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1、“改革类”金句61条，让你的材料再上新台阶1. 转化为推动事业发展的动力、转化为强化责任担当的 动力、转化为建设过硬队伍的动力。2. 风云变幻，最需要的是战略定力；竞争激烈，最重要 的是急流勇进；迎接挑战，最根本的是改革创新。改革, 最本质的要求就是创新。3. 实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革创新永 无止境。4. 思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制 不够灵活。5. 改革转型，体能素质能不能跟上？换岗交流，融入新 单位会不会受排斥？从零开始，成长进步空间有多大？6. 战备工作如何开展、组训方法如何创新、人员编配如 何调整、训练考核如何实施。7. 迈上新征程、开辟新境界、实现新
2、发展。8. 以革故鼎新的作为迈好“第一步”，以冲刺抢先的状 态跑好“第一棒”，以科学有力的举措开好“第一局”。9. 把握新规律，增长新本领，熟新事物的人。10. 增强改革定力，加强改革协同，推动改革落地。11. 工作刚起步，任务重头绪多，工作节奏快。12. 战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。13. 适应新体制、履行新职能、担当新使命。14. 不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我。15. 工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法。16. 敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位 次，敢跟快的比速度。17. 年度任务理一遍、训练底数摸一遍、训练路子研一 遍、训练条件过一遍。18. 撤并降
3、改听党的，进退走留听组织的，工作状态看 我的。19. 真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支 持。20. 跳出旧思想、破除旧观念、按弃旧方法。21. 有的思想保守“恋旧”，有的按部就班“恋权”情 结，有的循规蹈矩“恋官”。22. 部队正在干的重点事、连队发生的新鲜事、官兵生 疑的挠头事、需要纠治的糊涂事。23. 办公场所简陋，设施设备不全；住宿条件艰苦，生 活作息不便；规章制度待立，运转流程不畅。24. 形势的发展、事业的开拓、人民的期待。25. 虚与委蛇、敷衍了事的“摇头派”有之，不愿改革、 拖拉推等的“梗阻派有之，为官不为、尸位素餐的“观 潮派”有之，反对改革、畏难而退的“促退派”有
4、之。26. 思想上合心、工作上合力、行动上合拍。27. 理想不变，信念不变，情怀不变。28. 领导没有说过的不敢干，文件没有规定的不敢做， 别人没有做过的不敢试。29. 想改革、谋改革、善改革。30. 备战工作不松、训练水平不降、打仗能力不减。31. 从建立健全作战值班制度抓起、从首长机关强化指 挥技能训练严起、从党委常态化议训议战做起。32. 扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。33. 贻误了发展契机，窒息了发展活力，耽误了发展大 业。34.讲清确立和维护核心的极端重要性，强化看齐追随的高度自觉；讲清强军兴国的辉煌成就，增强对党的核心信赖拥戴；讲清我党我军的优良传统，扎牢绝对忠诚的思想根基;
5、讲清改革强军的重大决策，强化投身改革的忠诚担当；讲清建强陆军的任务要求,扛起推进转型的使命责任。35. 思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真挚热 爱、行动上紧紧跟上。36. 把举旗铸魂摆在首要位置，强化维护核心、看齐追 随的政治信仰；把练兵备战作为核心任务，提高敢打善 战、战之必胜的过硬本领；把改革创新作为关键一招， 担起深化改革、推进转型的时代重任；把依法治军抓得 紧而又紧，营造律令如山、风清气正的良好生态。37. 紧贴时代、紧贴实践、紧贴官兵。38举旗铸魂的科学理论、强军兴连的根本指导、培育 官兵的思想灯塔、履职尽责的强大动力。39. 系统深入学、结合实践悟、融入工作用。40. 学系列
6、讲话、育“四有”新人、建“四铁”连队。41. 真诚信仰、真心学习、真情实践。42. 指导建设改革、促进练兵备战、推动任务完成。43. 课程化学习、通俗化讲解、网络化助推。44. 学强军思想、讲强军故事、干强军事业。45. 原原本本学、全面系统学、融会贯通学。46. 认识向高处提领、学习向信仰扎根、工作向纵深推 进。47. 集中串讲专题学、讨论交流互动学、查改问题牵引 学。48. 夯实忠诚根基、强化忠诚担当、擦亮忠诚底色。49. 系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑。50. 战术怎么用、作战怎么编、打仗怎么配。51. 真抓实干，埋头苦干，紧抓快干。52. 发展的方向没有变、使命任务没有变、建设标准
7、没 有变。53. 战斗力建设不存在波动期、体系运行不存在磨合期、 管理教育不存在空档期。54. 制度下办事、组织中生活、规矩内自由。55. 责任分工、责任落实、责任监督。56. 找问题自说自话、抓整改时紧时松、讲效果自弹自 唱。57. 无素质基础、无专业特长、无成长空间。58. 平时个人自学、夜校领导领学、定期考核牵引学。59. 不搞门户之见，不搞厚此薄彼，不搞亲疏远近。60. 以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意 志为意志。61. 去探索、去发现、去思考、去记录。62. 守土有责、守土负责、守土尽责。63. 钱不乱花、事不乱办、权不乱用、脾气不乱发。64. 互相学习、互相包容、互相提
8、醒、互相帮助。65. 备战牵引训练、改革推动训练、规划统筹训练。66. 用信仰孕育忠诚、以理论启迪自觉、让真理之光领 航。67. 集中串讲专题学、讨论交流互动学、查改问题牵引 学、利用网络辅助学、考核验收督促学。68. 带头参加理论学习，带头搞好体会交流，带头研究 思路举措。69. 严格执行计划、严守政策规定、严把标准条件、严 肃工作纪律。70. 信仰上的“忠诚度、党性上的“纯洁度”、政治 上的“敏锐度”、业务上的“精准度。71. 观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家 多、干劲不如人家足。72. 创新的思维、扎实的举措、深入的作风。【关于深化改革】1、啃下市场壁垒“硬骨头”，把“无形之
9、手”放得越来 越活；下好简政放权“先手棋”，把“有形之手”用得 越来越好；立足“一带一部”新定位，把“开放之手” 舞得越来越顺。2、企业没有活力，再大的市场也会门庭冷落”。3、打破企业投资的“玻璃门”；打破公共融资的“垄断 门”；打破资本注册的“铁闸门”。4、亮起市场决定价格的“信号灯”；亮起促进公共资源 公平交易的“照明灯”；亮起引导资源合理配置的“指 示灯”。5、坚决把该放的权放掉，使政府从“越位点”退出、 把“缺位点”补上、将“错位点”纠正，努力形成“有 形之手”与“无形之手”的“琴瑟和鸣”。6、在压缩行政审批职能上做“减法”。在扩大公共服务 上做加法”。在提高监管效能上做乘法。在优 化
10、发展环境上做“除法”。7、清理检查过滥的问题。清理执法过乱”的问题。 清理“负担过重”的问题。8、账本“公开化”。预算“全口径”。跨年“调丰枯”。9、省与市县确权。省为市县“减负”。省对市县 “预警”。10、推进传统农业转型，擦亮现代农业的“生态牌”。 培育新型经营主体，打造三湘农业的升级版”。统筹 城乡发展，促进公共服务“均等化”。11、打造两型农业的“引擎”。强化科技创新的“支撑”。 树立农业标准化的标杆”。12、制定扶持政策，为新型农业经营主体“撑腰”。推 动土地流转，为新型农业经营主体“搭台”。加强职业 培训，为新型农业经营主体“补脑”。13、“小康不小康，关键看老乡”；“两型不两型，
11、重 点在农村”。14、坚持“开门立法”，人大立法更透明更公正。完善 制度宝典”，协商民主更明确更规范。搭建“直通平 台”，公开问政更热辣更常态。15、把听取民意作为开门立法的“第一工序”。把扩大 公开作为开门立法的“第一要求”。把维护公正作为开 门立法的“第一准则” O16、坚持“面对拓展政治协商渠道。实行“委派制”,完善民主监督制度。注重抓落实，完善提案办理 制度。17、实现从被动监督到主动监督的转变、无序监督到有 序监督的转变、柔性监督到刚性监督的转变。18、注重商办，推行领办，落实督办。19、“不彩排”，搭建电视问政的直通平台。“不遮掩”， 搭建网络问政的直通平台。“不敷衍”，搭建电话问
12、政 的直通平台。20、在“瘦身”上下功夫，整合机构整出政府管理“新 活力。在“护养”上下功夫，控制编制控出政府规模 “新体量”。在“健体”上下功夫，转变职能转出政府 服务“新天地”。21、推进教育公平这个“民心工程”。构筑统筹城乡社 会保险这个“互通网络”。打造全民创新创业这个强 大引擎”。抓住实行单独两孩政策这个“最大亮点”。22、推动“脱钩”，淡化社会组织的官方色彩。加快“发 育”，强化社会组织的服务功能。注重“健身”，细化 社会组织的监督管理。23、日常管理网格化。矛盾化解前置化。应急处置制度 化。24、亮起政绩考核的“红灯”，给绿色GDP 让道”。亮 起责任追究的“红灯”，对环境污染“
13、叫停”。亮起生 态补偿的“红灯”，让保护生态的地方和单位“受惠”。25、消除水污染的“心腹之患”。消除大气污染的“心 肺之患”。消除土壤污染的“心头之患”。26、把好“准入关”和“退出关”，让产业绿起来。守 住“保护红线”和“增长边线”，让城乡绿起来。实行“政策调控”和“市场调节”，让基础设施绿起来。27、优化考评，完善识别好干部的“天平”。创新机制, 规范选拔好干部的“路径”。严格要求，改良培养好干 部的土壤”。28、划“边界”，规定决策范围。定“路子”，规范决 策程序。扎笼子”，完善决策制度。29、构建“全覆盖”的服务组织体系。构建“全领域” 的服务运行体系。构建全方位”的经费保障体系。3
14、0、努力把组织健全。努力把班子配强。努力把阵地建 好。31、“放管服”改革是推动政府自身革命的“先手棋” 和“当头炮”。32、实现从“部门窗口到“政府窗口”的界面转变， 从“各自为战”到“协同作战”的办事转变，从“行政 权力”到“行政责任”的定位转变。33、统一政务平台运行模式，群众不用上下跑。搭建基 层治理“四个平台”，群众不用长途跑。设立证照快递 受理平台，群众不用亲自跑。统一政务咨询投诉举报平 台，群众不用到处跑。34、受理事项“一口说清”。行业服务“一个规范”。项目审批“一个整体”。多级事务“一次办理”。35、为企业松绑”、为群众“解绊”、为市场“腾位。36、简政不是减政，放权不是放任
15、。37、“简政放权更需放管结合，确保权力放得下、接得 住、管得好。”38、通过权力清单、责任清单、公共服务事项清单的不 断梳理、完善，使政府与市场、政府与社会以及省市县 各级政府的权力、责任更加明确，把“法无授权不可为”“法定职责必须为”落到实处，有力地推动了法治政府、 廉洁政府、服务型政府建设。39、做简政放权的“减法”，织权力瘦身的“紧身衣”。 做加强监管的“加法”，啃政府职能转变的“硬骨头”。 做优化服务的“乘法”，换取人民长远之“利”。40、“放管服”改革，一场深刻的刀刃向内的自我革命。 管住“闲不住的手”，坚持“法无授权不可为”和“法 定职责必须为”。41、事中事后监管是“放管服”改革 的重要方面，“管得好就能放得更彻底，管 得不好放就受到限制”。42、简政不是减政，放权更不是放任。既要放得下，也 要接得住、管得好。43、创业初期的隼路蓝缕总是相似的，企业成长后则各 有各的烦恼。44、简政放权，要从重数量向重含金量转变，啃“硬骨 头”，重点取消那些阻碍创新创业、社会关注度高的审 批事项。减少审批的含金
