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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。煤矿所属基层单位中层干部述职报告篇一：煤矿基层队长述职报告 述职报告 各位领导、职工代表，你们好！ 现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕处四届五次、六次职代会确定的各工程标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严治理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步开展。非常好地完成了处里下达的各项消费运营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素养也有所提高。 一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素养。 今年按照处党委学习安排，认真学习了党的
2、十六大报告、“三个代表”重要思想、陈建国书记“9。30”讲话及集团公司“”精神，学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不连续的学习，加强了我的政治认识和责任认识，使我更深化认识到，要习惯现代企业制度和施行大集团、大开展的开展要求，必须不连续地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素养和工作才能，努力把本人锻炼成为一个政治过硬、业务纯熟、作风优良的治理者。 二、抓治理机制，提高工作效率。 一年来，我在区队治理上重点抓了三个方面：一是部分治理人员在工作岗位上平安认识差、工作拖拉、竞争认识不强、思想上存在着“干号干坏一个样”等消极认识的现状。为了改变这种场面，激发治理人员的
3、工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，先后有两名班组长在平安消费中，由于工作不负责、平安工作不到位，给平安工作造成被动场面，被撤职。同时，按照“公开、公正、公平”的原则，让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效的加强了治理人员的竞争认识，激发了干部及治理人员的工作主动性。二是加强内部治理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人；月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进展严格考核，奖罚兑现。如有的职工在平安、质量、材料耗费上，能按章作业，保质保量完成工作任务，材料耗费有节余，月底队上按制度进展奖励，使这些职工真正得到实惠。此举极
4、大的调动了职工平安消费的主动性和节俭节约的好风气，凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采Y252（1）工作面时，工作面伪顶质地松软，在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落，难以操纵。我和队技术人员依照采面地质变化情况，现场蹲点，观察分析伪顶垮落的主要缘故，探索出了一套操纵伪顶的好方法，使采面伪顶得到了有效操纵，毛煤灰份和含矸率大幅下降。 三是加强材料治理，实行经济责任承包制，科学分解本钱责任，严把材料治理关。为了把材料耗费操纵在计划指标内，我和队班子成员制定和完善了材料治理制度，从队治理人员到职工构成了层层把关的治理体系，从而防止了材料的流失和浪费。另一方面，我教育职工从节约每一分钱、回收
5、复用每一块板皮、每一根铁丝、每一发雷管、每一节火药做起，人人都算经济帐；同时，我依照每月的消费任务，计算出应耗费的材料费用，采取消费任务与材料耗费挂钩，把材料耗费分解到每一个职工，采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的方法严加考核。今年1-11月份，全队消费任务月月超额完成，材料耗费一直操纵在指标内，并有部分节余。特别是在火工品的治理上成效明显，火工品耗费操纵在3。0吨/万吨，与计划相比降低6。9，火工品耗费在灵州矿区处于先进水平。 三、严格自律，亲密联络群众。 要搞好区队平安消费运营工作，必需要全心全意依托职工群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。今年，我们认真贯彻执行处党委
6、关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全处开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及治理人员在思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要咨询题进展了教育整顿，严格要求队治理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要 用严格的制度标准干部及治理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，制造了一个好的工作环境。从处理群众关怀的实际出发，对职工施行“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感遭到了集体的暖和，暖了人心，聚了人心，制造出了团结友爱、协作上进的工作气氛。 四、今后的工作、计划和努力方向。 今年，外出调查学习，我更感到本人的缺乏，要习惯现代企
7、业制度和大集团、大战略的开展，必需要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高本人的业务才能。 今后的努力方向： 1提高本身素养，为习惯现代化矿井的需要打好坚实的根底。 2严格执行处党政决定，维护班子团结，带好队伍。 3谦虚接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队消费经营工作。 4廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。 5发扬亲密联络群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。篇二：煤矿干部2020年述职述廉报告 煤矿干部2020年述职述廉报告 20XX年，我自觉践行”三个代表”重要思想，一直牢记”两个务必”，认真履行工作职责，坚持解放思
8、想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建立责任制等有关规定，针对工作中所面临的新情势、新要求、新情况、新咨询题、新目的，紧紧围绕我矿年度消费运营的总体工作要求，以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态开展各项工作。一年来，本人能够结合矿各项消费计划和工作安排认真组织和指挥消费调度，主要做了以下几方面的工作： 一、加强政治理论学习不断提升个人涵养 一年来，我能够认真学习贯彻执行党的方针、道路和政策，按时参加干部政治理论学习，在学习的过程中，能够做到边学习、边整改、边提高，并坚持业余时间学习，记学习笔记10000多字，思想觉悟得到了提高。我在工作中认真学习本职业务知识，把学到的知识用
9、于消费实践中，通过学习提高了业务水平，树立科学的平安消费理念，促进了平安消费，加强工作责任感和事业心，加强了工作的实效性、提高了本人的工作业务才能。 二、精心调度，确保原煤消费销售稳步提升 一年来，带着消费部全体重点开展”保消费、保衔接、提档次”三项重点工作，克服种种不利要素，以回采工作面工程质量、原煤煤质治理为打破口开展工作，全矿1至11月份，根本实现产销平衡，产量、灰分两项指标均较好地完成了集团公司下达的任务，为我矿顺利完成全年度工作目的奠定了良好的根底。 三、全力协调，质量标准化建立工作成效明显 一年来能够认真落实矿党政关于加强质量标准化建立的指示，下大力气对井下各主要巷道的平安环境进展
10、了治理。安排各专业分管副部长重点排查，并亲身安排的抽调人员、部署工作，先后进展了巷道整修、巷壁喷白、底板硬化、管线吊挂以及大巷使用水泥盖板硬化等工作，使井下环境进一步优化，作业环境得到了进一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴车下山、四一轨道下山的标准化建立得到了领导的认可，成为我矿井下的亮点，遭到集团公司领导的表扬。 四、加强治理确保消费平衡有序进展 今年以来本人加强对重点地区重点关注，催促检查任务落实完成情况，及时对各部门进展人力、物力等合理调度，确保消费各环节的理顺与协调。要求分管开掘副部长每日每天统计、汇总全矿重点地区进度，定期协调平衡;对消费中出现的咨询题专门制定了”定措施、定期限
11、、定效果”的”三定”方法，以严格的闭环治理确保了8260工作面掘进、安装以及8263工作面掘进，为矿重点地区衔接打下了坚实的根底。 同时在工作中本人能够身先士卒起到带头作用。8465薄煤综采工作面安装期间本人提早谋划，组织人员调查进架道路，现场安排处理沿线的咨询题，有利的保证了安装工作顺利进展。 五、严细治理，做好节支降耗工作。 今年以来，我矿消费运营情势相当严峻，矿党政提出了关于压缩开支、降低耗费的要求，本人认真排查，对井下能够修理在使用的管路、设备安排人员回收利用。组织制定了设备入井验收规定、入井设备防腐刷漆治理规定延长了设备使用年限。同时对多年来因各种要素导致无法回收、缴纳租赁费超过5年
12、的1577根单体液压支柱，本人屡次向上级有关部门反映，并结合集团公司设备治理中心，办理了注销手续，仅此一项每月可减少租赁费支出3万多元。 六、建立健全治理机制，完善调度室软硬件建立依照上级部门及矿领导要求，建立健全了调度室各项治理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建立，充分发挥了调度监控指挥中心作用。今年一到三季度调度专业质量标准化在全局名列前茅。 七、廉洁自律方面 在党风廉政建立责任制和廉洁自律咨询题上，本人能够认真学习落实中纪委全会精神、廉政准则以及集团公司矿党风廉政建立的各项规定，结合思想实际和工作实际，严格履行党员干部”十不准”，进一步筑牢思想防线，把本人置于组织和群众的监视之
13、下，不管在工作和生活上，我都能积极主动地接受组织和纪检部门的监视，经常征求班子成员和群众的意见和建议。我坚持在严重咨询题和严重决策上，充分发扬民主，广泛征求大家意见，从来不搞一言堂和家长制造风。在民主生活会上，积极开展批判和自我批判，主动查找咨询题，并诚恳地接受大家的批判意见，做到有则改之，无则加勉。我还经常保持与群众的联络，经常征求他们对党委、政府班子在廉政建立工作中存在的缺乏，及时予以处理。 另外我能够严格约束本人的言行，不散布不负责任的言论，不说不利于工作和不利于团结的言论，不说不利于稳定的话，与上级党组织保持高度一致。 第三，本人从不不接受个人礼品，没用公款办私事，没有利用公款大吃大喝
14、，没有不正当收入，做到清正廉洁，廉洁自律，严于律己，不搞特别，认真履行了党风建立责任制。 第四，深化群众，按照党支部要求每月与分管副部长及班组职工谈心征求意见。做到了有则改之，无则加勉，能够积极处理职工的思想咨询题和消费上的实际咨询题。 第五，严格要求本人，要求别人不做的，本人首先不做，要求别人做到的，本人首先做到。做到了爱岗敬业，不怕吃苦，不计个人名利得失，经常加班加点，早来晚走，将许多节假日奉献在了工作岗位上。 回忆马上过去的20XX年，在总结一年工作成绩同时,依照本人的工作，结合岗位要求，本身还存在以下几方面缺乏： 一是主动参与精神不够。主动考虑咨询题方面不够，有时处于被动的工作状态。二
15、是治理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查考核落实滞后，工作的精细化程度有待进一步提高。 在过去的一年内，我也只是把本人份内的事做好，成绩不是非常突出，在今后的日子里，我有决心、有决心，在矿领导、各科室的支持下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为我矿的和谐、稳步开展恪尽职守、尽职尽责，为我矿的开展做出本人的奉献。篇三：煤矿基层队长述职报告 述职报告各位领导、职工代表，你们好！现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕处四届五次、六次职代会确定的各工程标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严治理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力
16、地促进了全队各项工作的稳步开展。非常好地完成了处里下达的各项消费运营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素养也有所提高。一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素养。今年按照处党委学习安排，认真学习了党的十六大报告、“三个代表”重要思想、陈建国书记“9.30”讲话及集团公司“”精神，学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不连续的学习，加强了我的政治认识和责任认识，使我更深化认识到，要习惯现代企业制度和施行大集团、大开展的开展要求，必须不连续地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素养和工作才能，努力把本人锻炼成为一个政治过硬、业务纯熟、作风优良的治理者。二、抓治理机制，提高工作效率。一年来，我在区队治理上重点抓了三个方面：一是部分治理人员在工作岗位上平安认识差、工作拖拉、竞争认识不强、思想上存在着“干号干坏一个样”等消极认识的现状。为了改变这种场面，激发治理人员的工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”
