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1、经营报表管理办法、目的：为了进一步加强公司信息化建设，规范公司报表报送工作，准确了解和掌握 公司各项经营T作的进度完成情况，以及时指导和调整经营目标，实现公司 对各个经营环节的严格有效管理，特制定本管理办法二、适用范围本管理办法适用恒美顺德工厂、芜湖工厂、帕尔福电机及各职能部门口常各类报表的管理。三、报表的分类整理3.1根据集团管控需要，就公司各部门在对公司进行管理过程中所需的报表进行分类、整理和规范。3.2按职能归口分类：1财务报表（1）常规报表；（2）预算表；（3）财务分析表等。2、生产类报表（1）生产计划报表；（2）产成品及半成品统计报表；（3） 各类原辅材料及能源消耗表等。3、物资供应
2、类报表（1）釆购计划报表；（2）各类物资入库、出库和库存 报表等。4、销售类报表（1）销售计划报表；（2）销售统计报表；（3）成品入库、 出库和库存报表等。5、综合统计报表（1）各类综合汇总报表；（2）其它需耍报送的专业报表等。3.3按报送时间分类：定期报表与不定期报表1、定期报表包括：年度报表（每年12月25日提交）、季度报表（3、6、9、12月25日提交）、月度报表（每月25 H提交）、周报表和FI报表等；2、不定期报表为各单位根据业务发生情况而编制的报表等。!1!4.1为使公司管理规范、信息反馈及时准确，各编制报送单位真实、准确、及 时填写报表并在规定时间内上报，同时要建立相关统计台账，
3、及时准确统计 相关数据，完善内部核算及统计制度。4.2如有随文下发的各类报表表样，各部门应严格按照规定内容和要求填写， 严禁擅自变动报表内容或自制报表进行报送。4.3报送报表工作实彳亍部门或单位负责人负责制，各单位上报的各类报表必须 先经部门或单位负责人进行审核、把关，确保报表的真实性、准确性和规范 性。4.4报表报出后，如发现错误，必须及时订正。职能部门发现报表错误时，应 立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿、拖延。4.5各单位在报表报送过穆中不得虚报、瞒报、拒报。4.6报表签批、审核手续不全的，职能部门有权拒收。4.7各单位应根据本单位报表管理工作的需要，制定专职或兼职报表统计人员, 各
4、单位应当安排素质好、责任心强的员工担任专（兼）职统计人员。4.8所有报表资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，各单位从 事报表工作的人员，必须按有关保密工作规定办理；严格保密，严防丢失，未经批准，不得向无关人员泄漏。4.9关于各类报表资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有 关规定办理。五、责任与奖惩5.1各部门须认真制作以及按时提交报表，未能按时提交总经理的，由营运部 作通报批评处理，累计次数达到一定数目，该部门主管须对未能提供报表做 向总经理作书面解释，总结问题及提出优化建议。5.2报表编写未能达到耍求的，退回后再次未能通过，对编制人作批评处理, 如发现有弄虚作假、瞒报，故意错报情形的，处以100-500元处罚。六、附则64本管理办法由营运部进行修订，由营运部负责解释。6.2本办法自颁布之H起生效执行。
