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1、XX人力资源管理认识实习报告、实习目的与要求进入21世纪后，在深刻认识到人在社会经济活动中的 地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越 凸显。通过本次认识实习我们要不仅要深入理解什么是人力 资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理， 体会如何在管理过程中把“人的因素作为管理的核心，实 现以人为中心的管理。为第三学年的人力资源专业课程的学 习打下坚实的基础。二、实习内容及扩展第一阶段：首先了解XX集团的企业文化，以便在其人 力资源部实习时跟大家更好的配合。第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从 最原始最基本的信息了解人力资源。第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公
2、司实际了解 和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，通过实习调 查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;发现问 题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。三、实习感想与心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学 方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配， 使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和 行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动 性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力 资源部实习
3、，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如 何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资 源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与 管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能 鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等 方面的工作。我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很 简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂 的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实 习过程中获益良多。也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重 叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了（基本一坐就 是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右），脖子酸了，眼 睛花了，
4、重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想 放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做 的表被拿去做数据处理底稿 我也看到了工作的果实来 之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这 样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变 化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有 的深刻的体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自 身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的 事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平 日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自 学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的
5、学会并且完成 任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重 要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中 的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我 将自己这期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同 的感受不同的收获，归为一句就是认识上有进步。一个月下 来，我心里默许着这次实习的任务总算基本完成了。带着实 习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对大三的学习有了更高 的激情。这次实习，是我第一次如此亲近社会的实习， 除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适 应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新 月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会 了我方方正正做人，实实在在的做事。
