企业文化演讲稿范文集合9篇

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1、企业文化演讲稿范文集合9篇 企业文化演讲稿范文集合9篇 是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在不断进步的社会中，演讲稿使用的情况越来越多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是精心的企业文化演讲稿10篇，希望对大家有所帮助。 “平安第一、预防为主，综合治理”是国家平安消费的一项重要方针，也是企业必须遵循的一项根本原那么。平安文化是企业在平安消费过程中为保障职工身心安康创造的一切平安物资财富和精神财富的总和。简单的讲平安文化那么是企业全体职工所共同拥有的平安理念、共同遵守的平安及这些理念、制度所塑造出的行为举止。 因此，我们把它进一步定义为以建

2、立“本质平安型矿井”为目的，以进步职工素质为关键，以建立平安规章制度为重点，以强化平安责任、推进平安科技进步、加大平安投入为支撑的一种全新的平安管理理论和管理方法。平安消费不仅关系到员工的人身平安和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的开展。企业要想充分发挥人在企业平安消费中的主导地位和能动性，确保各项平安措施的贯彻落实，并自觉遵守执行，就必须建立好、使用好平安文化。 平安管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企业的灵魂，是管理的最高境界。平安文化是实实在在的，是建立在以人为本的制度文化根底上，责权清楚，在执行过程中，要“责权一体”，强化执行力度，使平安消费

3、理念在员工心灵中逐步扎根，以良好的平安文化气氛，使大家都发自内心的做好自我平安，养成良好的行为习惯。 平安消费管理规定和制度的落实，靠的员工是执行力。目前，煤炭企业的平安、标准都逐步完善，但在执行上往往出现纰漏。究其原因： 一是企业的个别人为了完成消费任务或获取奖励，心怀幸运意识，无视平安消费的各项操作规程和管理规定。 二是在用人上不是“用人唯贤”，而是“用人唯亲”，对管理过程中管理人员的监控力估力度缺乏，造成平安消费的执行力差。 三是，一些企业在平安行为文化的推介上重视不够，对操作人员的平安素质、技术素质、危害识别与风险评价才能、事故预防才能等培训不到位，导致操作上出现失误。 四是有法不依，

4、执法不严，在平安消费的监视管理上，存在重感情，轻制度处分力度，为违规者下次违规造成隐患。 所以，一个企业要在平安管理上到达一个最高境界，在企业平安文化建立的根底上，要寻找适宜的人做适宜的事，用规章制度标准管理行为，才能保证执行正确、有序和执行有效。 制度文化是对企业员工的平安消费行为标准进展约束的规那么。平安消费法明确了各级人员的责任、义务和权利。用平安消费规章制度来明确企业平安管理、平安消费的行为标准。 用平安技术操作规程来明确员工从事消费经营过程的操作标准。只有形成责任明确，责权一体，在平安管理才能做到敢抓敢管，才能落实执行力度，使员工逐步形成良好的平安行为习惯。行为文化是标准消费经营活动

5、中个体行为的文化。在管理学上有一个“海恩法那么”，讲述了平安管理的金子塔原理：每10000起不平安行为，孕育着3000起被无视的隐患、300期可记录在案的隐患、30起严重的违章操作和1起平安事故。 要想消除这一起事故，就必须从细节上把这10000起不平安行为控制着。要通过平安活动、预案演练、平安教育、技能培训、危害识别与风险评价等，并把危害识别与风险评价列入日常平安管理和消费运行中，进步危害识别与风险评价才能，使员工纯熟掌握本岗位平安操作技能，树立责任感和使命感，使员工自觉标准自己的操作行为。 在平安管理中，一个非常重要的思想就是要把危害识别与风险评价工作，融入到日常平安管理和消费运行中去。危

6、害识别与风险评价是平安行为文化的重要组成部分，是进步员工平安意识和素质的关键，通过开展全员危害识别与风险评价，持续不断的改进和完善及强化执行力度，使风险削减到最低限度，才能使平安意识形态逐步在员工的心灵深处扎根，才能适应持续改进的平安消费工作需要。 实现平安开展，是煤炭企业永久的主题。因此，推进企业平安文化，就必需要始终坚持“平安工作零起点”的核心理念，以“争当自主保安型员工、建立本质平安型矿井”为平安目的，围绕企业平安文化建立决策层、管理层、行为层三个层次，树理念、建制度、抓落实、创载体，形成企业“大平安”的文化气氛，实现企业的安康开展。 企业的风格反映企业文化的个性，而企业决策在企业平安文

7、化的形成中起着倡导和强化作用。从企业的整体管理角度来讲，企业的一切消费经营活动都是在企业决策者的决策指挥下进展的，企业的决策层在平安管理中起着举足轻重的作用，因此，要真正重视人的生命价值，尊重人的生命。 一切以企业员工的生命和安康为重，树立起强烈的平安事业心和高度的平安责任感，发自内心地去关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件，把平安工作视为“天”字号大事摆在企业各项工作的首要位置来抓，防止重消费、重经营、重效益而轻视平安的思想发生，把“平安第一、预防为主，综合治理”的方针作为企业消费经营的首要价值取向。 有人说：社会是大舞台，看谁更精彩；有人说：竞争是健身操，谱写跳动的脉搏；而我想说，汪氏的企业

8、文化是能量宝库，是消费力。 “人是要有一点精神的”。汪氏的企业中有两句话道出了汪氏人的心声：“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”，这是汪氏企业文化的精华，表达了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致胜的法宝。 企业文化是“灵魂立法”，它既是企业的灵魂和潜在消费力，又是企业生存和开展的动力，更是企业立足市场的源泉。 企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜，文化经营是汪氏的至高境界。 汪氏文化是号召力。汪氏创业二十多年，从无到有，从小到大，从弱到强，凭着创业者的魅力和胆识，吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者，怀着雄心和信念，焕发着燃烧的斗志。无论是挥汗如雨、不辞辛劳，还是

9、探究前进，永不言败，抑或是展望将来，只争朝夕。因为我们心中有坚决的信念，相信企业是有前途，员工是有希望的，企业一定会做强做大的，汪氏文化对汪氏人是宏大的鼓舞和号召。 汪氏文化是凝聚力。多年来，一个个鲜活的事例，一件件感人的事迹，一串串生动的画面，构成了汪氏文化的丽景，结晶出来今天的汪氏文化，如：汪氏就是学校、沟通贵在真诚、效劳关注细节、共创财富、公益社会润物细无声，当你踏进汪氏，一些有声无声的事物向您展现着企业文化，汪氏文化是如此深化的表达在每一个细微之处。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统企业文化无处不在，处处展示着汪氏精深的力量、精

10、巧的构思、精细的筹划、准确的运作。所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的指导是这样具有亲和力、英明决策的指导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 汪氏文化是创造力。无以点滴，何以江海；不积跬步，何致千里？正是文化的博大精深和包容万千之成效，推动企业长期稳定、高速开展。汪氏搭建员工实现个人价值通向成功的平台，不断激发我们的工作激情，使大家具有强烈的创造、创新欲望，员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增强，上下致力于新思想、新观念的形成，推动着汪氏不断前进。资源的优化整

11、合、业绩的稳步攀升、多元化格局的形成、核心竞争力确实立，等等，无一不是汪氏人不断追求、不断创造、不断更新、不断超越的结果，描绘着汪氏文化的宏图。 汪氏文化是鞭策力。文化是航标，文化是导向，文化更是一把标尺。汪氏的成功，就是汪氏人敢对自己的缺乏和缺点坚决说“不”，并坚决改进和提升，这是汪氏文化的鞭策力之成效。文化经营，谋求企业长盛不衰的理念境界；人本，强化人力资源建立；合盟，注重交流共同开展；上下同欲，企业内部团结一致；远见卓识，放眼全国乃至全球市场，那么必宏观开阔，开展无尽。开拓是永久的主题，成功是昨天的句号。“国际汪氏，百年企业”的愿景鞭策着一代代汪氏人前仆后继，向着长寿企业前进、前进 一艘

12、航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在汪氏的团队中，我们紧紧地拧在一起，我们是一道闪电、一束火绳；我们紧紧地聚在一块，我们是整个太阳，整片天空；我们紧紧地站在一处，我们是铜墙铁壁；我们携手并肩，笑傲江湖。今天，我们用理论行动证明了我们是独一无二的，是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的汪氏、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。 汪氏文化就是一种消费力！更是一种先进的消费力！“汪氏”，一个响亮的品牌，“汪氏”，中国蜂业的缩影，一种博大精深的企业文化，它的将来更加辉煌，汪氏，是“客户的汪氏，员工的汪氏，社会的汪氏，国际的汪氏”

13、。 尊敬的各位指导，亲爱的同事们:大家好! 我是来至分行的马，自从我09年4月份进入公司到如今已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今天我给大家演讲的主题是:“弘扬文化、放飞我们梦想。” 回望以前，进入房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的

14、同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。 态度是决定一个人能否成功的根本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。 回想在度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月1

15、6日在拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速平安成功的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，

16、也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区! 我亲爱的同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的效劳，公司必将赢得持续、安康、稳定的开展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌! 尊敬的各位指导，亲爱的同事们：大家好！ 我是来至锦域蓝湾分行的马静， 自从我09年4月份进入公司到如今已经一年多了，在这一年多的时间里，我的