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1、合同法 劳开工伤赔偿的标准 合同法：劳开工伤赔偿的标准 1、标准：从基金支付 2、要求：(1)在签有效劳效劳协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：(1)签订效劳协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险
2、基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大局部不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 局部不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单
3、位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 1、标准：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求：(1)从工伤保险基金中按月
4、支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受根本待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费 1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 2、要求：(1)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴
5、实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、标准：七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 按照新认定的伤残等级享
6、受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围： (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 模板,内容仅供参考
