着对同志对事业负责的看法，放开思想，畅所欲言。自我指责，对大家提出的问题，看法端正，缘由分析深刻，做到触动思想，提高相识；对提出来的问题，主动进行整改。2、这次教化的主要特点看法端正，学习深化，坚持正面教化，留意激发党员的内在动力，力求自身解决问题，从严要求，开展主动健康的思想斗争。启发党员自我教化、自我提高，不断深化相识，解决好思想相识问题；诚意诚意听取群众看法，找准问题；引导党员正视自己存在的问题，正确对待群众看法，正确对待党组织和同志们之间的指责；联系实际，
7、搞好谈心活动。坚持从世界观、人生观、价值观上深化进行党性分析。撰写党性分析材料，肃穆仔细，不就事论事，而从理上论事；不轻描淡写、避重就轻，从思想根源上进行分析；少讲共性问题，而是从自身查找思想根源；不用工作总结代替党性分析，要从党性原则和世界观、人生观、价值观的高度进行剖析，问题找不准，思想剖析不深不透、不能通过，要仔细修改。仔细开展指责与自我指责，强化党性意识、大局意识、团结意识。工作多，学习时间不能少；党员少，学习步骤不能减；时间紧，学习效果不能差。党员领导干部带头，发挥表率作用，高标准严要求，做到：学习带头，问题找的准，联系思想紧，根源挖的深，整改动作快。3、主要收获较好地解决了在志向、
8、信念、宗旨、作风方面存在的问题，进一步坚决了共产主义的信念和走中国特色社会主义道路的决心，献身现代化建设，艰苦创业。党员要保持先进性，必需仔细学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，仔细实践三个代表的重要思想，才能和党中心保持高度一样，经得起各种风浪的考验。进一步增加了革命事业心和政治责任感，做为一名党员领导干部时刻把党和人民的利益放在第一位，正确的行驶人民给予的权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴实，亲密联系群众，坚持党的群众路途，自觉接受党和群众的指责和监督，做让党和人民放心的党员干部。加强了党组织的建设，增加了党员之间的团结，促进了单位各项工作的开展。我们的主题实践活动的名称为“立足本职，面对市
9、场，改革创新。4、制定整改方案，全面落实整改工作。近期整改工作已经落实。宣扬和执行党的路途、方针、政策，宣扬和执行党中心、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员仔细学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，落实三个代表的重要思想，学习建设有中国特色社会主义的方针、路途、政策，学习党的基本学问，学习科学、文化和业务学问。对党员进行教化、管理和监督，提高党员素养、增加党性，严格党的组织生活，开展指责与自我指责，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵扰。当前通过对党员的教化和管理，严格党的组织生活，使组
10、织生活常常化、制度化，坚持三会一课制度。做好发展党员的工作，对要求入党的主动分子进行教化和培育,做好常常性的发展党员的工作。我们对党的主动分子的管理，考核，严格履行有关程序，指定专人负责，定期进行谈话，考核。力求把主动分子纳入党组织的管理之内，杜绝任其自由发展的不良现象。规范党的组织生活。不流于形式，不走过场，切实过好组织生活。定期开好支部大会、小组会、民主生活会，要形成制度，上好党课。工会工作要接着加强，一年来支部重视工会工作，主动支持工会工作和支配的一切活动，爱护职工的合法权益。工会组织在扶贫济困、对困难职工帮助，离退休老干部的工作方面做得很好,调动了大家的主动性。亲密联系群众，常常了解群
11、众对党员、党的工作的指责和看法，维护群众的正值权利和利益，做好群众的思想工作。党支部应当同群众息息相通，血肉相连。假如不同群众保持亲密联系，得不到群众的拥护，就不能带领群众去完成党的任务。因此,要求党员要为群众办实事，谋利益;同时,要加强思想政治工作，不断提高群众的党悟,正确处理好个人、集体和国家三方面利益的关系。党支部要教化和监督党员自觉遵守国家法律,模范执行党的政策,关切群众疾苦,倾听群众呼声,努力维护群众的正值权利和利益。监督党员干部、特殊是党员领导干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守财经法律和人事制度，反对各种不良倾向。教化党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。尤
12、其是党员领导干部，要正确行使人民给予的权力，清正廉明、以身作则、艰苦朴实，反对任何滥用职权、谋求私利。5、制定科技所保持共产党员先进性的学习教化制度、三会一课制度、组织生活会、民主生活会制度、思想汇报制度、民主评议党员制度、党员权利保障制度、党员联系群众的制度、监督制度有关规定共8个方面27条详细规定。二、坚持反腐败斗争，抓好党风廉政建设坚持清正廉洁，坚决不搞以权谋私。党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死攸关。党越是长期执政，越要提高反腐倡廉防变的实力。要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政实力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务来抓。因此，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防
13、，建立各项教化监督制度，仔细落实党风廉政建设责任制。以解决群众反映的突出问题为重点，坚持订正损害群众利益的不正之风。查处领导干部滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子。加强廉政法制建设，真正形成用制度规范施政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部廉洁从政。加强道德和纪律教化，提高党性修养。我们在教化中，充分利用各类案例，加强党风党性教化,严格根据“党风廉政建设责任制”及“领导干部的十不准”要求自己，做到立党为公，执政为民。在党风廉政建设和反腐败斗争方面做出表率，切实加强对领导干部的监督，围绕廉洁自律的有关规定和党风廉政建设责任制的落实状况加强监督检查，加强思想教化，
14、把监督的关口前移，力争把违纪违法的事例歼灭在萌芽之中，从源头上预防和治理腐败现象，通过深化改革，创新体制机制，加强对权力运行的制约和监督；坚持标本兼治，逐步建立起教化、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败的体系。我所没有发生违法违纪的现象。还实行了财务公开制度，定期向职工公布帐目，给自己一个清白，还群众一个明白。严格财经纪律和审批制度，不该花的钱坚决不花，除工作必需的款待之外，没有额外款待的开支，大家对所领导干部的廉洁自律是满足的。三、进一步深化人事制度和安排制度改革，落实全省事业单位人事制度改革精神。1、前几年的人事制度改革取得了肯定的成果，但在新的形势下，须要不断地深化和完善。依据全省事业单
15、位人事制度改革动员大会精神，根据省事业单位人事制度改革的有关文件和省厅事业单位改革的总体部署要求，依据我单位实际，制定了岗位设置方案。根据省编办批准的编制标准和各类人员的结构比例，结合我单位实际，重新设岗位，推行全员聘任制，竞争上岗，定期考察，逐步建立起一个激励先进，调动一切主动因素的用人机制。2、深化安排管理制度改革，我所在原安排管理制度的基础上，进一步细化安排标准，引入竞争机制，实行工效挂钩，按岗定酬，设定岗位工资和效益工资、效益奖金相结合的安排方案。在原来改革的基础上，接着推行全员聘任制，竞争上岗，定期考察，逐步建立起一个激励先进，调动一切主动因素的用人机制。3、依据工作的须要，设立岗位
16、，这些岗位要在首先选聘本单位职工的基础上，可以破格选聘社会上的优秀人才。专业技术职务实行评聘分开，可以低职高聘或高职低聘，应聘期间按实际职务享受待遇。4、竞争上岗之后，未聘人员实行待岗，待岗期间的工资标准按有关规定执行。5、激励职工自谋职业，免交管理费，保留人事档案和工资档案。6、开展横向联合，利用大专院校、科研单位的技术优势，挖掘内部潜力，广招人才，实行课题招标、内外交叉、联合攻关、聘请兼职探讨员、客座教授、回聘探讨员等形式，弥补科研力气的不足。现已从*高校、*药厂、等单位聘请专业技术人员近8人。7、我所在原安排管理制度的基础上，进一步细化安排标准，引入竞争机制，实行工效挂钩，按岗定酬，设定岗位工资和效益工资、效益奖金相结合的安排方案。四、存在的问题科研经费的不足，制约了科研产品的开发和发展；科技人员不足，导致科研后续项目的短缺；对科技体制改革的相识不足，有等、靠的思想，缺乏危机感。六、明年的工作准备1、*，年内完成本课题的基础性探讨，并制出样品。2、*、*，年内完成样机。3、*
