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1、竞聘园长演讲稿范文合集六篇竞聘园长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别感动，因为幼儿园是我的母校，我怀着这份感谢之情，犹记得当时踏上这个岗位时，有一种豪情万丈的激情，充斥在胸怀，随着岁月的变迁，这份激情直至今日也无法消退，反而在长期的工作，愈演愈烈，也正是这份激情让我走上了今日的岗位竞聘！首先要感谢领导和同志们对我的信任，以及曾经培育我的老师们，使我有机会在这里竞聘演讲，信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。 我叫，今年岁。20xx年7月毕业于云南省思茅师范学
2、校，又于20xx年考入云南省艺术学院舞蹈学专业，经过多年的努力拼搏，20xx年我带着多项国家级、省市级嘉奖，回到了我的母校（幼儿园名称）任教。回顾往昔，岁月如梭，在这个岗位岁月已是个年头，这些年里，我真实地感受到了我们幼儿园在现任领导和老前辈的带领下发生的巨大变化，更是吸引着我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，从一个老师新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位前辈的悄悄奉献。我想，幼儿园副园长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下
3、几个方面努力工作，为我们的进展做出更大贡献。 一是找准定位，做好参谋。我园能够快速进展与院领导的带领是分不开的，为此，如我能够走上副园长这个工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，坚持“上为领导分忧、下为队伍服务”的原则，全面完成上级下达的各项工作任务。 二是提升三个水平，推动我园进展。第一个水平是抱负信念水平。要在正职的领导下，带头树立正确的人生观和价值观，树立创新进展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发
4、员工的分散力和制造力。第二个水平是工作水平。作为副园长，任何工作都要思索在前，方案在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是训练水平。要紧跟时代的进展，应对日益激烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的训练质量，因为质量是我们幼儿园进展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最直接的就是训练质量，要不断努力学习新学问，把握新技能，适应新需求，以最好的训练质量，为幼儿园进展服务。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任、来提升幼儿园的社会地位。 幼儿园是我成熟的地方，这片沃土培育了我哺育了我，我感谢这里赐
5、予我的一切。无论我能否通过副园长一职，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织支配，坚固树立为幼儿服务的观念，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。 一是进一步扎实教学技能。教学技能是老师在教学中顺当达成教学目标的一系列有效的行为方式，是智力技能与动作技能的综合体现。我将以“传道、受业、解惑”为使命，扎实的教学技能。不但加强专业学问素养，强化教学设计力量，做到能够敏捷应用系统方法，分析教学问题，确立教学目标，设计教学步骤，选择教学策略，选用教学媒体等；并不断推动课堂教学力量，包括授课的技能，课堂管理的技能，板书板
6、绘的技能。 二是进一步强化的科研技能。当前训练是“以人为本”的训练，这就需要做讨论型、专家型老师，只有达到了讨论型、专家型老师的水平，才能使老师工作实现由“教书”向“育人”的转变，使幼儿们从被动“接受”转变到主动“制造”，使训练起到质的转变。这就需要我从根本上，不断完善自己，乐观参与训练教学科研，勇于探究，勇攀高峰，做到与时俱进，使自己成为训练专家和训练学者。 三是进一步提高的敬业精神。敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会进展的要求，是我们每个老师最基本的职业道德规范，是对我们工作态度的一种普遍要求。老师敬业就是要喜爱自己的训练工作岗位，喜爱自己的教学本职工作，用尊敬严厉 的态度对待训练事
7、业，认仔细真、一丝不苟地把教学工作做好。我将坚持不管身处何职，从事何种工作，均做到不忘自己的责任，勇于担当责任，珍惜岗位，严守岗位纪律，立足本职，以远大的职业抱负仔细对待工作中的每一个细节。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘园长演讲稿 篇2 各位领导，老师们： 孩子的平安、健康，应是我们时刻关注的问题。每天都要电话询问未入园孩子的状况，或进行家访。在日常活动中，一如既往地关怀每一位孩子生活中的点点滴滴，重视幼儿的平安防范和爱护，准时发觉各种平安隐患，能够随时体察每位幼儿身体健康状况、精神面貌、心情变化，准时、恰当地赐予照看或引导，培育他们良好的行为习惯和独立生活的力量。与班上老师同心协力、提高质
8、量，协作保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿健康欢乐的成长。 大家好！几天站在这里，借此机会，向全部关怀、支持我成长的领导和老师们，表示诚心感谢！ 实行竞争上岗，老师有了压力，工作、学习、制造、进展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热忱和劲头，根治了死气沉沉的低效治理模式，使训练教学治理与活动显示出活力，成为训练适应社会主义市场经济进展的乐观选择。作为符合竞岗条件的老师，我乐观参加，公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要体现在三个方面： 一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务； 当毕业的同
9、学升入学校后，还在作文中提到我对他们的训练，对他们人生的影响，有好多我所教过的同学，学校毕业后的节假日来我家跟我沟通思想，我更加坚信：同学，是我最好的荣誉证书。我总在想：没有同学的生活，还会有更多的欢乐吗？选择了老师，纵使自己失去了许多，但究竟会拥有满园春色的愉悦，投桃报李时的安慰，而这正是我人生所需要的。我有我所挚爱的同学，为此付出的一切我无怨无悔。 二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成果 三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具
10、怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。 自身的性格特点打算我喜爱干营销这个行业。我个人感觉我是一个比较阳光潇洒的男孩，性格直爽，为人真诚，有肯定的亲和力。否则东辰项目无论是施工作业队的队长还是下面干活的工人，对我他们都是相当的喜爱与我交谈。况且公司招我们进来的最终目的也是让我们的力量最大化，为公司制造利益最大化。从事技术的都有何总一样过硬的技术功底。吴总一样强硬而不乏周密的决策力与执行力。从事平安的都像高总一样，谨小慎微，粗犷大气中而不乏温顺细腻。从事物质的，都像张经理一样，独具慧眼，踏实仔细。我并非不喜爱我现在从事的工作，只是感觉假如能从事营销，我为公司制造的价值会更大，我会将
11、自己的才华彰显的淋漓尽致，制造出我拿的那份高额工资的价值。 我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我供应了这样一个展现自我的舞台。我竞聘的岗位是：个人金融业务部经理。假如竞聘胜利，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成果回报党委对我的培育与信任，假如失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并乐观支持、全力协作到任科长的一切工作。 假如这次竞争胜利，能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开
12、拓创新、求是务实、团结协作的精神，悄悄无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在团队建设中，要突出做好三点： 职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例；只有对每个环节的管理都很熟识，才能帮助下属达到他们的目标，才能指导各有关部门如何协作财务管理。 一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。 二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多沟通，多协
13、调，相互关心，共同提高。 三是搞好级部内部团结。生活上多关怀同志，让同志有一种温和感；工作上关心同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材。其他课程上采纳一些老师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材 2、设立专兼职老师。 记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%。受这句
14、话的激励，同时也靠着多年的工作阅历，今日，我满怀信念和激情地前来参与行政综合管理岗位的竞聘，自信有力量挑起这副重担！ （3）在公司和管委会的统筹下，理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度，优化劳务费用返还审批流程。第乐观应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问结构和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好榜样。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。 实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细
15、贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，依据市场变化准时实行措施，主动寻求对策，提高公司的反应力量和应变力量。二是要乐观指导、协作和关心基层公司制定业务方案，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 3、设立一些专兼职部门如：宣扬策划部、信息治理部、修理部，建立修理反馈制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部治理网络，提高老师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化进展的速度。 假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！ 感谢大家！ 竞聘园长演讲稿 篇3 各位领导，老师们： 大家好，我叫，现年32岁，训练管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在XX市水秀中心幼儿园工作至今，先后任班级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关怀、支持、关
