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1、一、员工管理制度1.1员工管理制度为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制 定本工厂员工管理制度。1按时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按工厂考勤管理制度处理。2.请假须提前写 请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。请假三天以上须提前两天写请假 条交本部部长、主管及考勤处签字后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。3上班时间一律不得会客或带外人参观工厂。违者前两次罚款50元，第三 次开除处理。4. 下班铃声响后方得停止工作，提前下班者按早退处理，主管人员应负连带责任。5. 工作时I可内因
2、私外出必须要写请假条，由本人申请、部长签字、主管签 字、厂长开出门证方可出厂。6工作时间内因公外出必须要填写出差表，由部长签字、主管签字并把出差表交考勤处方可出厂。7.休息日没有工厂领导批准不得进入车间。8上班时间不得穿托鞋、短裤、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。9.车间内不允许吸烟， 吸烟须到指定的吸烟区，吸完的烟头须扔到垃圾筒 内。违者每次罚款50元。10.严禁随意动用消防器材，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。.特别工种 工作时，必须按正基伟业安全操作规则的要求做好相关的 劳动保护，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。12. 操作电动工具时必须按正基伟业安全操作规则的要求正确
3、使用并做好劳动保护，禁止未经培训的员工使用电动工具。如有违反，造成的损失由当事人负责。主 管人员应负连带责任。13. 因使用不当、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动工具等公司财产损坏的情况，造成的损失由当事人负责。14. 如发现有浪费生产材料、食堂伙食、破坏公物等现象的，一经发现，按造成损失的双倍对当事人进行罚款，再次发现开除处理。15. 上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现前三次罚款100元，三次以上开除处理。各级负责人发现违规现象不及时制止的，前三次罚款50元， 三次以上严肃处理，直至除名。16未经库房管理人员同意，任何人
4、不得擅自进入库房。领货时，须经库房管理人员许可方可进入，如有违反，每次处以50元罚款。17. 员工不得把热水、饭菜带出厂，如违反，每次处以50元罚款。18. 各组工作区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等，用完毕后须及时关闭电源。员工在下班前5分钟提前检查所有电源是否关闭妥当，部长下班前须进行再次检 查，如有违反，处以当事人和本部部长各50元罚款。19打印文件须填写打印申请表，交生产主管签字后由打印负责人打印。库房应按打印申请表发放打印纸，项目完成后须将所有资料、图片等交给 打印负责人，发现入库数量与申请数量不相符的，差额部分以黑白图2元 /张，彩图4元/张从当事人工资中扣除。20. 雕刻材料
5、和板材由库房安排专人管理。雕刻部领取材料应由库房管理人员按实际雕刻板面规格发放，其他各部人员如须领用，须写明所用项目 名称、板材类型及规格，由库房管理人员统一发放，严禁私白领用。如 未经库房管理人员许可擅自拿用材料，发现一次罚款100元，两次以上开除处理。21.所有住宿员工须保管好个人物品和财物，以防损坏和丢失。如有损坏丢如有损坏丢失，责任自负。后勤部安排专人负责宿舍的环境卫生，住宿员工应注意保持卫生，后勤部将 不定期进行环境卫生检查，保持良好的给予表扬，发现卫生脏、舌L、差的予以批评并直接与 本宿舍人员的效益工资挂钩。22.员工必须各自使用自己的床位，不要私自调换或多占床 位。23.不得带外
6、来人员来宿舍住宿。24. 自觉保持宿舍安静，不得大声嗔哗，同事之间和睦相处，不许吵架、打架、酗酒。25. 节约用电，爱护公物，不准在墙上乱写乱画。26. 室内物品及个人用品摆放整齐。人离熄灯、关闭所有电器电源27.严禁在宿舍范围内乱搞封建迷信和违法乱纪活动。28.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的所有物品C29.员工不得对外泄需工厂的工作机密、工作方向和客户情况，上班时间一律不得会客或带外人参观工厂，如有违反本条者，上报公司处理。30.员工应该热爱口己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努 力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习 新的技术，不断加强自身的竟
7、争能力。31.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活在上互相关心照顾。员工 应该爱护工厂财物，保持王厂环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健 康，不得在办公区域内吸烟。32.工厂电话严禁私用，一经发现，按实际发生话费额的双倍对当事人进行 罚款，再次发现开除处理。33.工厂员工如因个人原因提出辞职，须提前一个月提交书面辞职申请，由 部门主管批准，在批准之口一个月离职。在提出辞职申请至批准、离职 期间，当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度，不得借故推脱工作 安排。如发现违规情况，工厂领导有权按规定给予相应处罚。34.出差在外人员，因办私事须回厂的，必须经本部门主管同意方可回厂， 但不予报销回程的
8、路费、食宿费。35.出差在外人员未经本部门主管同意，私口回厂的。除不予报销来回路费及食宿费外，还须扣除一个月工资的20%,并作开除处理。36. 因不服从领导安排被工厂开除的员工，工厂领导有权按情节轻重给予相应处理。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守，如有违反，工厂有权进行处罚。1.2考勤管理制度1. 员工应按作息时间规定。按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2. 迟到5分钟内，每次扣工资5元，迟到15分钟至30分钟扣工资10元，迟到30分钟至2小时扣半天工资。迟到2小时至半天按旷工半天处理。迟到半天至一天按旷工一天处理。一月内累计迟到5次加扣一天工资。3. 旷工按扣双倍工资处理，一个月
9、内连续旷工三天或累计旷工五天，予以 开除处理。4. 早退者一律按扣半天工资处理。5. 请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。请假三天以上须提前两天写请假 条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。6. 下班铃响后方可停止工作，不得未打下班铃响前等待下班，如有违者即按早退处理。主管人员应负连带责任。7. 加班时，上下班应本人到值班处签到、签退，不得过后补签。8.遵守交接班制度，不得 擅自调换班次，如违反者均按早退处理，造成损失的，按情节追究责任。9. 任何人员在工厂范围内严禁因私上网和玩电脑游
10、戏、玩手机、戴耳机听音乐等与工作无关的事情，一经发现，前三次每次罚款100元，三次以上开除处理。如发现 违规现象不及时制止的，前三次每次罚款50元，三次以上开除处理。10. 因公外出必须填写出差表把姓名、岀发时间、办事内容，写清楚交本部主管处签字后交考勤处开出门条后方可外出，办完事后须先到考勤处登记。违者按旷工处理。11.外地出差按工厂考勤方式执行。现场考勤人员须按异地 工程外出施工制度把考勤表记好，回厂后交工厂考勤处。如出现记录混乱、不全等情况， 造成的损失由现场考勤人员负责，现场主管人员应负连带责任。晚上加班要记录人数，工时 一定耍准确，不允许互相隐瞒，虚报工时。如发现有谎报工时者，三倍罚款当事人、经手人 场总负责人进行降级处理。12.正基伟业工厂考勤方式：正基伟业工厂考勤方式分为: 上班、加班、特殊加班、请假、休息、补休。 上班及补休按日工资计算。 加班工资按工 作效率及工作能力等综合情况计算。5 特殊加班后可以补休。请假、休息不记工资。O 2在正常作息时间内的工作时 间都按上班记入考勤。O 3当天上班时间在9小时内的按上班记入考勤。O 4当天上班 时间超过9个小时的这一部分至第二天正常上班时间前9小时及工程负责人，并对现
