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1、全新的销售员用工合同范本精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日全新的销售员用工合同范本招标方：_甲方意味着：_承包方：_学历：_胎儿性别：_家庭住址：_中华民族：_出世日期：_年月日电話：_身份证号：_本着“公平自行、协商一致”的标准，经彼此商谈，承包方被招标方聘请为职业销售员。为了更好地确保合同约定的合法权利，特制订协义如下所示：一、劳动合同期限履行合同限期为自_年_月_日起，至_年_月_日止，在其中实习期为人月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。二、工作任务1、承包方岗位为销售员，按甲方公司特定承担主要的产品销售。2、彼此相关职位聘请、辞退等事宜按相关要求申请办理。三、彼此责任和
2、义务1、招标方应依据国家相关安全生产、生产安全的政策法规规章制度，采取相应对策，为承包方给予优良的工作自然环境和运行标准，加强对员工的安全性、环境卫生和安全生产。2、招标方依据生产制造和工作中必须，对员工给予必需的专业技能培训和业务流程进修班标准，并开展理论学习等。3、承包方入岗后应依照招标方的生产制造和工作标准，把握本职位的工作能力，按质按质地进行工作纪律要求的生产制造和工作目标，并接纳招标方工作部门的相关考评。4、承包方在租期内，应树有优良的职业操守和精神面貌，维护保养公司信誉，爱惜团体资产。5、承包方不可以一切方式擅自采购回扣、截流、侵吞、侵占企业的业务流程款，不然将单位受贿罪其法律依据
3、。6、企业全部业务流程账款均由企业办公室财务人员扣除并开宣布收条或是打进企业专用型账户，承包方不可以一切方式擅自扣除，导致财产损失的依法追究法律依据。7、承包方在业务流程市场销售流程中，不可擅自砍价或拉高价钱，不可同别的顾客、第三方勾结、瞒报、蒙骗等一切不利于招标方权益的个人行为，一经发现，即予辞退，导致财产损失的依法追究法律依据。8、承包方产生一切不安全生产事故、违纪等主题活动，招标方不担负一切义务，招标方可帮助有关部门解决。四、用工性质：_(全职的或做兼职)五、劳务报酬招标方推行本公司的內部薪水分派方式并依据“工资制”的标准，依照职位的劳动技能多少、工作责任尺寸、劳动效率和工作标准好坏状况
4、，明确承包方的劳务报酬，并伴随着生产运营发展趋势和经济收益提高状况，明显提高承包方劳务报酬和相关员工福利。1、销售员薪水=基本工资 业务流程抽成。2、基本工资计算方式：业务流程职工基本工资为_元，月末未出单者无基本工资。3、业务流程抽成计算方式：规定基本工资者依照：_的比例记提成;不规定基本工资者依照：_的比例记提成。4、承包方在生产制造或工作上有杰出贡献或独特考试成绩的，招标方可提供需要的奖罚分明和物质鼓励或晋升薪水。六、竞业禁止条款(一)承包方责任1、没经客户允许，在职人员期内不可直营或是为别人运营(包含项目投资于)与招标方类似的运营，不获得别的部门就职。2、无论因哪种缘故从招标方辞职，离
5、职后2年内(自劳务关系消除之日起测算，到劳务关系消除2年后的次日止)也不获得与招标方有竞争关系的企业任职。以上企业包含但是不限于以下企业：同业竞争、与本企业有竞争关系且本公司觉得早已变成或是很有可能变成竞争者的各种公司。3、无论因哪种缘故从招标方辞职，离职后2年内(自劳务关系消除之日起测算，到劳务关系消除2年后的次日)都不可开办与招标方有竞争关系的公司或是做与招标方商业机密相关的设备的生产运营，以上与招标方有竞争关系的公司，关键指：与招标方关键商业机密立即有关的、很有可能与招标方组成竞争关系的公司。(二)招标方的责任1、从承包方辞职后逐渐测算竞业限制时起，招标方应当竞业限制限期向承包方付款一定
6、额度的竞业限制赔偿费。赔偿费的年付款额由以下公式计算求取：C=(AI-PI)，在其中：C：竞业限制年赔偿费;AI：承包方离去招标方企业前三年(或是前一年)从招标方得到的年收入水平;PI：承包方担负竞业限制责任后，从业别的工作中现场或可以得到的年薪。2、赔偿的付款方式按以下第项实行：(1)于_年_月_日前，招标方一次性向承包方结清_元;(2)按月(季、年)付款，从_年_月_日到_年_月_日止。(三)合同违约责任1、承包方不执行此条第(一)款要求的责任，理应担负合同违约责任，一次性向招标方缴纳合同违约金RMB_元(可以参考承包方从招标方领到的年赔偿费来明确)，承包方因毁约个人行为所获取的盈利理应归
7、招标方全部，招标方有权利对承包方给予处罚。因承包方毁约个人行为给招标方导致损害的，承包方理应担负承担责任(如早已付款合同违约金的，理应给予扣减)。2、前面的上述损害赔偿依照如下所示方法测算：(1)损害赔偿费为招标方因承包方的毁约个人行为受到的真实财产损失，计算方式是：因承包方的侵权责任造成甲方的商品销售总数降低，其市场销售量降低的数量乘于每个产品的盈利得出之积;(2)假如招标方的损害按照以上计算方式无法测算的，损害赔偿费为承包方因毁约个人行为所获取的所有盈利，计算方式是：承包方从每一件与毁约个人行为立即关系的商品得到的盈利乘于在市場上售卖的数量之积;(3)招标方因调研承包方的毁约个人行为而付款
8、的有效花费，应由承包方再行付款。(4)招标方因承包方毁约个人行为造成起诉而聘请律师的律师代理费以及他因起诉造成的旅差费、通信费等相关成本均由承包方担负。3、因承包方的毁约个人行为侵害了招标方的合法权利，招标方可以挑选依据本协义规定承包方担当合同违约责任，或是按照相关相关法律法规规定承包方担负赔偿责任七、劳动合同书的变动、消除、停止、续签1、签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关内容。2、签订合同规定所根据的客观条件产生重点转变，导致合同规定没法执行的，经合同约定商谈允许，可以变动合同规定相关内容。3、经合同约定协商一致，合同规定可以消除。4、承包方有下述情
9、况之一，招标方可以消除合同规定：(1)在使用期内，被证实不符录取标准的;(2)比较严重违反劳动纪律或招标方管理制度的;(3)比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重要危害的;(4)被追究其法律责任的。5、有下述情况之一的，招标方可以消除合同规定，但应提早10日以书面通知通告承包方：(1)乙方生病或非因工因工，诊疗到期后，不可以从业原工作也不可以从业由招标方另行安排的工作中;(2)承包方不可以担任工作中，通过专业培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;6、本合同期限期满，劳动合同书即停止。合同约定经商谈允许，可以续签劳动合同书。八、彼此必须承诺的相关条文1、承包方违背本合同约定的标准终止劳动合
10、同或违背商业机密的传统事宜，给招标方导致财产损失的，应按损害的水平依规担负承担责任。2、承包方消除合同规定的，凡由乙方注资学习培训和招接受的工作人员，应向招标方偿还培训费用和招接收费标准。九、关于劳动仲裁解决以及他1、因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方可以向本企业相关负责人申请办理协商;调解不了，被告方一方规定诉讼的，向劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。被告方一方还可以同时向劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。对判决結果不满意的，可以向招标方所在城市法院提出诉讼。2、合同规定解释权，以法律法规的相应要求给予实行。3、合同规定一式两份，合同约定各执一份，具备同样法律认可。申明：合同规定解释权归企业全部。招标方：_承包方：_(签名)招标方意味着：_签署日期：_签订日期：_附：承包方身份证正反面和有关证实5
