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1、思想政治工作思考与对策 新常态；思想政治工作；加强宣传 当前，我国经济增长从高速转向中高速，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力从传统增长点转向新增长点。面对经济社会转型发展的新常态，“凝聚干部职工思想共识，营造良好的改革舆论氛围，激发改革的活力与动力，与时俱进开展好新常态下的思想政治工作”显得尤为重要。 一、新常态下思想政治工作的特点 1.思想观念多元化带来新挑战 当今社会，各种观念相互激荡，各种思潮复杂纷繁，职工群众思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性明显增加，如何在思想观念多元化下坚决主心骨，有效防范和抵制错
2、误思想观念的影响，思想政治工任重道远。 2.现实利益错综复杂带来新挑战 当前改革不断向纵深推进，越来越触及深层次矛盾和问题，利益格局正在发生深刻转变，方方面面都涉及职工群众的切身利益。同时群众的民办法识、维权意识、利益意识日益增加，如何深刻把握和妥当回应职工群众的利益诉求，做到因势利导，还需要思想政治工做大量艰苦细致的工作。 3.社会群体日益分化带来新挑战 随着社会结构深刻变动，新的社会阶层和社会群体不断涌现，农村留守妇女、儿童、老人与城镇流淌人口越来越多，单纯依靠传统工作模式已经很难实现人群的全掩盖，工作中存在不少盲区、盲点，如何扩大工作掩盖范围、延伸工作手臂、画好“同心圆”、打好“中国结”
3、是摆在思想政治工面前的一个重要现实课题。 4.信息技术迅猛发展带来新挑战 当前，网络已经成为人们日常生产与生活中接受信息、沟通联系的主要渠道，网络社会和现实社会互动日益加深，传统的工作手段显得被动和滞后，跟不上信息网络时代的变化节奏，如何不断创新突破，实现网上网下的有效结合，增加工作针对性、实效性，是我们广阔思想政治工必需抓紧破解的难题。 5.思想政治工作与现实脱节 当前，思想政治工作与形势和实践发展要求相比，还存在诸多不足：有的思想政治工熟悉不到位，重视程度不够，觉得思想政治工作是“软任务”，费劲多、见效慢；有的不擅长把思想政治工作同实际工作很好地结合起来，“两张皮”现象比较突出；有的习惯于
4、传统的“我讲你听”、单向灌输，或者满意于简洁布置，讲讲了事；有的工作力气配备不到位，缺编、缺配、凑合上岗现象还比较普遍。种种问题都影响了基层思想政治工作的有效开展。 二、新常态下开展思想政治工作的对策 1.加强宣传引导，凝聚职工群众思想共识 要充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体，加大新形势下思想政治工作宣传的力度，帮助职工群众了解国家发展的大趋势、创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的熟悉和推断上来，统一到单位的改革、发展和创新上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造转型期新亮点，实现单位发展与个人进步共赢。要组织干部职工原原本本、融会贯穿地学习领会党的十
5、八大及十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习党章和党的纪律法规，积极引导职工牢固树立有权利就有义务的观念，增加法律和党纪党规意识，争做遵法、信法、守法、用法、护法模范，不断适应经济发展新常态。 2.注意文化引领，培育良好社会风尚 要把思想政治工作贯穿于单位日常管理全过程，狠抓政策讲解、形势教育、解疑释惑、矛盾调解等关键环节工作，最大限度地激发职工“建设国家，加快发展”的责任感、使命感和紧迫感。要细心设计、搭建职工参与活动的载体和平台，广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教育活动、道德实践活动和创建文明单位、文明班组、文明个人、文明家庭和文明示范岗等活动，坚持从小事、
6、眼前事、身边事抓起，形成良好的社会风尚，营造良好的文化氛围。要把大力弘扬劳模精神与建立劳模创新工作室有机地结合起来，深入开展具有时代特色的劳动竞赛等经济技术创新活动，搭建职工“展示才能、成长成才”的平台，引领和吸引职工勤奋劳动、苦学技能、巧练绝活、创新创业，成为创新驱动发展的主力军。 3.积极创新方法手段，拓展思想政治工作广度和深度 要充分利用互联网、手机等新媒体和群、微博、微信、微电影、微视频等平台，以声、色、光、影等现代化传媒手段，用职工群众喜闻乐见的形式传递“好声音”、传播正能量，激发职工群众参与思想政治工作的积极性、主动性。要紧密结合单位发展建设工作，建立职工思想动态定期分析制度，有选择性地确定政治思想工作的内容和方法。要运用“民情意见箱”等手段，采取岗位谈心、入户家访等方式有针对性地与职工进行互动交流，拓宽职工思想诉求通道，提高思想政治工作的人性化和吸引力。要建立心理疏导室，帮助职工减压，提升职工心理素养，促进职工身心健康。 :杨扬 单位:X省Y市黄沙港闸管理所 4
