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1、能让项目经理少奋斗5年的职业规划路线 没当上项目经理以前，走上管理层摆脱加班，人生圆满。成功转型项目经理以后，权游触手可及， BOSS舍我其谁? 然而5年以后，有人前进，有人倒退。项目经理的职业发展之路在哪?当上CEO拓宽商业版图，深耕技术成为业界大佬，跨界市场成为营销大师，升职加薪迟早会来，只是实现的路径不太一样。 选择比努力更重要，找准一条适合自己的职业路线，尽情发光发热吧! 先来张图 1、 管理型项目经理 PM-PMO-PD-CEO,COO,CIO 苦练管理，从一而终。手下鬼才很多，没了你像一盘散沙，管理实力满分。甲方爸爸需要你，团队依靠你，从项目经理到集项目经理再到项目总监，指挥千军万
2、马，玩转高势能项目，信手拈来。 搬砖是得力干将，创业是一把好手。看不懂电商?看不懂游玩?看不懂鬼畜?商业世界瞬息万变，管理艺术永恒不变。招兵买马，组建团队，再创神话。 2、 技术型项目经理 项目经理-技术经理-架构师-技术总监 程序猿里最懂管理的，项目经理里最懂技术的。靠谱项目，搞定!不靠谱的项目，技术层面搞定!市场空白的韭菜，一次性割割割! 深耕技术和管理技巧，背景强大，无可取代。 3 、产品型项目经理 项目经理-产品经理-产品总监-产品线总监 懂产品懂用户，更懂激发组员创造力。在互联网中，带着自己的产品团队，从0到1，从1到N，退休之年回顾起来，好像别具颜色。有可能也会像互联网大佬一样载入
3、互联网的史册。 4、 项目经理升职加薪的实力提升 自我修炼 项目经理是一个团队的灵魂，项目经理的能力很大程度上打算了项目的成败。因此具备高情商、坚决执行力的人更简单做好项目经理。项目经理要驱动一大家子人朝一个目标步调全都地工作，在没有惩戒、没有奖金、没有绩效考核的状况下，全靠一把嘴皮子及个人魅力撑着，是情商的至高试炼场。 从背锅侠起点 几乎每个项目经理都是从背锅侠开头的，无论你是新手还是资深，都需要从这里开头做起，因为有些锅不背下来项目就无法进行。比如某些职能问题的边界导致团队无法连成整体、某些需求没确认清晰导致计划出现偏差，某些风险的掌握得不到资源支持这些问题的出现会让整体目标没方法落地。作
4、为项目经理你想要去推进整个项目，就必需把这些锅背下来。 成为核心枢纽 经过几年的摸爬滚打，成长起来的项目经理炼成了四通八达的立交桥，最终体会到了什么叫核心枢纽。上下打通了，项目中的办事效率显著提高，大家对你的依靠性也会渐渐增加，许多事情必需由你才能推进，别人都做不了。这真的是一个苦尽甘来的时期，对上有话语权，对下有群众基础，上上下下都离不开你，你会收获很大的成就感和优越感。 从职场小白到项目经理的大跨步已经完成了，接下来就是实现人生价值走上人生巅峰了。当下的全部努力，都影响自己的将来。入坑项目经理结果如何，5年后见 5 、资深项目经理经验共享 确认项目成功的标准 成功的标准指的就是把产品或服务
5、、以正确的形态、在规定的时间内、根据优质的质量、和适当的成本、交付给用户、达到客户的满足度、获取相应的收益。 约束和掌握项目的自由程度 一个项目就好比是一个天平，需要权衡它的平稳，无论是人员、功能性，预算、进度以及质量。我们把以上五个方面中的每一个方面，都当做是在一个条条框框里去执行，而且在执行的过程中，需要划定在一个合理的范围内，保证它的自由程度。 产品发布标准 质量是一系列复杂和多维度的产品集合，发布一个不成熟产品会导致运行、维护成本提高、用户体验不好、差评、等诸多问题。所以保证质量是首当其冲的关键，完成测试以及质量的要求之后，兼顾好功能要求，保证前后对客户有准时的沟通交流，满意产品的质量
6、符合客户的需求并达成全都。 制定相应的计划 大部分人认为，花时间去写一个计划还不及去做一点正事，但并非是如此，制定计划的难点不在于怎么把计划写的有多么完美，困难的是;要保持一个清楚的思路，冷静的思索、权衡利弊、以及预见可能会面临到的问题。削减项目之后带给你未知的“小惊喜” 设定阶段目标 把你整体的工作任务打碎，分解成一个个大大小小的任务，看似凌乱的任务反而象征着是;你完成任务里程碑中的各个阶段。使得你可以更好地了解每一个分支的内容纪要并且能够更好的把控。必要的时候还可以做到尽可能的完善以及跟踪。 风险的把控以及预防 依据风险可能对实现项目目标产生的影响，对风险进行优先排序。通常由组织界定哪些风
7、险概率和影响组合具有较高、中等或较低的重要性，据此可确定相应的风险应对计划。在风险管理计划过程中可以进行审查并依据详细项目进行调整。在项目计划阶段，花一点时间和项目团队集中探讨可能存在的风险而后进行评估，准时的减轻和预防准是没错的。 进度掌握 人们通常以日历时间作估计，今日要做什么，明天要做什么。但是我更倾向于，在做一个工作内容的时候预估一个也许的时间，把需要完成的任务与预估时间相匹配，这个转换可以清楚地了解每天我会有多少有效的时间花费在项目任务上。 6、 项目经理漫谈 给项目经理新人的建议 1、既然是项目管理的新人，项目管理的基本学问，十大学问领域是必需要娴熟把握，但重点在经验不足; 2、技
8、能的把握需要实实在在的经验和工作积累，急不来，但项目管理的道在前期就显得特别重要，积极主动，不推脱有担当，肯学习，有责任心这些都是一个优秀项目管理应当要具备的素养; 3、结合现在具备的道和术做SWOT分析，从旁观者和过来人指出问题，提出建议，解答疑问; 4、学会怎么掌握项目推进节奏。好的节奏可以有效避免组内混乱和杂事太多的问题;(这个包含计划管理等一系列的能力) 5、学会识别和推想风险，降低项目返工率; 6、学会怎么和个专业人员交流，比如研发，你不懂技术的话，是不会怎么认可你的; 8、学习公司关于项目管理的全部规章，制度，流程，模板，及历史的项目资料等; 9、Follow公司项目管理的流程要求
9、，开头你的第一个项目，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行; 10、找一个自己学习的榜样，并虚心向他请教。多向你的上级求助，勤汇报，莫偷懒; 11、快速学习，作为项目经理，管理项目是本职，学习项目相关的业务学问是必要，业务越清楚，才越清晰项目的风险和问题在哪儿; 12、扩宽学问面，项目经理需要的学问面特别广，市场，业务，技术(前后端、服务器、网络、软硬件、财务、合同、谈判技巧)，甚至还有房地产、股票、车、房等等，因为在与项目受益方的沟通中，除了工作，还会聊到许多其他信息; 13、学习项目管理学问，并思索和实践相结合的方法，不可死搬硬套。 内容来源：项目管理技术 没当上项目经理以前，走上管理层摆脱加班
10、，人生圆满。成功转型项目经理以后，权游触手可及， BOSS舍我其谁? 然而5年以后，有人前进，有人倒退。项目经理的职业发展之路在哪?当上CEO拓宽商业版图，深耕技术成为业界大佬，跨界市场成为营销大师，升职加薪迟早会来，只是实现的路径不太一样。 选择比努力更重要，找准一条适合自己的职业路线，尽情发光发热吧! 先来张图 1、 管理型项目经理 PM-PMO-PD-CEO,COO,CIO 苦练管理，从一而终。手下鬼才很多，没了你像一盘散沙，管理实力满分。甲方爸爸需要你，团队依靠你，从项目经理到集项目经理再到项目总监，指挥千军万马，玩转高势能项目，信手拈来。 搬砖是得力干将，创业是一把好手。看不懂电商?
11、看不懂游玩?看不懂鬼畜?商业世界瞬息万变，管理艺术永恒不变。招兵买马，组建团队，再创神话。 2、 技术型项目经理 项目经理-技术经理-架构师-技术总监 程序猿里最懂管理的，项目经理里最懂技术的。靠谱项目，搞定!不靠谱的项目，技术层面搞定!市场空白的韭菜，一次性割割割! 深耕技术和管理技巧，背景强大，无可取代。 3 、产品型项目经理 项目经理-产品经理-产品总监-产品线总监 懂产品懂用户，更懂激发组员创造力。在互联网中，带着自己的产品团队，从0到1，从1到N，退休之年回顾起来，好像别具颜色。有可能也会像互联网大佬一样载入互联网的史册。 4、 项目经理升职加薪的实力提升 自我修炼 项目经理是一个团
12、队的灵魂，项目经理的能力很大程度上打算了项目的成败。因此具备高情商、坚决执行力的人更简单做好项目经理。项目经理要驱动一大家子人朝一个目标步调全都地工作，在没有惩戒、没有奖金、没有绩效考核的状况下，全靠一把嘴皮子及个人魅力撑着，是情商的至高试炼场。 从背锅侠起点 几乎每个项目经理都是从背锅侠开头的，无论你是新手还是资深，都需要从这里开头做起，因为有些锅不背下来项目就无法进行。比如某些职能问题的边界导致团队无法连成整体、某些需求没确认清晰导致计划出现偏差，某些风险的掌握得不到资源支持这些问题的出现会让整体目标没方法落地。作为项目经理你想要去推进整个项目，就必需把这些锅背下来。 成为核心枢纽 经过几年的摸爬滚打，成长起来的项目经理炼成了四通八达的立交桥，最终体会到了什么叫核心枢纽。上下打通了，项目中的办事效率显著提高，大家对你的依靠性也会渐渐增加，许多事情必需由你才能推进，别人都做不了。这真的是一个苦尽甘来的时期，对上有话语权，对下有群众基础，上上下下都离不开你，你会收获很大的成就感和优越感。 从职场小白到项目经理的大跨步已经完成了，接下来就是实现人生价值走上人生巅峰了。当下的全部努力，都影响自己的将来。入坑项目经理结果如何，5年后见 5 、资深项目经理经验共享 确认项目成功的标准 - 9 -
