三方协议是一定要签的吗

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1、三方协议是一定要签的吗 三方协议是肯定要签的吗： 三方协议不是肯定要签的。现在的高校生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计高校生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位照实地介绍自己的状况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是照实向毕业生介绍自己的状况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，依据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。假如学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的训练部门举

2、报投诉。 民法典第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 签订三方协议的留意事项有哪些： 在社会进展不断提速的今日，大家渐渐熟悉到协议的重要性，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么写协议真的.很难吗？以下是我细心整理的签订三方协议的留意事项有哪些，盼望对大家有所关心。 1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。同学填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。 3、试用期与见习期的时间

3、。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的”长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 4、违约金。由同学和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”同学，指定高额违约金，以此约束同学。同学可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。 6、同学在签订“协议”时，必需严格根据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。 对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必需全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应担当相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币XXXX元”。同学要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必需担当法律责任，并会影响自己的诚信纪录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的同学是相当忌讳的。 第 3 页 共 3 页