金华市劳动合同范本(5篇)

上传人:亦*** 文档编号:228077103 上传时间:2021-12-22 格式:DOC 页数:23 大小:36.50KB
返回 下载 相关 举报
金华市劳动合同范本(5篇)_第1页
第1页 / 共23页
金华市劳动合同范本(5篇)_第2页
第2页 / 共23页
金华市劳动合同范本(5篇)_第3页
第3页 / 共23页
金华市劳动合同范本(5篇)_第4页
第4页 / 共23页
金华市劳动合同范本(5篇)_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述

《金华市劳动合同范本(5篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《金华市劳动合同范本(5篇)(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、金华市劳动合同范本(精选5篇) 金华市劳动合同范本(精选5篇) 随着人们对法律的了解日益加深,出现的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是收集的金华市劳动合同范本(精选5篇),欢送阅读与收藏。 劳动合同 订立合同双方: 招聘方:(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方:(合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工,按有关,已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守 合同期限为年(或个月),从一九年起至一九年月日止 (没

2、有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限) 试用期限为个月(或年),即从一九年月日起至一九年月日止 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定) 甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作) 每周工作六天,星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定) 一乙方在试用期间,月薪为元试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪 (以完成一定工作量的时间为合同期限的

3、,亦可按工作量确定报酬实行计件工资的,按计件付酬) 二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销 (三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行) (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定) (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等 (二)订立有一定期限的劳

4、动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务 甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,平安生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训 (一)发生以下情况之一者,允许变更劳动合同: 经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益; 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由

5、于上级主管机关改变了工作任务,性质; 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行; 法律规定的其他情况 (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但以下情况除外: 发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾; 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间); 发生不超过一个月时间的短期停工; 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 法律规定的其他情况 (解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益) 解

6、除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费 解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况有关机关核准 一甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元 二甲方违反劳动平安和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失 三乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元 四乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 本合同于一九年月日起生效

7、甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,那么应交公证处留存一份)等单位各留存一份 甲方:(行政公章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 一九年月日订 甲方:乙方: 甲乙双方在自愿、平等的根底上,协商一致,达成以下条款: 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行

8、终止,经双方同意,可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,假设乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。 五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+平安奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,

9、准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规那么,而发生,责任都由乙方来承当,本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不

10、得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致的,原合同效力不变。 2、有以下情况之一的,聘任合同自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3、有以下情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字:乙方签字: 身份证号码:身份证号码: 甲方:公司 单位住所: 法定代表人: 乙方: 住址: 身份证号码: 联系 : 甲乙双方在老实信用、平等自愿的根底上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同

11、,供双方遵照执行: 1、本合同为劳动合同。期限为:自年月日起至年月日止。 2、试用期限为: 1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家相关规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原那么上,根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方

12、按照国家的规定安排乙方休息休假。 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:。 4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法采取平安防范措施,预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否

13、那么造成甲方损失的,应当承当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么,给其他单位造成损失的,乙方单独承当责任,与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止: 1、假设乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与

14、甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章): 乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:年月日 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 乙方(劳动者)姓名: 户籍所在地: 居民身份证号码: 联系 : 根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。 本合同期限执行以下()款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为自年月日起至年月日止,包含于合同期限内。 二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定: 甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 甲方

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号