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1、2022年下半年学工会工作总结半年工作总结 _年下半年镇江新区大港中学工会工作总结(加入时间：_-3-9)_年下半年工会坚持_和“三个代表”的重要思想，树立科学发展观，制定了详细的计划，理顺工作思路，认真学习有关工会工作的政策法规和相关的业务知识，树立终生学习、创新性学习和工作学习化、学习工作化的理念，增强学习意识，提高学习能力，工会干部自身加强业务学习，教育教学上成为学校骨干。_年下半年工会在学校党支部、校长室的领导下，密切联系群众，结合工会自身特点，创造性地开展工作，取得了较好的社会效果，现总结如下。一、继续完善工会、教代会的各项制度建设，发挥工会、教代会各委员会的作用。二、加强学习，提高
2、工会干部的自身素质。加强理论研究和对外宣传工作，既练好内功，又外树形象。加强工会的信息化、网络化建设，提高工作效率，更好地服务于学校。以师德建设和提高教职工队伍素质为目标，继续开展创建学习型工会活动。三、转变工作和活动方式，工作中心以服务教职工为宗旨，采用灵活多变的方法，缓解教职工工作压力。四、协助学校抓好市教育局开展的“课堂教学年活动”，提升教职工的业务素质。五、关心青年教师的成长，全面关心青年教师的生活、学习、工作。为他们全身心的投入学校教学和工作创造和谐环境，在寓教于乐的活动和环境中不断提高思想觉悟和工作水平。六、以提高广大教职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，搭建多层次的
3、群众性文体活动新平台。立足现实，满足教职工的精神文化生活需求，营造和谐宽松的人文环境，提高全校教职工的身体健康水平和生活质量。七、通过涉及教职工利益的教职工结构工资改革方案，我校涉及教职工利益的教职工结构工资改革方案就是经教代会多次讨论而获通过。教职工工资改革方案牵涉到每一个教师的切身利益，我校工会将方案发放到每一个员工手上，在保持总方针不变的情况下，组织工会分小组进行讨论，所有教职工的合理化意见由工会参与并将建议分门别类，再根据教职工所提意见结合学校具体情况进行分析研究，然后将解决方案提交到学校行政，经学校行政研究之后，工会委员再集中开会，对方案进行讨论，提出修改意见，然后将方案再次分到各工会小组讨论，将教职工合理化建议加以采纳，最终形成报告递交到学校，行政会对教职工合理化建议进行研究，然后再次提交到教代会，教代会最后讨论以高票通过该方案。八、工会与政教处合作成功组织了镇江市元旦万人长跑比赛。九、为校教职工办理“园丁卡”十、对生病教职工、教职工家属过世进行看望。十一、对退休老师进行送温暖活动。镇江新区大港中学工会_1230号
