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1、政法学院应届生求职信范文 这是网搜集的政法学院应届生信，快来看看吧。 尊敬的指导： 您好! 我叫XX，我是XX政法学院。我怀着一颗真诚的、热切的、朝气蓬勃的心写了求职于贵公司律师助理的，希望您看完我的求职信后，能给我一次的时机。 作为一名法学专业的学生，我的大学生涯当然离不开法律。宪法、民法、经济法、诉讼费、刑事法、商法、国际法等等，陪伴我过了大四的四年。有人说，法学专业的学生是寂寞的，因为陪伴着他们的只有各种的法律和。而我觉得我大学四年并不寂寞，正是这些法律陪伴着我，考试鞭策着我，我有了自己的目的，将来成为一名帮助弱势群体的律师。 四年的行程下来，我通过了律师的初级考试，拿到了奖学金。也证明
2、了我所付出的努力，并没有白费。我为人正直忠诚、勤奋务实，不断追求人格的自我完善，我的性格乐观自信、温和开朗、稳重宽厚，因此，我人际关系和谐，适应环境才能较强，所以我觉得自己是很合适到贵公司这样强高强度的公司工作的。 最后，希望贵公司能给我一次工作的时机，让我可以接触到律师的工作，将来成为一名帮助弱势群体的律师。祝事业兴旺、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 求职人： XXXX年XX月XX日 附： 这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘
3、的时候，我有幸参与了挑选简历的环节。正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的?答案是选择关键信息。诸如学校，英语程度，是否获得奖学金，社会与情况以及学习成绩。上面我所列举的是大多数企业在挑选简历时都会设置的Key Word，所以在制作简历时，这些关键信息最好可以在简历所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然增分不少。 当然这是根底，刚刚我所提及的仔细阅读所应聘公司的宣传手册才是重点。企业的用人准那么是只选最适宜，而非都跳最好的。所以只有合适企业的才是重点考察的对象。在一分企业的宣传手册中，很多企业都会给出职位描绘
4、，诸如要求良好的团队合作才能以及学习才能。那么你就根据他的职位描绘做重点的信息陈述，也就是在简历中把可以证明你这些才能的信息突出，然HR在有限的时间获得对你有用的信息，而不是在那里无的放矢，做一份信息齐全但毫无重点的垃圾简历。当然这里需要注意的是，在描绘这些重点信息时最好用精炼，客观的语言，而非冗长，主观的描绘语言。比方你做过科研，那么你应该展示的是，在XX时间里，完成了XX内容的科研，科研获得XX的成果。简而言之，就是让HR明白你做过什么，而非你获得了什么，锻炼了什么。 以上都是一些细节上的东西，至于整体上简历应该怎样增彩，让HR一目了然，我认为还需要注意以下几点： (1)不同的信息最好模块
5、化，使各局部明晰，便于HR审阅查找。比方社会理论就是社会理论，不要把社会理论同社会理论所获得的奖放在一起。同时，获奖的内容也不是文字的堆积，建议最好分类，比方理论类是一块，学习类是一块，综合素质是一块，然后再分门别类，这样让HR很明晰的知道你在哪方面是突出的; (2)多采用表格形式，特别是个人信息以及可以用表格表示的，这样做的好处目的仍然只有一个，让HR快速寻找到有用信息。比方，社会工作一块，就可以根据时间，职位做成表格来展示;以前帮商总修改简历时，我发现商总把主席团的职务同很多职务放在一起，我根本无非在第一时间找到这个对她来说非常重要的增色信息。利用表格就不一样了，HR会很明晰的看到，你的任
6、职经历，当然也自然会根据你的职务初步判断你的才能; (3)不要把所有的信息全部堆积，要有的放矢，学会舍弃。一些无关痛痒或是企业根本不会关注的信息可以完全不用陈列出来，把空间留给有用的信息。很多人问我简历多少页是适宜的，我也就这个问题问过很多一些HR，他们给我的答案是，最好是1-2页，当然你的信息是有用的，10页我们也很乐意。所以可见，突出重点是衡量一份简历好坏的重要标准; (4)简历要有特色，不要套用网上的模板，因为你在下载的时候，别人也在下载，特别是你们两人的信息同质时，很容易双双Over，因为我们区分你们的优劣。很多HR在挑选简历时会拿前几份跟你的简历比照，所以把简历做得有特色一些，是一个
7、明智的选择。当然所谓特色，并不是要你如何创新，关键是你的简历不会让HR产生疲惫感，对下载的模板进展合适自己的修改调整都是不错的选择。比方在你的简历上增添应聘公司的Logo或是企业的口号，会让HR认为你是认真对待他们企业的，自然你的简历也会增分不少。举个例，我见过中南财大的一位同学用蜡笔在简历上作各模块的分色标，虽然还是套用的模板，但是感觉就完全不一样，当然他也很顺利的通过了挑选。 (5)简历不要用文件夹或是胶水固定。前者是因为会让HR翻阅时感到不便，后者是胶水不美观，感觉不正式。这都会影响HR对你简历的初步映像。比拟好的方法是在简历的左上角用订书钉定好就行，既美观也节约本钱，不要工作还没解决，却送出一大堆文件夹; (6)作完简历让其它同学他们第一眼可以承受到的信息，时间最好限定在30秒内，根据他们可以接收到的信息来检查自己所要展示给企业的有用信息是否都能审阅到，假如没有，进展修改; 总之，做简历最重要的是站在HR的角度去考虑，是否方便，信息是否可以有效搜集。当你真正站在HR的角度去简历时，我想这一定是最合适你的简历。 模板,内容仅供参考
