国际化人才培训总结

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1、国际化人才培训总结 【inghsuanYang的IVT这篇论文及代码,开始熟悉目标跟踪,通过不断的深入研究这个问题,我们在_年的时候终于在准一流的国际会议ACCV上发表了3篇论文。于是这一年,在学校、学部的大力支持下,我们主动邀请该领域的顶级学者美国的MinghsuanYang教授来访讲学,并聘请他作为海天学者,联合指导研究生。MinghsuanYang教授对我们论文写作的提升起到了极大帮助,同时通过Minghsuan开始审阅很多顶级期刊和会议,第一时间洞察到目标跟踪的发展动向,学习一流论文是如何从Submission,Majorrevision,Minorrevision到Accept的全过

2、程。通过3年的合作,我们共同在国际顶级会议上发表了8篇论文,在国际顶级期刊上发表了6篇论文。在此期间,我们建立了自己的用来发布自己的论文、代码和实验数据,以此来扩大影响力。 _年我短期访问了香港理工大学的DavidZhang教授,并且在_年参与他的973申请。尽管这个申请失败了,但是我学习到了如何申请大型项目。 _年,我们又邀请了当时国际的热点“稀疏表示”的提出者,UIUC的MaYi教授来访讲学,随后我们也在稀疏表示这个热点上发表了多篇一流论文,其中有两篇在_年6月份发表在顶级会议CVPR上,目前分别被引用186次和170次。 每年我们都积极参加本领域顶级国际会议,认识了很多一流学者。在这些学

3、者中,很多人都会成为你论文的审稿人和副主编,所以需要扩大自己的影响力。当然要想让一流学者认识你,最重要的是自身学术能力的提高,这些才是让学术界人士记住你的研究的根本。我们不断和国际知名学者进行深入的交流和学习,我们的知名度和国际影响力也在提升中,_年成为了顶级期刊IEEETransactiononSMCB的AssociateEditor,_年一年我们论文的引用率达到了685次。 三、双向合作阶段 _年以来,参与的国际合作越来越多,很多公司和高校开始主动向我们提出合作意向。例如:与美国Adobe公司在Saliency的方向上合作;日本Omron公司在异常行为检测、视频显著性检测等方面的紧密合作;与香港中文大学王晓刚团队在Deeplearning进行了密切合作;与美国的Toyota在无人车项目上合作;与NUS无人机的项目合作;最近又与USC的教授在Saliency方向上合作等等。同时我们也开始组织了一些顶级会议的/fan/660991/

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