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1、竞争上岗演讲稿（法院副庭长和竞争上岗演讲稿（综合办公室经理岗位）汇编竞争上岗演讲稿（法院副庭长竞争上岗演讲稿（法院副庭长尊敬的各位领导、同志们：大家好！我感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会，我有勇气接受领导和同志们的考 查，我愿意为新的人事制度呐喊助威。下面我分三点讲如何面对竞争。一、我参加竞争的条件我生于1971年8月，大学文化，党员，四级法官， 现任经济庭审判员。我是1991年从河北司法学校毕业分配到法院的，曾在位伯法 庭、办公室、政工科、经济庭工作，历任书记员、助审员、审判员职务。回顾十二年 的工作，可以说随着改革的大潮，我的进步也不小。在办公室时，完成了打字油印的 更新换代，我成为
2、咱们法院第一任电脑打字员。在政工科工作时，较好地完成了人事 任免、调动、工资调整的报批手续工作。到经济二庭至经一、经二合并至今，我审结百余起案件，均无过错。乡镇企业破产，在法院是一 个新课题。为了完成领导交给的这项任务，我反复自学了破产法、民诉法、乡镇企业管理条例等相关法律法规，为乡镇企业这个支离破碎、民冤四起的破产 单位划上了一个圆满的句号。十多年的努力，十多年的工作，领导和同志们看在眼 里、记在心上，给了我很高的评价，我先后多次被评为先进个人。有人说法官不学 习，等于国家没有法律，这话一点也不假。因为每部新法规的颁布实施，都要看法官 的掌握程度。如果法官不掌握，等于立法机关白忙活。鉴于学习
3、的重要，我工作之 余，自学了计算机、英语、法学基础理论知识。1999年我考取了中国政法大学法学本 科，系统学习了合同法、国际经济法等18门课程，完成了题为论有担保 的债权在破产案件中的法律适用毕业论文，今年七月份领取了法学本科学位证和毕 业证书。我还参加了最高法院、省法院、中院组织的证券法、合同法、担 保法、公司法票据法等专项法律审判业务的培训。通过以上学习，使我增 长了知识，拓宽了视野，为这次竞争创造了良好的条件。二、我参加竞争的意识竞争不是争权夺利，竞争是对自己所学知识的自省，竞 争是改变旧的人事制度的催化剂，竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁竞争是一种 责任，竞争是一种奉献，竞争是当代青
4、年对社会的承诺。我们有幸处于竞争的年代， 应感到无此自豪。想过去，一纸委任状耽误多少人，多少能人志士在旧的人事制度压 抑下不能一展雄才，误了人，误了事业，阻止了国家前进的步伐。看现在，我院1999 年第一次竞争上岗，就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象，就创出了一个规 范、高效、公正的新局面。铁的事实告诉我们，岗位不要怕争，就怕争得不当，就怕 争得不公平。只要能者上，庸者下，法院的工作还能更上一层。至于我个人，我相信 领导，相信同志们，结果并不重要，重在参与，重在我有这种奋发向上的精神。三、我参加竞争的承诺以上我曾说过，竞争是一种责任，是一种使命，一旦我 竞岗成功，我绝不辱使命，我将协助正职
5、，致力于本庭，做到三点：1、让执法主体知识化。未来的时代，是知识的时代，资格、经验在知识面前， 将变得微不足道。我们要想得到社会的认可，就必须增长知识。所以我向本庭同仁提 出的第一条建议就是，长知识，就能胜任自已的工作；长知识，就能执掌自己的命 运。2、让执法环境纯净化。究以往执法过错，多都因执法环境污染而生。试问一位 法官如长期生活在吃喝玩乐的腐败环境中，很难养成一身正气。所以我向本庭同仁提 出的第二条建议就是，为了让自己的职业使命健康长寿，远离那些不义之道吧。3、让执法责任具体化。一个庭就是一个家庭，没有高低贵贱之分。人与人之间 只能因分工不同而得到不同行为的认可，不能因职务不同而允许歪风
6、邪气的放肆。同 志们之间遇事不推，遇利不抢，让每一位同志在不同的岗位上各尽其责，各司其职， 这是我向本庭同仁说的第三点。各位领导、全体同志们，我今天站在这里，就是为 了接受你们高标准的衡量。我愿意通过这次体验，发现自己更多的不足。不论你们对 我做出什么结论，都是对我的一种关心与帮助。我将在你们的建议下，不断完善自 我，更好地干好自己的工作。竞争上岗演讲稿（综合办公室经理岗位）竞争上岗演讲稿（综合办公室经理岗位）竞争上岗演讲稿（综合办公室经理岗位）各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢 支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本
7、人并非只是为了当官，更 多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现 年4 3岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1 9 7 5年在枝江 市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1 9 8 5年调入枝江市总 工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经 过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产 党，荣幸地被三峡分行评为1 9 9 8年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分 行授予“三收能手”的称号。19 9 9年度我实现了个人揽存余额1 3 0 0万元的任 务。几年的工作使
8、我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘， 我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市 场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后 盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。 我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的 马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人 梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服
9、从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为 原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到 服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求 与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时， 我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位 领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯 扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适 度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多 情义，少
10、冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心 听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中 凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制 度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励 人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲 效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们 的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去 管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳 一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作 目标是：“以为争位，以位促为” O争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办 公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟 通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人 才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的 明天。谢谢大家。
