《办公椅项目最低工资保障制度（范文）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公椅项目最低工资保障制度（范文）（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、CMC.泓域咨询/最低工资保障制度办公椅项目最低工资保障制度目录第一章 公司概况2一、 公司基本信息2二、 公司主要财务数据2第二章 宏观环境分析4第三章 劳动争议的协商与调解分析6一、 调解委员会调解的程序6二、 劳动争议处理的程序9第四章 行业背景分析11第五章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xxx有限责任公司2、法定代表人：曹xx3、注册资本：990万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xx
2、x市场监督管理局6、成立日期：2015-11-117、营业期限：2015-11-11至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事办公椅相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额14867.2111893.7711150.41负债总额4846.873877.503635.15股东权益合计10020.348016.277515.26表格题目公司合并利
3、润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入39831.8131865.4529873.86营业利润9297.457437.966973.09利润总额7454.025963.225590.52净利润5590.524360.614025.17归属于母公司所有者的净利润5590.524360.614025.17第二章 宏观环境分析（一）发展壮大战略性新兴产业。立足现有产业基础，着眼国际国内两个市场，紧扣世界科技革命和产业革命方向，引进和培育并举，整合各方资源，发展一批重点产品和关键配套，推动战略性新兴产业集群化发展。加大全球制造业前沿技术储备研发，不断拓展新的产业领域。到2020年
4、，战略性新兴产业产值达到1万亿元以上，增加值占全市工业增加值的比重提高至30%。（二）改造提升传统产业。加大企业技术改造力度，推动军民深度融合发展，促进大中小企业协调发展，进一步释放现有体系增长潜力，加快向数字化、网络化、智能化、服务化与绿色化迈进。（三）积极稳妥去除无效供给。去除过剩产能。聚焦煤炭、钢铁、船舶等重点领域，严格执行国家行业能耗、水耗、生态环保、安全生产和技术准入标准，实行有区别的阶梯型、惩罚性水电气价格，妥善做好职工安置和债务处置，依法依规淘汰落后产能，支持企业将富余产能转产有市场的相关产品或向外转移，对无法转产或转移的，引导企业通过主动压减、兼并重组等方式退出，用市场的办法化
5、解现有过剩产能。实施负面清单管理，严控新增过剩产能项目。加强对产业重点发展方向的趋势研究，防范新的产能过剩风险。加快工业产能交易平台建设，促进企业先进生产设备产能的充分利用。加快制定煤炭行业工效比、采煤机械自动化水平、安全生产管理信息化水平等标准，凡是不符合标准的一律关停，鼓励煤炭生产企业通过主动压减、兼并重组、转型转产退出产能。推动钢铁行业加快产品结构调整，结合危旧房改造、高端商务集聚区、工业厂房、城市桥梁等基础设施建设和汽车、电子等产业发展需求，支持现有企业将富余炼钢能力转产汽车薄板、钢结构等精品用材；依托重庆中钢投资（集团）有限公司等载体，鼓励引导现有钢铁生产企业提高废旧钢回收利用比重，
6、减少铁矿石依赖，通过原料结构调整降低成本，实现扭亏增效。加强岸线资源管理，全面清查江岸用地情况，逐步减少造船产能，鼓励有条件的企业减量化兼并重组，支持其向生产高技术船舶、海洋工程船（台）等转型。积极稳妥做好水泥、平板玻璃、烟花爆竹等其他行业去产能工作。到2020年，支柱产业及骨干企业产能利用率超过80%。第三章 劳动争议的协商与调解分析一、 调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。一）申请和受理发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请
7、后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。（一）调查和调解调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解，在征得当事人同意后，也可以邀请有关单位和个人协助调解。调解员应当全面听取双方当事人的陈述，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，帮助当事人自愿达成调解协议。（二）调解协议书经调解达成调解协议的，由调
8、解委员会制作调解协议书。调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议，出具调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。双方
9、当事人未提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解切议的，视为调解不成。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者盖章，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。（三）
10、与协商、调解相关的时效规定劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现有下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。1、一方当事人提出协商要求
11、后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的。2、在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的。在约定的协商期限内未达成一致的。协议的。3、达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解。4、一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的。5、调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。6、在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。7、达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。（四）人民法院的支付令因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位
12、在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、 劳动争议处理的程序根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方都可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。第四章 行业背景分析办公椅的市场需求与当地经济发展水平的相关度较高，在全球市场中，美国、欧洲、日本等地区是办公椅的主要消费市场，中国、巴西、
13、印度、俄罗斯等新兴经济体经济水平发展较快，办公椅整体市场规模虽不及欧美日等地区，但发展较为迅速，市场潜力较大。2010-2017年间，全球办公家具市场规模保持增长趋势，办公椅在办公家具市场中的消费占比提升至30%，2017年，全球办公椅市场销售额约为166亿美元，较2016年增长3%。全球办公椅市场呈现稳定增长的发展态势。我国经济持续保持较快的速度增长，企业以及商务型酒店数量不断增多，政府机构办公条件不断改善，推动国内办公椅市场需求快速增长。2017年，我国办公椅市场规模达到445亿元，较2016年增长了18%，增长速度远高于国际平均水平，市场发展前景良好。我国办公椅下游需求市场中，企业单位数
14、量平稳增长，是办公椅最大的需求市场，占比达到38%；其次是政府机构，市场占比为27%；我国商务型酒店数量以及档次不断提升，在客房中配备办公椅的需求持续增长，市场占比为24%；随着可支配收入的提升、消费观念的改变，办公椅在民用市场中的需求不断上升，市场占比也达到11%。整体来看，我国办公椅下游市场需求潜力较大。办公椅行业进入门槛较低，行业内企业数量众多，其中规模以上的企业数量在1100家左右，其余多为小作坊式工厂，产品多集中在低端市场且质量良莠不齐，市场极为分散。但我国办公椅行业的区域集中度较高，浙江安吉是我国最大的椅业产业集群区域，年销售收入在全行业中的占比达到60%，其上下游产业链完善，整体
15、竞争力强。我国办公椅行业产量以及市场需求都在持续增长，在中低端市场中，产品同质化现象严重，竞争较为激烈，企业利润水平相对较低。在高端市场中，由于进入门槛相对较高，规模较大、设计水平较强、生产工艺较高的企业才具有竞争优势，因此竞争相对有序。行业中的龙头企业依靠自主创新、提高设计水平，逐步提高国际竞争力，开始进入高端市场。在全球市场中，办公椅在办公家具中的消费占比约为30%，而我国仅为10%左右，有非常大的提升空间，行业发展潜力较大。我国办公椅行业区域集中度较高，但市场极为分散，在未来的发展过程中产业结构仍待整合优化。但我国办公椅产业链完善，龙头企业在设计水平和生产工艺上不断提升，国际市场竞争力不断增强，整体来看，行业发展前景良好。第五章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称：办公椅项目项目单位：xxx有限责任公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约96.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积64000.00（折合约96.00亩），预计场区规划总建筑面积98212.25。其中：主
