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2、图强，争取了建和中学的良好开局。 下面，我代表*中学领导班子向全体教职工、向教育局考评组报告工作。 一、成绩与亮点 本学年度，我们贯彻科学化、常态化、生态化思路，德育工作向环卫聚焦、向校园秩序和学生安全聚焦、向良好的师生关系和家校关系聚焦，教学工作向课堂聚焦、向作业辅导聚焦、向考试聚焦，体卫艺工作向中考特长生和后备人才聚焦，总务财务工作向不违规、不违纪、不违法聚焦，全面完成既定的目标任务，盘点如下。 落实全面从严治党。我校党支部以支部主题党日为基本载体，以三会一课为基本制度，以创建五星级党支部为目标，以红色引擎工程为切入点，以四个意识为侧重点，坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，着力推动两
3、学一做融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效，以党建促业务，为打造品牌学校提供坚强政治保证。 夯实校园安全基础。建立安全联巡机制，整治楼顶水道淤积、楼道设施坏损问题;规范学生早自习、大课间、午休、放学秩序，学生考勤一日三报，推行课间陪伴制度和心理委员制度，全年无安全事故。 狠抓中考备考。构建领导、教师、学生以及家长亲密和谐关系;调动科任教师积极性;组织试题研究活动，聘请校外名师指导专题复习，开展临门一脚示范课研讨。在生源全为回流生的困难情况下，普高升学率比上年增长 9 个百分点实现翻番。 狠抓文明创建工程。把文明创建与学校德育、学校管理有机融合起来，实现文明创建的课程化、常态化。特别是我们以城
4、区窗口学校为标准，将全校 5 栋楼及校园所有角落的环卫和物业纳入常态化管理维护，整治杂物堆积、物业破损现象，克服灰尘重、泥土多等困难，让学校从外观上干干净净、清清爽爽，随时可以迎接参观。 推进基础制度建设。出台教师队伍建设规划以及考勤纪律、办公纪律、值班纪律，召开教代会审议通过奖励性绩效工资、目标责任奖分配方案和聘任制方案，为建和中学规范办学和长远发展奠定制度基础。 推进人事管理改革。用活人事代理制、岗位聘任制、绩效考核制，建立期初聘任与逐月检查、期中培训、期末考核以及学年结帐、绩效挂钩一体化工作机制，实现工作量系数等级的实时精准考核，激活教师队伍内生动力。 推进校园文化建设。确立梦想教育核心
5、理念，确立一训三风和校旗、校徽、校歌，命名了楼栋和道路。组织设计雕塑 8 个，浮雕 2 个，壁画 4 幅。完成功能室、卫生间的文化布置。开发了德育九课、建和之窗等展板景点。 推进特色发展。我们组建了田径、篮球、音乐、美术、书法、科技六个兴趣小组，开发特色项目，培训中考特长生，满足个性发展需求。 加强教师专业培训。每周开放 6 节课，常态化搭建课例研讨平台。与名校结对，走出去听课、请进来听课、请进来讲课、同课异构磨课。用五维设计和三面落实思想指导专业建设，推荐教师外出送课和评优评先。 加强师德师风建设。用人品好、个性好、境界高对师德做校本化诠释。制定师德师风考核办法，变年度考核为学期考核，明确优
6、良中差的外显指标，赋予中层干部更多考核权，用干事文化、竞争文化引领教师。 营造校园和谐氛围。用品牌学校共同愿景凝聚团结全体教师职工。尊重老同志，包容年轻同志，帮助困难同志。开放职工书屋，提倡工间运动，配备午休躺椅，保证午休时间。坚持领导干部与教师谈心制度。 加强干部作风建设。干部每周晒计划、晒反思;每天在教学区坐班 2 节课，桌子摆进去;安全检查提倡眼见为实，不听汇报;值班工作前置，变事后记载为事前提示。以此推动干部作风向亲民务实转型。 此外，我们还特别注意规范办学和规范财务。我们严格执行教育局关于课程开设、入学转学、一教一辅、校服、学生伙食费等方面的规定，一年中没有出现任何投诉事件。在财务方
7、面，我们认真学习教育局关于工程建设、货物采购、服务外包以及招投标文件，对拿不准的问题虚心向教育局财务科、审计科、监察科请教，完全在文件规定的范围内阳光操作，做到任何一笔开支都合法，任何一个流程都合规，坚决不碰红线，不踩灰线。我们还要求全体干部不与业务单位发生工作之外的经济利益往来，在廉政上对历史负责，对自己负责。 这里，我不能不提，*中学的教师充满正能量，涌现了很多先进的人和事。这里略举几个例子。 张#老师，担任毕业班班主任、年级组长、语文教师，工作中敢于担当，追求卓越，是班级建设、年级建设的主心骨。今年 4 月，她被查出病变，马#、陈#两位老师挺身而出，临危受命，接任班主任、年级主任以及语文
8、教师职务。杨#老师潜心钻研数学备考，她常常是亲自做完 3 套试卷再组合出一套适合*中学学生的试题。此外，还有龚#、章#、金#等都全力以赴，拼搏向前，被誉为*中学首届毕业班团队的八朵金花。 非毕业班教师中，吴#、胡#、李#老师带班主任兼主学科课，还承担大量杂务。杨#老师身体情况并不是很好，但克服困难，勇带双班，关键时刻为学校分忧解难。桂#带语文课还承担班级评分、团委、宣教、文明创建工作，付出了很多辛劳! 这些同志共同的特点是挑重担，干重活;为学校考虑多，为个人打算少;向着阳光生长，敢于冒泡发光;内心强大，信念坚定。不愧为追梦学校的追梦教师! 这里，我也要通报学校推荐教师的情况。张#所带班被评为市
9、级优秀班集体，胡#为区级优秀班集体，吴#为区优秀班主任，龚#获区五项技能奖，鲁#被遴选为洪山教育编辑。另外推荐金 x、胡#等参评区学带、区优青。 老教师也让我们感动。张#、陈#、赵#、付#四位老同志积极支持学校工作，识大体，顾大局，做得多，说得少，用人格魅力为年轻人做出榜样。*中学有他们，是*中学之福，我对他们深深感激。 干部也很可爱。工作节奏快、力度大、标准高，在他们的努力下，学校一天一个样，一年大变样!干部中没有闲人只有忙人。教务主任谭#、总务主任朱#分别担任物理、数学主学科教学。常务副校长吴#、政教处副主任袁#为校园环卫、保卫以及绿化维护的正规化双休不休，义务加班成为常态。支部书记韩#同
10、志不仅抓好党务工作，还协助校长抓好行政工作，为*中学劳心劳力、鞠躬尽瘁，体现了一个共产党员的宽广胸怀和高风亮节。 付#、廖#同志主动服务，用心协调，把琐碎的工作做到极致。如果说*中学是年轻的梦想学校，那么，这群干部就是搭台造梦、助梦起飞的人! 二、问题与不足 在看到成绩的同时，我们也要看到问题，以准确判断*中学的形势。*中学是一个新校，基础薄弱，起点低，堪称一张白纸。可能大家更关注生源质量全区最差，中考成绩排名最后。而我觉得生源和中考只是表面的起点，深层的起点应该是学校发展的积淀。 从人的角度看，优质师资严重匮乏。人事代理编的教师，无论有没有工作经历，都普遍缺乏在武汉市初中学校的工作经验，不熟
11、悉考点、学情，没有八年甚至十年的历练很难成为名师。事业编的教师，受长期在薄弱学校工作的制约，存在不良惯性，在教学标高、落实程度与城区学校存在较大差距。干部层面，政策法规意识有待提高，协调能力有待提升，把握工作方向和工作重点的能力也有待提升。综合来看，教师培训、干部培训的压力非常大、难度非常高。 从事的角度看，可谓百废待兴，工作空白多，几乎是一片荒地，没有超前的顶层设计，没有健全的工作体系，没有可靠的机制保证。虽然硬件全区一流，但维护、管理压力大，成本高，常态化管理、常态化维护的机制远未形成;校园文化建设刚刚起步，尤其是师生行为文化没有形成系统;聘任制和人事管理没有成熟的经验，如何彰显人事代理体
12、制的优势是一个全新的课题;德育工作的校本化目标、内容、路径、推进、评价体系需要构建;德育特色、体艺特色、科技特色基本处于破冰状态，如何带队伍、出人才需要艰苦的积淀;后勤保障的前瞻性、时效性、专业性以及常态化亟待破冰;对外宣传需要扩大知名度。 与以上问题相比，教学质量是*中学最深层的痛点。目前，我校普高升学率与全区倒数第二名差距达 20 个百分点，属于第三方阵中的被甩了几圈的最后一名，赶超难度可想而知。而我们对教学质量的跟进配套如深度教研活动、教师竞争机制、班级管理与建设、体育后备人才培养也基本处于望天收状态，教学质量很难达到我们理想的水准，今年 5 月份区教科院下校检查以及本学期期中、期末我校
13、在全区统考中的排名，都说明了这一点。这样，教师在驾驭中考、决胜中考上成熟需要一个不短的周期，中考达到全区平均水平需要一个不短的周期，周边家长的认同支持及重教风气的营造需要不短的周期，优质生源的回归也需要不短的周期。 基于以上分析，我认为，*中学要腾飞，不是指日可待，而是任重道远。去年，我们可以说是在对未来的憧憬中度过。今年，很多深层次的问题暴露了，或者说，被我们发现了。我校就像一辆刚刚启动、又在爬坡的汽车，它从静止状态到开始运动起来，的确很背力，速度会很慢。在*中学当校长、当干部，注定不会成为一个很光鲜的角色，而是一个灰头土脸、艰辛备尝的悲情拓荒者形象。 三、使命与信心 鉴于*中学形势，我们要
14、树立功成不必在我的思想，老老实实打基础，老老实实抓落实，低调做事，静待花开。 但我们也不能等。周边社区对优质教育的需求太强烈了，家长不能等，政府不能等，教育局也不能等。我们要有所作为、大有作为，要奋力赶超、只争朝夕。 作为区教育局布局洪山区南大门的第一个大手笔，作为区内投资规模最大、建设规格最高的初中学校，凤凰涅槃、南门绽放是*中学的梦想。跨越农村校进入城区校、跨越边远校进入城区校、跨越小校成为大校、跨越弱校跻身强校，破茧成蝶、华丽飞翔，在*中学是人心所向、众望所归。我引用我校全体教职工为元旦文艺汇演集体创作的对联： 卓尔不群成中流砥柱，看大鹏振翅，洪山风来春潮涌; 建功立业须和衷共济，喜巨星
15、横空，名校光灿九州惊。 这幅对联中藏有卓中建和、洪山名校的字样。我们全校上下秉承梦在高处，路在脚下的校训，发扬勇于担当，追求卓越的校风，把*中学作为一件艺术品，用工匠精神反复打磨，一年开好局、三年起好步、五年大发 展、八年大崛起!我深信：盯住目标，渐行渐高!念念.，必有回响! 谢谢大家! 述职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日 部 领导干部 2021 年述职述廉报告.二 二 2021 年以来，我坚持以.理论和.重要思想为指导，坚持以.开展工作，认真学习贯彻党的.和十六届五中精神，与公司全体干部职工一道，团结拼搏，开拓进取，扎实工作，较好地完成了全年各项工作任务，取得了工作的新成效。一、注重理论学习，以先进性教育为契机，努力提高自身的思想政治素质。 .在发展，形势在变化，知识在更新，要卓有成效地开展工作，唯有不断地强化学习，努力提高自身素质。结合全公司开展的持续共产党员先进性教育活动，坚持讲政治，加强政治理论学习。认真学习马列主义、.思想、.理论和.
