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1、猎头效劳合同 猎头效劳合同（一） 甲方：_ 地址：_ 邮政编码：_ 德律风：_ 乙方：_ 地址：_ 邮政编码：_ 德律风：_ 1、公司指定 根据本合同协定跟条目，乙方交付并指定甲方为乙方供给本合同划定的各项讯问效劳。 2、单方关联 甲方跟乙方均为自力法人。本合同的签署在甲方跟乙方之间并没有发生任何雇用、代办、合伙或营业搭档关联。甲方绝非乙方的执法代表，无论是任何目标，甲方均没有能以书面或其它昭示或隐含方式，以乙方的表面享用权力或担负任务。 3、效劳 甲方将根据乙方供给的职位要求向乙方推荐适合的人选。具体职位描写、要求及人数由乙方供给，详细的书面资料作为本协定的附件一，存在等同执法效率； 甲方应
2、确保每一个推荐给乙方的候选人起首经由甲方的面试挑选。若乙方要求，甲方应答候选人简历中包括的信息或候选人供给的其它信息的准确必修必修必修必修必修跟真实性及在面试进程中发现的问题进行核实。 凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未经由过程甲方暗地或经由过程第三方任命该人才，无论恒久或短期，均视为甲方推荐成功，乙方依据本合同相干条例领取讯问用度。 如果乙方把甲方推荐的人才直达推荐给第三方， 甲方亦依据本合同相干条例向乙方要求领取讯问用度； 4、秘密 甲方许诺： （1）对于获知的乙方及其分支机构的贸易跟手艺信息守旧隐秘； （2）对于获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相干信息守旧隐秘。 （
3、3）甲方推荐的候选人及其身份跟职业相干信息只可供给乙方使用，没有得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。 乙方接受本合同后，也将许诺全体由甲方推荐的候选人及其身份跟职业相干信息只可由乙方使用。乙方许诺没有向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。 单方在本合同到期或终止后一年内窃密责任照旧无效。 5、乙方外部员工的没有猎取准则 自本合同失效起至合同终止后一年内，甲方没有得猎取乙方员工到其它公司任职。 6、讯问用度 若推荐的高档治理人才（部门司理、部门高档司理、总监、总司理）的人选试用上班后，乙方须向甲方领取该任命职员整年收入的百分之二十（20%）作为讯问用度。若推荐的中层级别（普通人员、部门主管级别）
4、的人选试用上班后，乙方须向甲方领取该任命职员的作为其一个月的收入作为讯问用度。年薪或月薪的总额以实际任命前面谈中为准。 7、金钱领取划定 讯问用度（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方领取讯问用度的80%，余下20%讯问用度在候选人试用期及格停止后乙方向甲方领取讯问用度的20%。乙方在收到甲方开具的效劳性行业同一贸易发票后七天内付款。 8、保障 如果由甲方推荐并被乙方雇用的职员在试用期内主动离任或被开革（安康要素除外），甲方将持续推荐替换人选而没有额定免费。甲方若没有能在30天内找到乙方知足的替换者，除非乙方须要甲方持续推荐或许改用其它职位取代，不然甲方将所收取效劳费的80%前往乙方
5、。 以上保障明施前提：本合同全体金钱已领取。如果高出合同划定的付款限期付费的话， 甲方将向乙方天天追收总额1%滞纳金。 本协定在乙方交付推荐的人数高出一人时， 对于每小我私家才的效劳分手无效， 彼此无奈律上连带责任。 9、光阴摆布 甲方将根据合同职位划定进行职员挑选运动，并在本合同失效日起的三周以内供给一份适合人选名单。 10、合同条目限期 合同的条目自_年_月_日失效，至_年_月_日终止。到期前一个月，单方如无贰言，该协定主动延期一年。 11、合同终止 以下前提消散时，合同将终止： （1）甲方跟乙方协商签定书面终止协定； （2）合统一方至少提早三十天以书面情势通知对于方终止协定。 甲方（盖印
6、）：_ 乙方（盖印）：_ 担任人（具名）：_ 担任人（具名）：_ _年_月_日 _年_月_日 猎头效劳合同（二） 交付方：_（以下简称甲方） 代办方：_人才效劳部（以下简称乙方） 甲方因营业停顿须要，交付乙方搜索所需人才。经单方友爱协商，告竣以下配合条目： 第一条宗旨 本合同目标在于肯定乙方代表甲方搜索候选人时单方的权力及任务。 其次条搜索效劳的根本方式 1、甲方需供给与所需搜索职位无关的详细材料给乙方，个中次要包含： 工作环境，如公司配景、近况（规模、停顿状况、今朝跟未来的投资等）； 职务称号、职位职责，小我私家停顿远景、直属下属状况及报告请示路线； 所须具备的前提（包含春秋、性别、练习水平
7、、英文水平、业余经历以及小我私家品性）； 工作中所须要的自力性、工作气氛，流淌性（出差须要）跟上班所在等； 福利待遇（包含根本工资、奖金跟津贴、工作时数、生涯前提以及合同安全）。 2、乙方工作顺序： 搜索可能到达该尺度的候选人，对于这些候选人进行首次面试挑选并确证其材料的真实性； 将候选人材料提交甲方参考，包含对于其经历的评估及对于其脾气，力气跟潜质的见地； 为单方摆布面谈光阴、所在，并加入个中一些条目的协商，辅助聘用合同的终极签订； 辅助甲方催促被任命候选人与原工作单元按畸形的顺序办妥离任手续。 3、乙方在合同签定之日起天内实现对于甲方所需人才的寻访、测评及配景考察，将完全、真实的候选人材料
8、提交甲方，并摆布候选人面试。 4、甲方应在收到乙方供给的候选人材料后两日内，做出能否与己有人才材料反复的揣度，不然视为乙方推荐；甲方应在收到乙方供给的候选人才材料后一周内，()做出能否须要复试的揣度，甲方应在候拔取人面试后两周内将面试见地及审核成果反馈给乙方，在复试后四面内做出能否任命的揣度。 第三条保障期 1、推荐的候选人被甲方任命，并终极到甲方工作，视为猎头效劳成功。 2、雇员在保障期（三个月）内无论因任何缘由离任，甲方应五天外向乙方提出版面讲演，乙方将收费为甲方推荐另一适合候选人到职；乙方收到甲方书面讲演后二个月内不推荐及格人选到职，乙方应退还该项效劳费的_%。 3、甲方一经盘算任命乙方
9、推荐的候选人，应向乙方供给任命确认书复 印件；任命确认书应包含候选人的任命工资、上班报到日期、工作职责等；不然，乙方将没有能实行保障期的约定。 第四条免费尺度 1、合同签署后，甲方须领取定金，定金为人平易近币_元，该笔定金可抵入效劳费；如因甲方缘由而撤消该职位的聘任，定金没有予退还。 2、甲方任命乙方推荐的候选人后，须向乙方领取人平易近币_元作为聘任效劳用度。 3、效劳费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则天天按千分之五收取滞纳金。 4、本合同划定的限期内不被甲方任命的候选人，在尔后一年内任命的，甲方应于任命前一周内见告乙方，并按本合同划定的效劳用度领取给乙方，不然，乙方有权查究甲
10、方的执法责任。 第五条付款方式 付款方式准则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财政部操持。 户名：_开户银行：_帐号：_ 第六条窃密 1、单方必须对于所签署合同严厉窃密，甲方没有得以任何情势向第三方公然乙方供给的候选人材料，而乙方没有得将甲方的文件或信息泄显露去，不然，另一方有权查究违约方的责任。 2、窃密限期没有限于交付期，普通应在寻访运动中断后的一年内。但对于于乙方成功推荐的候选人信息，窃密期将延伸到此候选人在甲方的全体工作期间。 3、乙方供给的人才材料，甲方需妥善保管；甲方没有得应用聘任人才而窃取人才学识及原单元的贸易隐秘。若有上述状况，一经核实，甲方应无前提赐赉乙方跟人才相应的经
11、济弥补。 第七条签署合同之单方均对于本合同内容完整相识并无贰言； 本合同未尽事宜依据中华人平易近共跟国合同法执行。 第八条本合同无效期为一年，自单方签定之日起失效。 第九条本合统一式贰份，甲乙单方各执壹份（附岗亭需求表）。 猎头效劳合同（三） 甲方：_效劳无限公司 _人才效劳核心 乙方：_ 甲乙单方就甲方向乙方供给人才猎头效劳，告竣如下协定： 一、根据中华人平易近共跟国的执法跟法例，甲方确认本方有完整的从事本协定所述效劳的资历；乙方确认本方是依法成破的组织，合乎执法划定的面临社会公然聘任的各项前提跟手续，而且向甲方提交的各类书面文件及陈说都是真实无效的。甲乙单方就各自确实认担负相应的执法责任
12、。 二、甲方效劳的免费尺度是，每成功供给一人，收取_元人平易近币作为本方的效劳佣金 。佣金分两次领取，单方签定协定之日，甲方领取_元/工钱预支佣金；推荐人选上岗三个月或转正后一个礼拜内付清余款。 三、甲方收到乙方预支的预支效劳佣金后，应依据本协定附件1的要求为乙方供给人才，并保障 所供给人才状况的真实性，同时辅助乙方摆布无关面试考查的事宜。面试考查应本着便当招聘者及乙方的准则进行。 四、乙方应依据本协定附件1划定的前提考查验收甲方供给的人才。并应于考查之日起_ 天内将能否聘用（含试用，下同）的见地及理由书面通知甲方。不然，视为批准聘用。 五、甲方应于收到预支效劳佣金之日起两个礼拜至一个月内实现
13、交付事项，经单方协商批准，上述限期能够改变，但应另以书面文件划定之。 六、乙方批准聘用（回收为乙方正式员工）甲方供给的人才，甲方效劳即告实现。乙方若于聘用后三个月内解雇 甲方供给的人才，应于解雇之前通知甲方，并有官僚求甲方从新供给效劳，甲方应收费为乙方再推荐人选，并失去乙方聘用为止。 七、非因没有行抗力，或乙方认可的其余正值理由，甲方在协定划定的限期内未能向乙方供给候选人才的，应全额返还乙方预支佣金；虽供给候选人才而乙方终极未能聘用的，预支佣金应退还甲方。 八、乙方以超越本协定附件1以外的前提回绝甲方供给的人才，或在本协定划定的无效限期内自行聘任协定附件1划定的人才，从而无需甲方的效劳，甲方有权留置乙方全体预支佣金，折抵甲方效劳收入。 九、乙方回绝甲方供给的人才，从而招致甲方效劳失利，但在甲方效劳终止后的十二个月内聘用曾被乙方回绝的人才，应于聘用前通知甲方，并向甲方领取全额效劳佣金。不然视为违约，乙方应就此向甲方领取_至_倍的效劳佣金作为违约金 。 十、本协定在乙方交付寻猎的人数高出一人时
