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1、三个月成为一流员工三个月成为一流员工第一页，编辑于星期日：九点 十八分。前言前言 大学毕业生和新员工在职场首先需要的大学毕业生和新员工在职场首先需要的“ “四大四大转轨转轨” ”进行展开进行展开从从“ “ 学校人学校人” ”到到“ “社会人社会人” ”；从从“ “知识人知识人” ”到到“ “能力人能力人” ”；从；从“ “个体人个体人” ”到到“ “单位单位人人” ”；从；从“ “自然人自然人” ”到到“ “职业人职业人” ”。 “ “人的成败，往往不是体现在起点上，而是体现人的成败，往往不是体现在起点上，而是体现在转折点上。从学校进入工作岗位，是人生最在转折点上。从学校进入工作岗位，是人生最
2、重要的转轨点之一；进入工作岗位之后重要的转轨点之一；进入工作岗位之后, ,更是随更是随时面临可能的新的转轨点。能不能顺利转轨时面临可能的新的转轨点。能不能顺利转轨，转轨是否彻底，往往决定了他以后的成就，转轨是否彻底，往往决定了他以后的成就和发展。和发展。 “ “年轻人进入职场要有大的发展，年轻人进入职场要有大的发展，首先就应以首先就应以“ “空杯心态空杯心态” ”不断超越。不断超越。第二页，编辑于星期日：九点 十八分。前言前言 进入了职场，就要明白一个基本的道理：职进入了职场，就要明白一个基本的道理：职场不是家庭，场不是家庭， 领导也不等同于父母，没有义领导也不等同于父母，没有义务去哄着你，一
3、味包容你，因为职场不是撒务去哄着你，一味包容你，因为职场不是撒娇的地方，而是做事的地方。选择了职场，娇的地方，而是做事的地方。选择了职场，也就意味着选择了也就意味着选择了“ “被要求被要求” ”。“ “与其与其 盲目跳槽盲目跳槽 ，不如，不如 岗位跳高岗位跳高” ” 第三页，编辑于星期日：九点 十八分。 第一章：要想改变世界，先得适应世界第一章：要想改变世界，先得适应世界 越早接受越早接受“ “不如意不如意” ”，越能过得，越能过得“ “更惬意更惬意” ”。 少讲少讲“ “看不惯看不惯” ”，多学，多学“ “看得惯看得惯” ” 调低期望心态好，调高贡献回报高调低期望心态好，调高贡献回报高 不是
4、工作适应你，而是你去适应工作。不是工作适应你，而是你去适应工作。 只有先适应世界，才能更好地改变世界。只有先适应世界，才能更好地改变世界。 换言之，适应世界是改变世界的前提。换言之，适应世界是改变世界的前提。第四页，编辑于星期日：九点 十八分。 只有先适应世界，才能更好地改变世界。要赢只有先适应世界，才能更好地改变世界。要赢得信任和承认，就得改得信任和承认，就得改“ “要我做要我做” ”为为“ “我要做我要做” ”。 要想获得第一步的成功，就要勇于从象牙塔中跳要想获得第一步的成功，就要勇于从象牙塔中跳出来，去接受生活的本来面目。出来，去接受生活的本来面目。 要消灭不公平，首先可能要适应不公平，
5、然后要消灭不公平，首先可能要适应不公平，然后创造条件去改变这种不公平！创造条件去改变这种不公平！ 有那些抱怨的时间，不如沉下心来，多学点有有那些抱怨的时间，不如沉下心来，多学点有用的东西，多想想怎么通过把现有的工作做好，用的东西，多想想怎么通过把现有的工作做好，获得更多的机会和发展。越觉得不如意，就会越获得更多的机会和发展。越觉得不如意，就会越消极，甚至走进死胡同，结果变得无路可走。消极，甚至走进死胡同，结果变得无路可走。 但每一个人都必须学会去适应，因为职场的法但每一个人都必须学会去适应，因为职场的法则就是一个从不被接受到逐渐被接纳和认可的则就是一个从不被接受到逐渐被接纳和认可的过程。过程。
6、第五页，编辑于星期日：九点 十八分。盲目高期待的结果，往往只能以失落收场。盲目高期待的结果，往往只能以失落收场。 刚入职场、刚换环境，要学会调低期望值，调高刚入职场、刚换环境，要学会调低期望值，调高贡献值。将期望值调整得低一点，你的心态就会贡献值。将期望值调整得低一点，你的心态就会好很多。将贡献值调整得高一点，你的回报就会好很多。将贡献值调整得高一点，你的回报就会高很多。高很多。 工作永远都不可能来适应你，如果你想得到工作永远都不可能来适应你，如果你想得到迅速成长、尽快脱颖而出，就必须主动去适迅速成长、尽快脱颖而出，就必须主动去适应工作。应工作。要成要成“ “天才天才” ”，先当，先当“ “地
7、才地才” ” 大家都想做天才，但没有那么多的天才。那么大家都想做天才，但没有那么多的天才。那么就争取当一个就争取当一个 地才地才 吧！多多地付出，踏踏实实吧！多多地付出，踏踏实实地付出，不要因困难而中断梦想，永不放弃！地付出，不要因困难而中断梦想，永不放弃！有一些天才，因为骄傲自满会半途就暗淡无光有一些天才，因为骄傲自满会半途就暗淡无光； 有一些地才，会不惜把力气花光下苦功，让有一些地才，会不惜把力气花光下苦功，让自己变得与众不同，甚至成为传奇。自己变得与众不同，甚至成为传奇。 真正的天才并没有几个，大多数都只是平凡人真正的天才并没有几个，大多数都只是平凡人，他们之所以能够做到比别人更好，完成
8、从，他们之所以能够做到比别人更好，完成从“ “地地才才” ”到到“ “天才天才” ”的跨越，只在于他们比别人付出更的跨越，只在于他们比别人付出更多，在于有多，在于有“ “因为我不容许自己站在原地不动因为我不容许自己站在原地不动” ”的标准和要求。的标准和要求。第六页，编辑于星期日：九点 十八分。第二章第二章 要成要成“ “天才天才” ”，先当，先当“ “地才地才” ” 要当要当“ “非常人非常人” ”，先补，先补“ “常识课常识课” ” 打好基本功，万事便轻松；漠视基本功，到头打好基本功，万事便轻松；漠视基本功，到头一场空一场空 想要飞得高，就得想要飞得高，就得“ “沉沉” ”得下得下 加倍付
9、出才有加倍收获加倍付出才有加倍收获第七页，编辑于星期日：九点 十八分。 打好基本功，万事便轻松；漠视基本功，到头打好基本功，万事便轻松；漠视基本功，到头一场空。一场空。 想要飞得高，就得想要飞得高，就得“ “沉沉” ”得下，加倍付出才有加倍得下，加倍付出才有加倍收获。收获。第八页，编辑于星期日：九点 十八分。 沉下心做事，才能感受到工作的价值沉下心做事，才能感受到工作的价值 沉下心做事，才能获得发展的最佳机会沉下心做事，才能获得发展的最佳机会 沉下心做事，才能胜任更高的职位沉下心做事，才能胜任更高的职位第九页，编辑于星期日：九点 十八分。 在谈到如何过在谈到如何过“ “发展关发展关” ”、做单
10、位越来越倚重的、做单位越来越倚重的人时，书中总结了这样四条：培养一种人时，书中总结了这样四条：培养一种“ “单位高单位高于自己于自己” ”的精神；做出一件让人足够称道的事情的精神；做出一件让人足够称道的事情；提出一份能引起领导重视的建议；赢得一个；提出一份能引起领导重视的建议；赢得一个值得单位培养的印象。可以说既谈到了发展的值得单位培养的印象。可以说既谈到了发展的根本，又很有操作性。根本，又很有操作性。第十页，编辑于星期日：九点 十八分。加倍付出才有加倍收获加倍付出才有加倍收获 舍得花时间去钻研舍得花时间去钻研 要有努力做到最好的标准和要求要有努力做到最好的标准和要求 要有要有“ “因为我不容
11、许自己站在原地不动因为我不容许自己站在原地不动” ”的标准和的标准和要求要求 要有比别人更能吃苦的精神要有比别人更能吃苦的精神第十一页，编辑于星期日：九点 十八分。 主动认错并不丢脸主动认错并不丢脸 为发展目标放下为发展目标放下“ “身段身段” ”并不丢脸并不丢脸“ “卑微卑微” ”的工作并不丢脸的工作并不丢脸向人请教并不丢脸向人请教并不丢脸第三章不怕第三章不怕“ “丢脸丢脸” ”，才会，才会“ “长脸长脸” ” 第十二页，编辑于星期日：九点 十八分。不怕不怕“ “丢脸丢脸” ”，才会，才会“ “长脸长脸” ” 敢于承认自己不懂甚至敢于承认自己不懂甚至“ “无能无能” ”、能够放平心态、能够放
12、平心态从最不起眼的工作做起。不怕从最不起眼的工作做起。不怕“ “丢脸丢脸” ”，反而能，反而能让自己迅速适应职场，获得增加荣耀和自信的让自己迅速适应职场，获得增加荣耀和自信的机会，这就是机会，这就是“ “长脸长脸” ”。 万丈高楼平地起。要成为万丈高楼平地起。要成为“ “高楼高楼” ”，就得打好基础，就得打好基础，就不要因为怕，就不要因为怕“ “丢脸丢脸” ”，而不干好所谓，而不干好所谓“ “卑微卑微” ”的的工作。工作。 “ “卑微卑微” ”的工作并不丢脸，真正使人的工作并不丢脸，真正使人“ “丢脸丢脸” ”和失去和失去机会的，是那颗不敬业而斤斤计较的心。机会的，是那颗不敬业而斤斤计较的心。
13、 优秀的人总有一个特点：优秀的人总有一个特点： 不怕不怕“ “丢脸丢脸” ”。少计。少计较眼前的得失，多看到工作的发展前景，并较眼前的得失，多看到工作的发展前景，并全力以赴地做，就能创造事业与生命的辉煌全力以赴地做，就能创造事业与生命的辉煌。 第十三页，编辑于星期日：九点 十八分。成长来自肯定，成熟来自成长来自肯定，成熟来自“ “折磨折磨” ” 主动认错并不是为了惩罚谁，最终的目的只主动认错并不是为了惩罚谁，最终的目的只有一个，那就是帮助自己改正缺点，提升自有一个，那就是帮助自己改正缺点，提升自己，为自己的成长负责己，为自己的成长负责 只有在困难面前迎难而上、经得住折磨的人只有在困难面前迎难而
14、上、经得住折磨的人，才可能有一个美好的前程。，才可能有一个美好的前程。 不要轻易推开那只不要轻易推开那只“ “折磨折磨” ”你的手，因为，它你的手，因为，它恰恰也是最能帮助你成长和成功的手。恰恰也是最能帮助你成长和成功的手。 敢给自己定更高的目标，敢于从最难的事情敢给自己定更高的目标，敢于从最难的事情做起，有了这样的决心，什么奇迹都有可能做起，有了这样的决心，什么奇迹都有可能发生！发生！第十四页，编辑于星期日：九点 十八分。 超越虚假的超越虚假的“ “卑微卑微” ”观念，才有可能创造人生的真观念，才有可能创造人生的真正辉煌正辉煌( (劳动是没有贵贱之分的没有卑微的劳劳动是没有贵贱之分的没有卑微
15、的劳动，只有卑微的心灵。动，只有卑微的心灵。 ) ) 做好做好“ “卑微卑微” ”的小事，才能赢得团队的认可。的小事，才能赢得团队的认可。 主动选择主动选择“ “卑微卑微” ”，更能赢得超凡机会，更能赢得超凡机会“ “卑微卑微” ”的工作并不丢脸的工作并不丢脸第十五页，编辑于星期日：九点 十八分。 “ “面子关面子关” ”是要成为一个合格职场人最难突破也是要成为一个合格职场人最难突破也非过不可的关之一。在职场中，像那位研究非过不可的关之一。在职场中，像那位研究生一样难过生一样难过“ “面子关面子关” ”的大有人在，只是表现的大有人在，只是表现方式不同而已。如果不突破方式不同而已。如果不突破“
16、“面子关面子关” ”，任何，任何人都难得有大的发展，也很难在短时间内适人都难得有大的发展，也很难在短时间内适应单位，更谈不上成为一流员工。应单位，更谈不上成为一流员工。 第十六页，编辑于星期日：九点 十八分。 拿不准的事情要多问。拿不准的事情要多问。 第一次做的事情要多问第一次做的事情要多问 为了找到最佳方法的时候要多问为了找到最佳方法的时候要多问向人请教并不丢脸向人请教并不丢脸第十七页，编辑于星期日：九点 十八分。第四章第四章 经得住经得住“ “折磨折磨” ”，才成栋梁。，才成栋梁。别当职场别当职场“ “草莓族草莓族” ”。成长来自肯定，成熟来自成长来自肯定，成熟来自“ “折磨折磨” ” 。含泪播种，往往能含笑收获含泪播种，往往能含笑收获主动主动“ “找罪受找罪受” ”，进步更能超速，进步更能超速第十八页，编辑于星期日：九点 十八分。职场职场 “ “草莓族草莓族” ”具体表现有：具体表现有：不愿意长大，总想别人哄着。不愿意长大，总想别人哄着。不愿意承担责任不愿意承担责任总希望别人包容总希望别人包容受不得一点否定受不得一点否定第十九页，编辑于星期日：九点 十八分。要看懂职场法则要看懂职
