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1、第1页共13页2021 年安监局党风廉政建设工作制度局党组成员，各科室：为切实加强我局党风廉政建设工作，增强党员干部勤政、廉政观念、改进工作作风，增强自我约束力，根据区委有关党风廉政建设的规定，并结合我局安全生产监管工作实际，特制定本规定：1、坚持党管干部原则，局党组每季度要分析一次党风廉政、机关效能和作风建设情况，适时召开党组_会。党支部经常性地开展党风、党纪教育和党员先进性教育，经常性地开展党员干部之间的谈心交心活动。2、坚持政治学习制度，开展形式多样的_倡廉思想教育，进一步增强广大党员干部立党为公、执政为民的思想观念，提高党员干部拒腐防变能力，促进党员干部廉洁奉公，勤政为民。3、深入开展
2、机关效能和作风建设工作，完善和落实岗位目标责任制，明确职责，责任到人。坚持政务、财务分开，定期上墙公布，自觉接受社会监督。通过加强政务、财务的民主监督，促进党员干部改进工作作风，秉公办事，提高工作质量和效率。4、进一步完善和落实各项党风廉政规章制度，增强党员干部为人民服务的宗旨观念，做好安全生产监督管理，强化服务企业和经济发展的能力。（1）不准利用职权收受礼金、礼品、礼券，不准利用职务上的影响力为配偶、子女及亲友谋取经济利益。（2）不准利用职权在申报项目许可、生产建设监管、项目达标验收等方面 _，防止在安全监管和项目施工过程中留下安全隐患。第2页共13页（3）担任领导职务的党员干部的配偶、子女
3、不得参与其管辖业务范围内的经济活动。（4）公务接待要坚持既热情又节约的原则，一般业务由科室负责人负责接待，确有工作上的需要的邀请分管领导参与。接待标准按有关规定执行，禁止利用公务接待为名大肆吃喝，铺张浪费。（5）不准利用考察、培训为名公费旅游。（6）不准接受生产经营单位的吃请。因工作不能返回时，自行解决吃饭问题。5、对群众 _党员干部有违规违纪行为的，由局纪检组负责受理和调查处理。一经查实，要按有关规定严肃处理；涉嫌违法犯罪的，要移交司法部门查处，绝不姑息。6、上述规定列入年终考核考评内容，并作为推荐干部提拔晋级、评选先进的重要依据。7、本制度自下发之日起执行。2021 年安监局机关考勤及奖惩
4、制度一、为进一步规范 _工作人员行为，增强 _纪律性，提高工作质量和工作效率，特制定本制度。二、考勤对象机关全体工作人员。三、考勤内容日常考勤、 _活动（会议、学习）考勤和值班考勤。四、考勤时间：（一）日常考勤。签到时间段为上午上班8：30 以前；下午上班14：30 以前。第3页共13页（二）_活动考勤。按具体通知时间考勤。五、考勤方式以纸质签到簿为主，实施上午上班、下班；下午上班及下班的考勤模式。六、考勤要求为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班。及时参加各种学习和会议等 _活动；自觉履行值班义务。（一）迟到、早退。超过正常上班和提前下班时间即为迟到和早退，会议或学习以通知时间和
5、结束时间为准。迟到早退累计_个小时，视为旷工一天。（二）旷工。当天一次未签到视为旷工半天，两次未签到视为旷工一天。（三）日常考勤。 _工作人员要高度重视，认真按照规定考勤时间及时签到（退）。1、因外出开会、培训的凭领导签批的会议（学习）通知（或办公室所接通知）事先到办公室备案并填写个人日常考勤情况登记表。2、对外出公务不能在规定时间内考勤的，凭领导签批的因公外出报告单事先到办公室填写个人日常考勤情况登记表。3、因公临时外出凭领导签批的因公临时外出报告单到办公室备案，未到办公室备案发现一次视为旷工半天。4、事假外出凭请假报告单事先到办公室备案，未到办公室备案发现一次视为旷工一天。第4页共13页（
6、四）当月份考勤结束后，由办公室依据纸质签到簿记录的个人考勤明细和个人日常考勤情况登记表进行核查，并根据核查结果予以通报。七、约束机制（1）凡迟到、早退、脱岗的，每次扣发工作（岗位）津贴_元。（2）凡缺勤的扣发同等工作日工资；旷工的扣发双倍工作日工资（工作日工资计算方法：月工资总额/_个工作日）。（3）全年累计迟到、早退、脱岗超过_次，或缺勤、旷工 _个工作日的，当年度考核不得确定为优秀、称职等次。（4）公务员和参公管理单位的工作人员，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过_天，或者一年内累计超过_天的，予以辞退。八、_实施局办公室具体负责考勤管理工作。建立考勤情况通报制度，于次
7、月_日前对上月考勤情况进行通报，并作出统计报告，由局长审批后送财务从工资内扣除相应金额。累计扣发的工资用于奖励考勤较好和加班的工作人员。本规定自 _年_月_日起施行，机关所属事业单位参照本规定执行。九、本制度由办公室负责解释。十、本制度自公布之日起施行。第二篇：局机关考勤制度伊洛工业园区社会事务管理局考勤制度第5页共13页为切实加强我局作风建设，严肃工作纪律，保证本单位各项工作有序开展，根据有关规定，特制定考勤制度如下：第一条机关全体干部职工应严格遵守各项工作纪律、制度的规定，按时上下班，不得缺勤。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。如因公事外出，需向局领导请示，经说
8、明去向，征求同意后方可离开。第二条考勤签到时间为早上8：20-8：30，下午签到时间为2：20-2：30，未在规定时间内签到的，视为迟到，未签到且事先未履行请假手续或报告手续的，视为缺勤。第三条原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公外出，经局领导批准后报综合科备案，明确外出时间，履行登记手续；到区外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。第四条请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须到综合科填写统一制式的请假条，说明事由、时间，经科室负责人同意，报局长审批。假期结束，请假人必须
9、向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条粘贴在考勤本备案。第五条工作人员考勤情况由局综合科每半月予以公布，接受监督。第六条工作人员的考勤情况应作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。_月内迟到、早退三次及以第6页共13页上者，上报园区纪检部门处理。若被纪检部门暗访查处一次，直接交由纪检部门处理。第七条工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 _天，或者一年内累计缺勤超过_天，依照 _公务员法有关规定处理。第八条_工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到
10、薄、请假条，不得代签代批。如有弄虚作假，已经查实，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。第三篇：局机关考勤制度考勤制度第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。第三条考勤对象： _畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职工。第四条各单位干部、职工采用考勤登记制度。考勤由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记考勤，每月公布一次机关干部职工出勤情况，并报财务室执行。局领导率先垂范，带头执行本局制
11、定的机关考勤制度，做到不迟到、不早退，无故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导之间要相互通气。一般干部职工要坚守岗位，没有特殊情况上班时间中途第7页共13页不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，以便办公室随时掌握，方便联系。执行国家规定的机关上下班时间（下称规定时间），即八小时工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，不得擅离岗位等。1、迟到。比规定上班时间晚到。2、早退。比规定下班时间早走（下乡、出差除外）。（女同志可晚到或提前 _分钟上下班，男同志一律按规定时间上下班。）第五条工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得玩游戏、上网，不得打牌、打麻将，影响工作
12、者视情节轻重予以通报批评或处罚。第六条请销假制度严格执行请销假制度，一般工作人员请假，半天假期由股室负责人审批，一天假期由分管领导审批；超过一天以上假期由局主要领导审批；中层以上干部请假，均由局主要领导审批。任何情况下请假均需书写请假条（请病假的还需出示医生诊断证明），并经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案方可准假。请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格按照国家有关规定及我县相关文件规定执行。第七条出差干部职工因公出差，必须填写派差单，说明外出事由，报销出差费以派差单和考勤登记为依据。驾驶员出差实行实报实销，其它干部下乡无出差费。第8页共13页第八条旷工目无_纪律，未经领导同意，擅自
13、离开岗位的作旷工处理。下列情况视为旷工：迟到或早退 _次视为旷工半天。事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。持_明休病假，经查证属实的。第九条处分对无故旷工影响工作者，按照国家公务员有关规定予以处罚。旷工半天者，给予警告处分，并扣发_天工资；每旷工 _天扣发_天的工资；全年累计旷工超过_天者，扣除年终干部考核第1_月奖励工资，并实行待岗；旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 _天或一年内累计超过 _天的，按国家公务员暂行条例规定，经局党组会议研究，上报县劳动_局予以给予处理。第十条本制度自 _年月日起执行，各站所可参照执行。第四篇：安监局机关党员 _会制度安监局机关党
14、员 _会制度一、健全并严格执行党内 _会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内_会制度化、规范化，依据中国 _章程和 _党内政治生活的若干准则，根据本单位实际，特制定本制度。二、每年 _月份，以支部为单位，召开一次党内_会。党内 _会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。上半年的_会一般应在 _月底前召开，下半年的 _会一般应在 _月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党_同意。第9页共13页三、党委每个成员，无论职位高低，都必须以普通党员的身份参加党委的 _会，如因特殊情况不能
15、参加者，必须向党委负责人说明情况，履行请假手续。对于无故不参加党内_会的党员，应给予批评教育。四、_会前，党委要提前作出安排，确定议题和时间、地点，通知党委全体成员。五、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志；正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。_会要遵循团结批评与自我批评团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。对批评不当和内容失实的，允许在会上说明情况或会下个别交换意见，不得当面顶撞。要围绕议题交流思想认识、总结经验教训，以与
16、人为善的态度开展批评，不得把_会开成汇报或研究工作的会议。党支部的成员要在党内_会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。六、要做到内外有别， _会中有关保密的内容不得外传。如因外传造成或不良影响的，轻者批评教育，重者按违反保密纪律予以处理。七、_会结束以后，会议记录要及时整理，并将综合情况向上级党_报告。第五篇：安监局制度安监局会议制度第10页共13页为认真贯彻落实上级的各项指示精神，及时研究部署本局的各项工作，确保各项决策的科学性和民主性，增强重大具体行政行为的准确性和合法性，减少和避免行政过错行为，提高依法行政水平，保证各项任务的圆满完成，特制定本制度。一、局长办公会议（一）参加人员局长办公会议由局长、副局长参加，局长可指定与会议内容有关的同志列席会议。（二）会议内容1、研究贯彻执行党和国家的（范本）方针、政策，落实县委、县政府_决定和部署；2、研究有关机构、人员岗位的设置和调整方案；3、讨论有关干部任免、调动、考核、奖惩等事项；4、研究处理全局重要的行政、业务和思想政治工作；5、讨论审定全局工作计划和工作部署；6、讨论依法应当由领导
