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1、优秀办公范文欢迎下载金斗选矿厂考勤管理制度为了加强企业生产的劳动纪律性，更有利于安全生产的管理，同时也是为了合理安排员工的工作和休息时间，根据国家有关文件精神和公司文件规定，结合生产的实际情况，特制定本制度。1. 作息安排1.1 生产各班：零点 2330 8 00 白班 800 1600 中班 16 00 2330 1.2 科室：上午 800 12 00 下午 13 30 1730 2. 考勤方式：2.1 考勤符号按公司规定记录； 2.2班长逐日记录本班人员出勤情况，必须严格按考勤制度坚持实事求是的原则按日考勤；2.3 综合办公室将考勤记录公开上墙每天考核； 2.4每月 26 日由办公室将考勤
2、记录核对无误后交由主管领导签字上报公司。3. 请销假程序：3.1 请假原则上应提前写书面请假条，特殊情况可事后补交； 3.2 各班长无批假权限； 3.3需请假 1 天的，应先由本班长签字后，再由科室批假。 3.4需请假 2 天的，应先由本班长签字后，交科室审核，再由主管领导批假；凡需请假3 天及以上的，由厂长批假；优秀办公范文欢迎下载 3.5科室人员请假， 1 天由科室负责人批假， 2 天以上由科室负责人签字，交由主管领导批假； 3.6各科室负责人请假，由主管领导同意报厂长批假； 3.7相关负责人准假后，假条由考勤员保管，月底汇同本班（科室）考勤表一起上交厂办公室。3. 请假人员休假结束后，应
3、到厂办公室销假。39 班组请假人员确须延假, 必须与批假人联系并征得科室同意后方可延假；科室请假人员确须延假 , 必须与批假人联系并征得主管领导同意后方可延假 , 返厂后补办延假手续。4违纪与处罚4.1 上班时间晚 10分钟到达工作岗位的记为迟到,每次罚款 20元。4.2 下班时间 10 分钟以内提前下班者为早退, 每次罚款 20 元。4.3 下列现象做为旷工处理 : 4.3.1 未经请假或假满未续或续假不到造成缺勤以旷工论处; 4.3.2 伪造出勤记录 , 经查明双方均按旷工论处 ; 4.3.3旷工一天 , 扣除当日基础工资岗位工资和奖金, 职务津贴扣除 50% 。旷工二天 , 扣除二日基础
4、工资岗位工资和奖金,职务津贴扣除 100% 。连续旷工三天 ,累计旷工达七天者 , 按所签劳动合同条款执行。5加班及加班工资员工加班 ,必经主管领导同意 , 由科室负责人或班长根据生产需要安排加班 . 加班给予加班工资。优秀办公范文欢迎下载6. 附则： 6.1当班人员在岗位上因中途有事请假的，一律计作事假；6.2 禁止员工擅自互相代班。因请假造成生产岗位人力不足，经各班长请示科室，由主管领导安排补充生产人员；6.3 上班时间干私活、怠工、串岗、看报刊杂志、小说者，发现一次，扣除当天基础工资岗位工资及奖金；对不服从工作分配，经批评教育不改者，责令其停职检查，停职期间扣发基础工资岗位工资奖金和职务津贴；
