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1、全区干部作风整顿工作第二阶段情况汇报 一、把握关键点，狠抓作风整顿提效率，诠释上级希望什么 一是精心组织，稳步推进。月日召开了干部作风整顿推进会，对查摆阶段的具体工作任务进行安排部署;制定下发了持续推进干部作风整顿工作的指导意见、干部作风整顿单位部门级干部个人整改台账、征求意见单和谈心谈话记录薄;召开了干部作风整顿测评会;采取一对一、面对面、双向互动式开展谈心谈话，确保征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，工作落实推进有力。二是统筹兼顾，超前谋划。坚持统筹兼顾，将干部作风整顿工作与推进旅游+发展战略及全区当前各项重点工作有机结合起来，做到同部署、同推进。坚持超前谋划，在干部作风整顿工作启动之初，
2、就将参与范围由直机关科室部门延伸到窗口单位、服务行业和林场所、农村、社区、学校等，实现教育整顿全覆盖。三是注重创新，形式多样。在高质量完成干部作风整顿规定内容的同时，以落实三会一课制度为切入点，开展了最佳组织生活会和优秀微党课实例征集评选活动;围绕推进旅游+发展战略，常态化开展了集中培训、理论宣讲、书法展览、主题征文等系列活动。 二、找准切入点，真心服务群众赢民心，诠释群众期盼什么 一是扶贫攻坚，初见成效。把干部作风转变作为扶贫攻坚工作的有力保障，以严实的作风推进精准扶贫工作。落实领导干部精准扶贫联系点制度、重点工作推进制度，为名农村贫困人口建立了一册五卡四帐，争取国家扶贫资金万元，帮助户贫困
3、户解决建鸡舍、猪舍所需的材料并提高社会保障和社会救助标准。二是跟踪问效，强化督查。结合五进双为活动，委联合工作组多次对全区各行业干部到岗履职、作风建设、扶贫攻坚等工作进行常态化督查和暗访，提出整改意见条，下发问题整改督办单份，通报批评人，纠改了一批违反纪律作风的人和事。干部作风整顿督查组、作风整饬行动组对精准扶贫工作开展专项检查，检查扶贫资金监管部门和资金使用单位个，项目建设单位个，入户走访扶贫对象户。三是为民服务，蔚然成风。开展了双派双请、互惠双赢活动，即选派优秀党员到企业担当党建指导员、服务员，邀请企业党员到林场所担当咨询员、技术员，党员干部纷纷进林场、进企业，与群众、企业结对子、攀亲戚。
4、活动开展以来，党员干部双向进驻人、参与基层组织生活次;帮助解决各类难题件，为群众办实事办好事件。 三、聚焦发力点，全员履职尽责建，诠释我们该做什么 一是创新形式，践行宗旨。将每月最后一周的周五下午确定为全区基层党支部党员活动日，统筹安排支部学习、三会一课、组织生活会、志愿服务、主题活动、交纳党费等工作，确保每一名党员每月至少参加一次组织生活。截止目前，已组织开展专题组织生活次、各类志愿服务活动次，建立党员先锋岗个、党员示范区个。二是立行立改，注重成效。帮助景区晋升级景区提供准备材料服务;为合作社、合作社争取双创帮扶资金;开展法制宣传，发放书籍，提供法律援助;开展春蕾助学金秋圆梦主题活动，为名贫
5、困学生捐款万元;开展就业政策宣传，办理求职登记人，办理公益性岗位登记工作人，办理职业培训登记人;为户居民、户商服解决了用水难文体;为社区的名贫困残疾人发放元慰问金。三是助力旅游，彰显风采。为铸就小镇旅游发展新辉煌，让文化成为旅游新名片，余名党员干部志愿者发扬了不怕苦不怕累的精神，全程参与了大型室外实景剧千古情的演出和幕后工作;在中国小镇森林铁人三项赛举办前后，全各行业部门充分发挥职能作用，全区广大党员干部倾力为赛事服务。 四、下一步工作安排 一是抓程序保规范。学深悟透吃准省市干部作风整顿会议精神，科学制定干部作风整顿组织整治工作方案，健全完善机构设置，明确工作职责分工，细化流程整建工作分解表。
6、对重点部门、重点岗位工作，特别是涉民利益的工作流程要不断优化、细化。围绕五化双创流程整建行动，全面查找工作流程中存在的不足和漏洞，查找工作岗位不科学、不规范问题，对不符合要求的工作流程要及时修改、删减、补充，并设计出简便易懂的工作流程图，让便民、利民、惠民服务落实到位。 二是抓精心保实用。要将问题查摆、强化整改贯彻干部作风整顿始终，采取多种有效方式，广泛征求全区各界对活动单位部门在行政管理、行政审批、优质服务、工作效率等方面的意见建议，结合各单位部门工作职能，逐项列出岗位业务清单，并对照五个好作风查找每项工作流程运行过程中存在的缺少、断链、跑粗、繁杂等群众不满意问题，逐条对照分析，对存在问题的
7、工作流程进行再细化再完善，确保各项工作流程规范实用。 三是抓典型保带动。侧重挖掘、培养、宣传先进典型，充分发挥先进典型辐射效应，有效利用好微信公众和qq微信群，定期宣传先进典型事迹，通报个活动单位部门工作进展情况。围绕五症双查风纪整饬活动，加大督察督办力度，对工作推进不力、问题严重、屡教不改的单位部门合理运用五单，以倒逼工作机制全力推进工作责任落实，形成比、学、赶、超浓厚氛围，推进干部作风整顿持续有力开展。 四是抓挖掘保长远。全面加强制度建设，对修订、完善、再造的工作流程进行挖潜增效，实行科学精细化管理。随着干部作风整顿工作的不断深入，按照不同行业、不同类别工种对已优化可行的工作流程进行分类造册并付诸实施。建立完善流程更新机制，在新形势、新常态下以精细的工作流程为指导，督查干部作风不断转变，履职尽责、为民服务效率不断提升。
